TRANSFORMACIÓN

DIGITAL
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE VILLA MONTES

LIC. OSCAR LOZA UGARTE

FUNDAMENTACION
De acuerdo con la primera lista de la revista Fortune publicada en 1955, 429 de las 500 compañías más
importantes del mundo ya no existen. En una sociedad tan volátil como la actual, en la que la revolución
digital está cambiando la forma en que consumimos, nos comunicamos y nos informamos, las empresas, al
igual que las especies, están obligadas a adaptarse para sobrevivir.

 CAMBIAR O DESAPARECER: La transformación digital es imprescindible para todas las

empresas: pequeñas, medianas y grandes. Es imprescindible llevarlo a cabo para seguir siendo
relevantes y competitivas a medida que el mundo se vuelve cada vez más digital.
 En la actualidad, la capacidad de alinear productos, operaciones, comercial y marketing con un
"modelo operativo principalmente centrado en el cliente" determina el éxito de una empresa. La
transformación digital, es un hecho, no una opción.
 Hay que interiorizar que necesitamos cambiar para adaptarnos a la nueva era digital, este es el primer
paso, sino lo tenemos claro no avanzamos.
 Nos encontramos con dos tipos de empresas generalmente, las tradicionales que
dicen que su negocio no tiene que transformarse y las que ya han creado una
buena web, tienen sus redes sociales, app y su equipo publica e intercambia
información en la red.
 Dentro de la transformación digital aparte de web, tener presencia en redes
sociales, app, etc, hay que tener presente que la finalidad es poder atender al
nuevo cliente digital y para ello hay que tener cubiertos los siguientes puntos:
 Productos e ideas digitales.
 Empleados formados para la era digital (obtener y acceder a la información,
colaborar, compartir, atender a los clientes de forma digital).
 Operaciones digitales. Esto es necesario para conectar mejor con los clientes,
ofrecer nuevos modelos de compromiso y así transformar sus experiencias, la
transformación digital tiene que comenzar cambiando la forma en que opera el
negocio en los diferentes niveles.
OBJETIVOS
 OBJETIVO GENERAL
 Esta materia está diseñada para afianzar tus capacidades laborales y de liderazgo, además de desarrollar nuevas
competencias y habilidades que serán imprescindibles en tu desarrollo profesional. Una vez concluido el
desarrollo de la materia, serás capaz de tomar decisiones de carácter global con una perspectiva innovadora y una
visión internacional. 
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 - Distinguir las principales diferencias entre el ecosistema tradicional de empresas o negocios y el digital. 
 - Comprender los principales retos de la transformación digital en cada ámbito de la empresa o negocio. 
 - Profundizar en los principales modelos de negocio digitales y cómo se utilizan en este entorno para competir. 
 - Aplicar las principales herramientas del marketing digital y aprenderás a realizar planes de marketing digitales. 
 - Entender el impacto del cambio constante en este ecosistema para las empresas y negocios, así como las
principales tendencias de transformación que se están produciendo. 
 - Identificar procesos de innovación que permitan la creación de nuevos productos y servicios tecnológicos. 
 - Desarrollar un marco conceptual para el análisis de la madurez digital y de los desafíos a nivel de estrategia,
procesos, tecnología, cultura y personas que enfrenta la organización en el nuevo paradigma digital. 
TRANSFORMACIÓN DIGITAL

 La materia se enfoca en mostrar y evidenciar las ETAPAS de la transformación

digital, que actualmente son un referente global para entender este proceso de
adopción en las organizaciones.
 La transformación digital no tiene un plan de ruta generalizado para todos, no
todas las fases son iguales ni duran lo mismo para cada organización, aunque se
han podido identificar ciertos comportamientos similares en todas las
organizaciones.
 Se entiende por transformación digital la revisión integral de tareas, actividades y
procesos de gestión de los bienes y servicios de cada organización basándolas en
las capacidades de las Tecnologías de la Información de forma que se favorezca la
eficacia y eficiencia del funcionamiento de la empresa.
 Se orienta para poder proporcionar herramientas a ejecutivos, líderes
empresariales y personal integrante de cualquier organización para empoderar los
roles claves durante los procesos que involucran la transformación digital dentro
de las organizaciones para así aumentar la productividad empresarial.
 Lo más probable es que la empresa de la que tú haces parte esté participando en
algunas actividades de transformación digital y esta materia te proporcionará
perspectivas, conocimientos y herramientas para desempeñar funciones claves y
guiar a tu empresa en el proceso de digitalizar sus operaciones.
¿A QUIÉNES VA DIRIGIDO?

