INGENIERÍA INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL DESARROLLO HUMANO

Docente: Lucia Fiorella Decita Ana María Quintanilla Salinas

IND 9-3

TAREA 10: El ANUNCIO

TAREA INDIVIDUAL.

Torres Quispe, Vallolet Priscila

Semestre IX
2023-1

"El alumno declara haber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas de la
Universidad Católica San Pablo"
 1. Buscar dos anuncios de reclutamiento y realizar el análisis correspondiente,
buscando que el primero responda adecuadamente a las partes indispensables
que debe contener, mientras que, en el segundo, señalar las ausencias de sus
partes // En caso de no encontrar dos anuncios con esas características,
deberán analizar los anuncios mencionando la presencia y ausencia de las
partes indispensables.

Anuncio 1:

Esta parte del anuncio es un

En esta parte nos da requisito excluyente, ya que, si
a conocer el Rubro de o si requieren que tenga
la empresa, de forma experiencia, sin embargo, no
indirecta pudiéndose definen cuanto tiempo de
tratar de una tienda experiencia desea
de abarrotes.

Así mismo estas Aquí podemos encontrar la

mismas líneas nos dirección y el número de
hablas sobre el teléfono para poder
puesto de trabajo. presentarnos al puesto de
trabajo

ANALISIS: No cuenta con una frase gancho por ejemplo podrían haber colocado:
¡Esta es tu oportunidad de demostrar tus habilidades y crecer profesionalmente con
nosotros!, dando a entender que aprenderá mas sobre ventas y que tal ves brinden
capacitaciones constantes. En cuanto al rubro de la empresa vemos que no esta de
forma clara, pero se puede deducir con el mismo puesto de trabajo, pero es
importante que se defina ya que podríamos asumir que se trata de una tienda o un
mini market para salir de la duda se tendría que llamar y preguntar. Y en cuanto a
los requisitos no excluyentes, no menciona ninguno tal vez se tendría que evaluar si
son necesarios para la empresa.

Así mismo, podría pensarse que el anuncio fue resumido debido a que el costo de
anuncio en un periódico es elevado.
 Anuncio 2:

Define la empresa Aquí podemos ver una

como tal, haciendo frase eslogan, que, si
uso de su logo. bien no da a conocer
un beneficio, esta nos
Requisito excluyente, invita a ser parte de su
ya que nos brinda empresa.
diferentes opciones
en los cuales
podríamos tener
experiencia, pero si o
si debe estar
relacionado a estos Nos indica donde
puestos. enviar nuestro CV,
mostrando el correo
Cuenta con de la empresa y el
requisitos número telefónico de
excluyentes, ya que esta
estos son
indispensables para
el puesto

ANALISIS: En cuanto a los requisitos no excluyentes, no menciona ninguno tal vez

se tendría que evaluar si son necesarios para la empresa. Y lo que si no especifica es
el puesto de trabajo de forma directa, pero si lo hace indirectamente ya que nos dice
tener experiencia en diferentes puestos, pero todos con un común que es en el Área
de Marketing relacionado a Ventas.

Así mismo, podríamos decir que este anuncio esta más completo ya que este ha sido
publicado en redes sociales.
3. Crear un anuncio para una empresa de Arequipa con todas las partes
necesarias.

BUSC
AMO

¿Quieres crecer profesionalmente en la industria minera? ¡Cerro Verde

te ofrece la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos
a través de nuestros programas y oportunidades de crecimiento!"

REQUISITOS: OTRAS CALIFICACIONES:

·Titulado y Colegiado en Ingeniería ·Miembro habilitado del colegio

Eléctrica o Ingeniería Mecánica Eléctrica de ingenieros.

·Mínimo 5 años como ejercicio de ·Inglés – Intermedio

Ingeniero Electrico
· INDISPENSABLE Licencia de
·Mínimo 3 años de experiencia especifica conducir A1
en proyectos de construcción de
·Conocimiento de software:
subestación eléctrica de transmisión de
Microsoft Excel, y Autocad.

FECHA
LIMITE DE
POSTULACI
ÓN: 15 de