ACCIÓN PROTECCIÓN POR INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

INTEMPESTIVO

Joann Michelle Sidel Almache (00325553)

SENTENCIA No. 114-18-SEP-CC

CASO No. 2256-17-EP

CORTE CONSTITUCIONAL DEL ECUADOR

Antecedentes fácticos
Demandante: Eddy Jacinto Plaza Maridueña

Demandados: Alba Aurora Sánchez Franco y Ufredo Javier Sánchez Franco

Definiciones:

Carga de la prueba: Para justificar que ha existido relación laboral entre las partes.

Art. 8 del Código del Trabajo: Contrato individual.- Contrato individual de trabajo es
el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar
sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por
el convenio, la ley, el contrato colectivo o la costumbre.

Resumen de los hechos:

El demandante, por sus propios derechos, presenta una demanda laboral para solicitar
que en sentencia se disponga el pago de los valores que le corresponden por
indemnización de despido intempestivo, bonificación por desahucio, décimo tercer
sueldo, décimo cuarto sueldo, vacaciones, horas extraordinarias entre otros rubros.

Mediante sentencia, la Unidad Judicial Civil declara del cantón Babahoyo dispone que
los demandados paguen al actor la cantidad de 7045 dólares.

Después de que esta sentencia se haya ejecutoriado, los demandados solicitan la nulidad
procesal, alegando que no tenían conocimiento de la demanda ya que no fueron citados
de manera formal y por lo tanto, se les vulnera el derecho a la defensa.

Continuando con el trámite en la fase de ejecución, en donde el demandante solicita el

embargo de bienes para hacer cumplir con el mandato jurisdiccional dispuesto, a lo que
la Unidad Judicial Civil dispone que se especifique sobre que bienes se hará el embargo
tomando siempre en cuenta el monto de liquidación dispuesto. A esto los demandados
alegan que se vulnero su derecho a la tutela judicial efectiva y al debido proceso,
argumentando que se ha solicitado en tres ocasiones la nulidad del proceso mediante
escritos a lo que nunca obtuvieron una respuesta por lo que proceden a presentar una
Acción extraordinaria de protección.
A esto, la jueza seleccionada ha dicho que se ha citado formalmente a los demandados y
ellos no han comparecido a la respectiva audiencia. Siendo así se recurre a la carga de la
prueba, en donde el accionante ha presentado tres testigos, los cuales el juez considera
suficientes para corroborar que existido una relación laboral, de este modo se
comprueba el vínculo contractual que se establece en el Art. 8.

Adicionalmente, se tomará en cuenta el tiempo de servicio y remuneración percibida

que ha manifestado el actor bajo juramento al igual que sus testigos.

Por consiguiente se procede a verificar que el demandado no ha cumplido con los

beneficios económicos y pagos establecidos por la ley (décimo tercer sueldo, décimo
cuarto sueldo, vacaciones y que no se ha afiliado al demandante al Instituto Ecuatoriano
de Seguridad Social) por lo que el accionante no ha recibido los beneficios de fondos de
reserva.

Como los derechos del trabajador son irrenunciables, pues así lo establece el Código de
Trabajo, se dispone el pago de los rubros pendientes más el recargo al empleador por no
haberlo cubierto oportunamente más indemnización por despido intempestivo, lo que ha
dado el total de los 7045 dólares.

Resolución, por lo que se procede a liquidar de la siguiente manera: 1.- Por despido
intempestivo: $1.680,00. 2.- Por desahucio: $420,00. 3.- Por décimo tercer sueldo:
$1.450,00. 4.- Por décimo cuarto sueldo: $1.300,00. 5.- Por vacaciones: $720,00. 6.- Por
Fondos de Reservas, más el 50% de recargo e interés del 6%: $1.475,00, con los
respectivos intereses a los rubros, que les asista tales derechos. Lo que sumado da
SIETE MIL CUARENTA Y CINCO 00/100 DOLARES AMERICANOS ($7.045,00).-
Sin Costas, perora honorarios qué se los regula a favor del patrocinador del actor en el
5% de lo-mandado a pagar.- Cúmplase con lo dispuesto en el Artículo 277 del Código
de Procedimiento Civil.- Siga actuando la secretaria Ab. Norma Tómala Tómala.

Notifíquese.-