“Universidad Tecnológica del Cibao Oriental”

(UTECO)

Asignatura:
Relaciones Humanas
Temas:
La Personalidad, Tipos de personalidad.
Sección:
06
Facilitador (a):
Romana del Orbe R.

Cotuí prov. Sánchez Ramírez.

06-05-2022
 La Personalidad
Es el conjunto de atributos que constituyen toda la personalidad, se distingue varios tipos que
corresponden, aproximadamente, a las grandes categorías funcionales del psiquismo humano
según la psicología.
Personalidad es la diferencia individual que distingue una persona de otra. Como tal, la
personalidad es el término que describe y permite dar una explicación teórica del conjunto de
peculiaridades que posee un individuo que lo caracteriza y lo diferencia de los otros.
El concepto de personalidad proviene del término “persona”.
Existe diferentes tipos de personalidad como: obsesiva, compulsiva, creativa, extrovertida,
introvertida, entre otras.
La personalidad obsesiva-compulsiva es una tendencia que el individuo siente por las reglas,
el orden y el control, la personalidad creativa, caracteriza a los individuos que presentan
pensamientos, ideas o conceptos que permite descubrir soluciones originales.
Según Gordon Allport la personalidad es "la organización dinámica de los sistemas psicofísicos
que determina una forma de pensar y de actuar, única en cada sujeto en su proceso de
adaptación al medio".
La teoría de la personalidad de Maslow tiene dos niveles. Uno biológico, las necesidades que
tenemos todos y otro más personal, que son aquellas necesidades que tienen que son fruto de
nuestros deseos y las experiencias que vamos viviendo.
Tipos de Personalidad
La personalidad de un individuo determina la forma de actuar de este ante una situación
concreta. Además de diferenciarle del resto de personas, debido a una serie de rasgos y
características que configuran dicha personalidad. Existen diferentes tipos de personalidad con
características propias y exclusivas.
La personalidad determina la conducta del ser humano ante determinadas circunstancias. Se
caracteriza por establecer el orden mental de una persona y por diferenciarle del resto.
Existen diferentes tipos de personalidad y atendiendo a la manera en la que actúa un individuo
se podrá incluir en un tipo u otro.
El Indicador de Myers-Briggs es un test de personalidad creado por Katherine Cook Briggs y
su hija Isabel Briggs Myers. Ambas psicólogas elaboraron este test teniendo en cuenta las
teorías que Carl Gustav Jung puso de manifiesto en Tipos psicológicos, una obra publicada en
1921.
Este test permite obtener 16 tipos de personalidad y englobar al individuo, teniendo en cuenta
sus rasgos, en un tipo determinado. Se trata de un test muy elaborado y complejo que se utiliza
en pedagogía, desarrollo personal, psicología y coaching.
Las empresas, dentro de su área de recursos humanos, también lo emplean para conocer la
personalidad de sus empleados cuando van a formar equipos de trabajo.
 Tipos de personalidad que existen
Estos son los más destacados:

• Personalidad altruista: Se trata de un tipo de personalidad que tienen aquellas

