1.

CARACTERISTICAS
La adopción de nuevas tecnologías digitales es esencial para la transformación digital
con visión mas equilibrada para que el cliente se lleve una buena experiencia,
constante innovación, la cooperación, exploración de datos, dinamismo organizativo
con el fin de alcanzar ser eficientes y ser mas competitivos en la época digital.
La transformación digital posee características vitales como:
 Integración:
Las organizaciones implementan sus áreas con nuevas tecnologías.
 Constante Innovación:
Cada momento las organizaciones deben buscar nuevas estrategias en un
mundo que está en constante cambio.
 Datos e Interpretación:
Es valioso recolectar datos que nos brindar resultados valiosos para poder
tomar decisiones y así podamos innovar.
 Cooperación y labor en red:
Dentro de las organizaciones deben fomentar a la comunicación fluida y
cooperación con socios y otras organizaciones con la ayuda de los
instrumentos digitales.
 Dinamismo y Versatilidad:
Las organizaciones deben la capacidad de respuesta rápida con
implementación de nuevas tecnologías para que se puedan adaptar.
 Visión en la Eficiencia y productividad:
En todo momento se busca alcanzar la eficiencia, para ello se debe excluir
procesos que no sean útiles para la productividad.
 Cambio en la Cultura:
Esto puede inspirar a tener un pensamiento innovadora y cooperativa; de
esta forma las organizaciones pueden adaptarse.
2. PROCESOS
Es importante seguir estos procesos para poder instaurar tecnologías avanzadas
en los distintos sectores de la organización, ya que esto conlleva a mejorar la
productividad y la adaptabilidad en la nueva era digital.
 Analizar la Actual Situación:
Evaluar el entorno de la organización como la necesidades que requiere el
mercado y analizar áreas de la organización que necesitan mejoras
 Nominar Liderazgo Solido:
Estos lideres tienen la función de guiar, motivar a su equipo a la
transformación digital; además tiene la tarea de tomar decisiones.
 Incluir a los Empleados:
Las organizaciones deben incluir a sus empleados en todos, como el cambio,
aprendizaje y se capacitan para la transformación digital y entiendan que es
necesaria
 Primar y Diferenciar las Iniciativas:
Se debe identificar que iniciativas son necesarias y priorizar cuales nos orienta
a para mejorar la experiencia de los clientes.
 Instaurar tecnologías y Soluciones:
Con la ayuda de la nuevas tecnologías y programas a las organizaciones
facilitara con tareas de manera rápida y eficientes como la gestión.
 Medir y Examinar el Progreso:
Es útil para identificar áreas que no resultan productivas y buscar estrategias
para poder solucionarlas.