La materia de Transformación Digital de las organizaciones proporciona

formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:
 Emprendedores que desean adaptarse a los nuevos modelos de negocio.
 Profesionales de RRHH.
 Profesionales de áreas de negocio y Marketing.
 Profesionales interesados en la innovación y el cambio organizacional.
 Personal dependiente de las organizaciones
 Estudiantes
 Público en general
RESULTADOS

 AL FINALIZAR LA MATERIA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LAS

ORGANIZACIONES SERÁS PERFECTAMENTE CAPAZ DE:
 Comprender “la ruta de transformación digital” a través de las etapas que la componen
y su implementación para mejorar los niveles de productividad empresarial.
 Qué entendemos por transformación digital. Qué beneficios tiene para las
organizaciones actuales.
 Qué pasos específicos hay que llevar a cabo para la transformación digital de nuestra
empresa.
 Cuál es el impacto real y qué beneficios puede aportar la tecnología y la digitalización
a mis procesos.
 Cómo definir un plan de transformación digital para todas las áreas de la empresa y
diseñar nuevas experiencias para el cliente.
RESULTADOS

 Qué oportunidades nos va a brindar la transformación digital.

 Cómo conseguir que se adhiera a la cultura organizacional.
 Cómo establecer los indicadores apropiados para medir el éxito del proyecto en
nuestra organización.
 Diferenciar los diferentes modelos de negocio existentes.
 Visualizar los negocios jerárquicos y los sistemáticos para analizar la organización
del futuro.
 Comprender la omnipresencia del cliente.
 Adaptar las tecnologías a las estrategias de negocio.
 Cuáles son las 5 reglas de oro de la nueva seguridad digital.
PLAN DE ESTUDIOS

 MÓDULO I Generalidades organizacionales en la transformación digital

 Objetivo del Módulo: Conocer los elementos de la organización que inciden en
la implementación de una ruta de transformación digital a través del impacto de
sus acciones en la productividad empresarial.
 UNIDAD I: Elementos de la Organización Digital
 Objetivo de la Unidad: Identificar los elementos de la organización a través de
las políticas organizacionales que se deben modificar al momento de implementar
la ruta de transformación digital.
 ● Gobierno y Liderazgo
● Personas y Operaciones
● Experiencia de Cliente
● Datos y Análisis
● Integración Tecnológica
● Alfabetismo Digital
 MÓDULO II Contexto de la Ruta de Transformación Digital.
 Objetivo del Módulo: Contextualizar las etapas que componen la ruta de
transformación digital en los negocios tradicionales a través de los conceptos
necesarios para su comprensión y uso en beneficio de la productividad
empresarial.
 UNIDAD I: “Los Negocios como de Costumbre”: Las operaciones con los
clientes que se mantienen en un Statu Quo.
 Objetivo de la Unidad: Comparar los procesos y modelos comerciales desde las
perspectivas tradicional y digital que hacen parte de las métricas de ventas
tradicionales y ventas digitales.
 ● Procesos y Modelos Comerciales Tradicionales
● Procesos y Modelos Comerciales Digitales
● Métricas de Ventas Tradicionales
● Métricas de Ventas Digitales
 UNIDAD II: Organización “Presente y Activa”: la nueva tecnología chispea
imaginación y experimentación a medida que las compañías empiezan a
transformarse.
 Objetivo de la Unidad: Identificar los puntos de partida para sensibilizar a las
personas en las organizaciones considerando dinámicas clásicas o modernas de la
creatividad y la innovación integradas para acelerar la implementación o adopción
tecnológica.
 ● Alfabetización / Educación Digital
● Creatividad para la Era Digital
● Innovación en la Era Digital
● Adopción Tecnológica
 UNIDAD III: La Organización “Formalizada”: el sentido de urgencia acelera
el cambio con resultados.
 Objetivo de la Unidad: Reconocer los tipos de experimentos hechos en la
comunidad empresarial para empoderar agentes de cambio en la transformación
digital y promover el emprendimiento interno de base tecnológica
 ● Intrapreneurship (o Emprendimiento Interno)
● Experimentación
● El Paradigma de los Agentes de Cambio Digitales
 UNIDAD IV: Organización que es “Estratégica”: el esfuerzo por la pertinencia
escala y las empresas que formulan un enfoque para el cambio.
 Objetivo de la Unidad: Reconocer las características del trabajo colaborativo y el
liderazgo requerido para dejar activa la Planeación Estratégica hacia la
Transformación Digital.
 ● Colaboratividad y Equipos Colaborativos
● Estilos de Liderazgo en la Transformación Digital
● Planeación Estratégica hacia la Transformación Digital
 UNIDAD V: Organizacion “Convergida”: la transformación está en el “ADN”
cuando las empresas empiezan oficialmente su aproximación.
 Objetivo de la Unidad: Caracterizar las tácticas digitales más utilizadas en la
transformación digital a través de los roles, prácticas, modelos y sistemas.

