INSTRUCTIVO SOLICITUD DE

I-SC-01
CARGO
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1. OBJETIVO

El objetivo de este instructivo es establecer la metodología para asegurar la correcta solicitud de

cargo del personal nuevo de TRANSMARKO S.A.

2. ALCANCE

Este instructivo es aplicado a todos los jefes de área y Gerencia General TRANSMARKO S.A.

3. RESPONSABLE

Los responsables de hacer cumplir este instructivo serán psicólogo laboral, Jefe de departamento y
Gerencia General

4. INSTRUCCIONES

1. SOLICITUD DE CARGO

Quienes pueden solicitar cargos?

Con quien deben hacerlo? Con psicólogo o con P.Pinto?. mediante con correo con copia
a ckc hijo? O con copia a P.pinto?

CARGO NUEVO:

Cuando algún jefe de departamento tenga la necesidad de contratar un cargo nuevo, se

encargará de realizar una solicitud formal de cargo nuevo, el cual debe tener lo siguiente:
NOBRE DE CARGO, MONTO A PAGAR, AUTORIZACIÓN GERENTE GENERAL O GERENTE DE
OPERACIONES.

Esta solicitud debe estar firmado y formalizado ya sea en forma física o en forma digital
con copia a los correos de ckc2@transmarko.cl y ckochifas@transmarko.cl.

Esta documentación tiene que ser enviada a psicologo.laboral@transmarko.cl, para que se

inicie el proceso de contratación de acuerdo con lo requerido en la solicitud de cargo.

Solicitud de Cargo Existente:

En el caso de que el cargo ya exista, el jefe del área podrá realizar la solicitud directa a
psicologo.laboral@transmarko.cl, con el fin de completar la plaza faltante (siempre y
cuando sean puestos de alta rotación).
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El psicólogo Laboral tomara un promedio o la última liquidación de sueldo del personal

que se retiro de la empresa para poder buscar el rango de remuneración a cancelar
(siempre y cuando esta sea la misma).

NOTA: En el caso de que se decida aumentar la remuneración a cancelar el jefe del área
tiene que realizar el paso numero 1 como si fuera cargo nuevo, especificando la
actualización de remuneración.

2.-Aprobación del cargo

QUIEN APRUEBA?

OPCION 1.-

Se debe entregar firma en Documentos del postulante indicando salario liquido o detalle
a pagar:

CARGOS NUEVOS  CKC

CARGOS EXISTENTESCKC HIJO

*En cargos existentes existe naturalmente rangos de salarios por cargo, los cuales deben
ser presentados a gerencia para validar con firma salario liquido a pagar.

OPCIÓN 2.-

Cargos Nuevos CKC

Cargos existentes Firma jefes de área en documentación postulante indicando salario

liquido a pagar o indicando salario = a quien a pagar, con correo de respaldo que indique
lo siguiente: Persona a la que reemplaza, Monto liquido que ganará o salario = a quien,
quien autoriza. Este correo debe ir con copia A ckc hijo y Ckc padre.

Listado de jefaturas autorizadas para realizar esta acción: Miguel muñoz, Miguel
Nowik, Juan Pablo, Fernando Carvajal, etc.
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PUEDEN REALIZAR ¿SE LES ENTREGA

SOLICITUD TERNA?
JUAN PABLO AGUILAR SI
MIGUEL NOWIK SI
CRISTOBAL FUENTES SI
PATRICIO PINTO SI
FERNANDO CARVAJAL SI
TATIANA LOAIZA SI
VALENTINA KOCHIFAS SI
CONSTANTINO KOCHIFAS HIJO SI
CONSTANTINO KOCHIFAS PADRE SI
GELMIN FERNANDEZ SI
ALEJANDRO MEZA SI
MAIKEL ERAZO SI
JOSÉ GARCIA OPERACIONES SI
MIGUEL MUÑOZ SI

NOTA: La gestión de la firma debe realizarla quien solicita el cargo.

3.-Documentos que debe tener la persona para poder ingresar a través de

remuneraciones a la empresa

4.- Pasos que debe seguir: psicólogo, remuneración, prevención, remuneración, inducción
jefatura, inducción jefatura, inducción a la empresa.

Definir quien envía correo a astillero para colación. Poner en marcha lista de pasos (ya
esta confeccionada, tiene el mapa de la empresa).