LA PERSONALIDAD

La personalidad determina la conducta del ser humano ante determinadas circunstancias. Se

caracteriza por establecer el orden mental de una persona y por diferenciarle del resto.

La personalidad permite construir una identidad propia y adaptarse al mundo y al entorno.

Caracteriza a las personas y las hace únicas. Incluye rasgos tanto positivos como negativos (o
más bien, considerados socialmente así), como por ejemplo la empatía, la solidaridad, la ira, el
optimismo, el pesimismo, la alegría, el malhumor, la sinceridad, la honestidad, el rencor, etc.

TIPOS DE PERSONALIDAD
 Personalidad altruista: Se trata de un tipo de personalidad que tienen
aquellas personas que buscan hacer el bien ajeno, sin esperar una
recompensa propia. Quieren ayudar a los demás y son muy empáticos con los
problemas de los demás. Por ejemplo, los voluntarios en ONG.

 Personalidad consejera: Este tipo de personalidad lo tienen aquellas

personas que saben escuchar a las demás, son empáticas, se preocupan por
los problemas de los demás. Pero tampoco descuidan su vida. Son buenas
consejeras y proporcionan pautas para conseguir una vida más positiva en
general.
 Personalidad reflexiva: Las personas que tienen este tipo de personalidad
dedican mucho tiempo a reflexionar sobre lo que ocurre en sus vidas. Intentan
encontrar los errores que han cometido y reflexionan acerca de ello para
mejorar en el futuro. Son muy pensativos y perfeccionistas.

Personalidad pensativa: Todos aquellos que dedican una gran cantidad de

tiempo a pensar sobre los más diversos problemas y conceptos. Son personas
que suelen tener una mente privilegiada y ven el mundo desde un punto de
vista muy característico y personal.

 Personalidad sociable: Las personas que disfrutan rodeándose de otras,

relacionándose con ellas y compartiendo su tiempo con los demás. Son muy
extrovertidas y normalmente alegres
 Personalidad carismática: Todas aquellas personas que al hablar cautivan al
público, dejan huella y generan admiración. Influyen en los demás y saben
llamar la atención a través de sus intervenciones.

 Personalidad del innovador: Este tipo de personalidad es propia de aquellos

individuos que son altamente creativos, se anticipan a las cosas y son capaces
de crear cosas nuevas gracias a su propia visión del mundo. Tienen una gran
capacidad imaginativa.

 Personalidad de liderazgo: Este tipo de personalidad suele ser muy tenida en

cuenta en las empresas. Son personas con una mentalidad muy fuerte, no se
vienen abajo ante las adversidades y sacan lo mejor de sí mismas ante
cualquier problema. Son conocedoras de sus fortalezas y las potencian en todo
momento.
 Personalidad tranquila: Es la personalidad de todas aquellas personas que
viven en su propio mundo, sin prisas, de forma relajada. Establecen sus
normas y viven su vida sin importarles si otra persona comparte su misma
opinión o no.

 Personalidad protectora: Este tipo de personas tienden a olvidarse de sí

mismas y centrar su visión en los demás. Disfrutan protegiendo y ayudando a
los demás, pero se olvidan de cuidarse a ellas mismas.

 Personalidad reservada: Son individuos que tienden a la introspección.

Analizan los problemas con detalle y dan soluciones sin tener en cuenta
muchas veces los aspectos emocionales. Son más racionales en sus
pensamientos, soluciones y comportamientos.
 Personalidad moral: Las personas que actúan de acuerdo a su ética y moral
tienen este tipo de personalidad. Para ella es muy importante tener en cuenta
este tipo de valores y actuar en consecuencia.
 Personalidad del animador: Este tipo de personalidad es característica de
aquellos que son divertidos, risueños y que también hacen sonreír a los demás.
Suelen ser el alma de la fiesta en cualquier evento que se precie.
 Personalidad del proveedor: Este tipo de personas suelen hacer uso de
la inteligencia emocional, son personas asertivas que ayudan a las demás,
aunque manifestando también lo que opinan.
 Personalidad del emprendedor: Aquellos que ven oportunidades de negocio
en cada cosa y se lanzan con seguridad a poner en marcha sus propios
proyectos.
 Personalidad del ejecutivo: Son aquellas personas que necesitan tener el
control en todo momento y saber lo que va a ocurrir. Dirigen equipos y son muy
organizados en todos los aspectos de su vida.

DIMENSIONES DE LA PERSONALIDAD
 El neuroticismo es la tendencia a sentir ansiedad, tristeza u
hostilidad. Está relacionada con comportamientos impulsivos y
la tendencia a sentir emociones negativas.
 La extraversión se refiere a la cantidad e intensidad de
interacciones interpersonales que tenemos. Se basa en la
cordialidad, el asertividad, la búsqueda de sensaciones y se
asocia a sentir emociones positivas como felicidad y bienestar.
 La apertura a la experiencia es la búsqueda y apreciación de las
experiencias, el gusto por lo desconocido y su exploración.
 La amabilidad indica una tendencia a buscar una mayor cualidad
en las relaciones interpersonales. Se basa en la empatía y la
cooperación, y su concepto de sí mismo depende de su actitud
social y la filosofía de vida.
 La responsabilidad se refiere a nuestro grado de organización y
persistencia. El control y la motivación de la conducta van
dirigidos a las metas que queremos lograr.

Todos tenemos en mayor o menor medida estos factores de la

personalidad, y es la diferencia en la cantidad de estos factores la que
hace que seamos como somos. Y tú ¿Con qué dimensiones de la
personalidad te sientes más identificado?
CONCLUSIONES:
El individuo no nace con una personalidad determinada, sino con cierta dotación que
condicionará, en parte, el desarrollo posterior. La personalidad se conquista, se hace, se
construye. Del sujeto su situación vital, cambios en su medio ambiente etc.