 
MATERIA
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PARA QUIENES VA DIRIGIDO

¿PARA QUIÉN ES ESTE CURSO?

• Emprendedores que deseen ampliar sus conocimientos de diseño para potenciar
sus negocios.
• Community Managers.
• Profesionales que deseen desarrollar aptitudes de diseño.
• Propietarios de Restaurantes, negocios de venta de comida rápida y anexos,
propietarios de hoteles, emprendedores, estudiantes universitarios y demás
interesados en actualización tecnológica, etc.
 LO QUE APRENDERÁS
 • Aprenderás a diseñar en POSTERMYWALL desde CERO ¡Versión 2021!
• Aprenderás a realizar diseños completos y a exportarlos a tu computadora y
celular para poder publicarlos.
• Podrás poner manos a la obra DE INMEDIATO con plantillas diseñadas
especialmente para que no tengas que partir de la hoja en blanco.
• Podrás optimizar tus redes sociales y presencia digital.
• Podrás promocionar adecuadamente tu presencia en las redes sociales y
cualquier plataforma digital.
REQUISITOS PARA ACCEDER A LA
FORMACIÓN
 REQUISITOS:

 Disponer de una computadora y acceso a internet.

 No se necesita experiencia previa en POSTERMYWALL.

POR TANTO, NO HAY RESTRICCIÓN ALGUNA PARA ACCEDER A LA

FORMACIÓN
FUNCIONALIDAD

 ¿Cómo funciona? Muy fácil, posee una gran cantidad de plantillas prediseñadas, o
templates en inglés, que son 100% editables y que permiten que comiences a
armar tus diseños sin partir de la hoja en blanco; combinando colores, tipografías
e imágenes que estéticamente funcionan entre sí para que no tengas que
desarrollar tus diseños desde CERO.
CONTENIDO
 TEMAS DEL CURSO
  
 Módulo I: Primer acercamiento
 - Qué es Postermywall
- Abrir tu cuenta
- Exploración de la plataforma online para conocer sus potencialidades
  
 Módulo II: Análisis de las herramientas básicas
 - Espacios de trabajo
- Dimensiones de la hoja de trabajo
- Formas y líneas
- Colores y transparencias
- Textos y efectos
- Íconos
- Superposición y agrupación de los elementos
- Fondos
- Fotos (aplicación, recorte, reencuadre, cuadro de imagen y subir imágenes desde la computadora)
- Agregar hojas / Hacer notas / Achicar y agrandar visualización
- Colores de la marca fijados
 Módulo III: Exportación a tu computadora
 - Dónde se guardan los diseños en Postermywall
- Carpetas de guardado personalizadas
- Formatos de exportación de imágenes a la computadora (JPG, PNG, PDF)
- Descargar videos (MP4)
- Cómo compartir diseños con otros usuarios
  
 Módulo IV: Piezas de diseño más utilizadas y cómo editarlas
 a) Formatos para redes sociales
 - Post tradicionales para Redes Sociales
- Tipos de Feed para Instagram
- Feed puzzle o rompecabezas
+ Acceso a plantillas para diseñar tu feed
- Historias destacadas de Instagram
+ Acceso a plantillas editables para hacer tus historias de Instagram
 Módulo V: Cómo usar Postermywall en tu celular
 - Cómo descargar la aplicación y utilizarla en tu celular.
  
 Módulo VI: Postermywall PRO
 - Comparación de la versión gratuita vs. versión PRO
- Precios
- Conclusión final ¿Me conviene realmente pasarme al plan pago?
  
 El presente Curso está diseñado para desarrollarse durante 3 meses, con 3
clases semanales de 90 minutos cada una de ellas.
EJEMPLOS DE DISEÑOS
REALIZADOS EN CAPACITACIONES
SIMILARES
LOGOTIPOS
Gracias
ALGUIEN@EJEMPLO.COM