personas que buscan hacer el bien ajeno, sin esperar una recompensa propia. Quieren
ayudar a los demás y son muy empáticos con los problemas de los demás. Por ejemplo,
los voluntarios en ONG.
• Personalidad consejera: Este tipo de personalidad lo tienen aquellas personas que
saben escuchar a las demás, son empáticas, se preocupan por los problemas de los
demás. Pero tampoco descuidan su vida. Son buenas consejeras y proporcionan pautas
para conseguir una vida más positiva en general.
• Personalidad reflexiva: Las personas que tienen este tipo de personalidad dedican
mucho tiempo a reflexionar sobre lo que ocurre en sus vidas. Intentan encontrar los
errores que han cometido y reflexionan acerca de ello para mejorar en el futuro. Son
muy pensativos y perfeccionistas.
• Personalidad pensativa: Todos aquellos que dedican una gran cantidad de tiempo a
pensar sobre los más diversos problemas y conceptos. Son personas que suelen tener
una mente privilegiada y ven el mundo desde un punto de vista muy característico y
personal.
• Personalidad sociable: Las personas que disfrutan rodeándose de otras,
relacionándose con ellas y compartiendo su tiempo con los demás. Son muy
extrovertidas y normalmente alegres.
• Personalidad carismática: Todas aquellas personas que al hablar cautivan al público,
dejan huella y generan admiración. Influyen en los demás y saben llamar la atención a
través de sus intervenciones.
• Personalidad del innovador: Este tipo de personalidad es propia de aquellos
individuos que son altamente creativos, se anticipan a las cosas y son capaces de crear
cosas nuevas gracias a su propia visión del mundo. Tienen una gran capacidad
imaginativa.
• Personalidad de liderazgo: Este tipo de personalidad suele ser muy tenida en cuenta
en las empresas. Son personas con una mentalidad muy fuerte, no se vienen abajo ante
las adversidades y sacan lo mejor de sí mismas ante cualquier problema. Son
conocedoras de sus fortalezas y las potencian en todo momento.
• Personalidad tranquila: Es la personalidad de todas aquellas personas que viven en
su propio mundo, sin prisas, de forma relajada. Establecen sus normas y viven su vida
sin importarles si otra persona comparte su misma opinión o no.
• Personalidad protectora: Este tipo de personas tienden a olvidarse de sí mismas y
centrar su visión en los demás. Disfrutan protegiendo y ayudando a los demás, pero se
olvidan de cuidarse a ellas mismas.
• Personalidad reservada: Son individuos que tienden a la introspección. Analizan los
problemas con detalle y dan soluciones sin tener en cuenta muchas veces los aspectos
emocionales. Son más racionales en sus pensamientos, soluciones y comportamientos.
• Personalidad moral: Las personas que actúan de acuerdo a su ética y moral tienen este
tipo de personalidad. Para ella es muy importante tener en cuenta este tipo de valores y
actuar en consecuencia.
 • Personalidad del animador: Este tipo de personalidad es característica de aquellos
que son divertidos, risueños y que también hacen sonreír a los demás. Suelen ser el
alma de la fiesta en cualquier evento que se precie.
• Personalidad del proveedor: Este tipo de personas suelen hacer uso de la inteligencia
emocional, son personas asertivas que ayudan a las demás, aunque manifestando
también lo que opinan.
• Personalidad del emprendedor: Aquellos que ven oportunidades de negocio en cada
cosa y se lanzan con seguridad a poner en marcha sus propios proyectos.
• Personalidad del ejecutivo: Son aquellas personas que necesitan tener el control en
todo momento y saber lo que va a ocurrir. Dirigen equipos y son muy organizados en
todos los aspectos de su vida.
Ejemplos de tipos de personalidad
Estos son algunos ejemplos destacados:
La persona que es divertida, cuenta chistes y provoca sonrisas tendría una personalidad del
animador. Es el alma de la fiesta y todos están deseando que cuente anécdotas para divertirse.
El individuo que tiene claro que desea conciliar su vida personal y laboral, cree y confía en su
proyecto, tiene la personalidad del emprendedor. Se lanza con seguridad a emprender y poner
en práctica sus conocimientos a través de su propia metodología.

El desarrollo del hombre como sujeto de su comportamiento constituye un proceso complejo y

contradictorio.
En los primeros años de la vida cada ser humano se nos presenta como individuo portador de
una psiquis, pero desprovisto aún de personalidad y en consecuencia, incapaz de regular de
forma consciente y estable su comportamiento.
Hacemos la distinción entre psiquis y personalidad para enfatizar que si bien la personalidad
es parte del mundo interno, psicológico del hombre, no todo contenido psicológico es
personológico.
La personalidad deviene en el propio desarrollo psicológico, forma parte de este y posee su
especificidad cualitativa.
La personalidad representa el nivel superior de estructuración y - organización de
determinados contenidos psicológicos. Estos contenidos se distinguen por la estrecha unidad
de elementos cognitivos y afectivos, característica que posibilita su participación efectiva en el
proceso de regulación del comportamiento