Resolución

Directoral
Nº563-2023/GOB.REG-HVCA/DIRESA-RSA
Angaraes ,14
diciembre del 2023.
VISTO:
Que mediante el memorando Nº2013-2023/GOB.REG.HVCA/GRDS-DIRESA/RSA/D de
13 de diciembre del 2023, el director de la Unidad Ejecutora Nª405 Red de Salud de Angaraes, Lic.
Enf. Elmer Saravia Gomez, dispone la proyección de resolución sobre pago de vacaciones Truncas,
del Personal contratado bajo el Régimen del Decreto Legislativo Nº1057-CAS confianza, y demás
documentos que lo acompañan, y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 191° de la Constitución Política del
Estado, modificado por la Ley N° 27680, Ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV del
Título IV, sobre Descentralización y el artículo único de la Ley N° 30305, en concordancia con el
artículo 8°, 9° y 31° de la Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización y el artículo 2° de la
Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobierno Regionales, el cual define que los gobiernos regionales
son personas jurídicas de derecho público que gozan de autonomía política, económica y
administrativa en asuntos de su competencia;
Que, mediante el Decreto de Urgencia N° 038-2019, publicado con fecha 27 de diciembre
de 2019, se establecieron las reglas sobre los ingresos del personal de las servidoras públicas y los
servidores públicos comprendidos en el régimen del Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de
la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público; Que, el Ministerio de
Economía y Finanzas a través del Decreto Supremo N° 420- 2019-EF aprobó el nuevo monto del
MUC, así como los criterios para determinar el cálculo de los ingresos especiales, y las
bonificaciones contenidas en el Beneficio Extraordinario Transitorio (BET); dejando sin efecto las
disposiciones contenidas en el Decreto Supremo N° 261-2019-EF.
Con respecto a este punto, el numeral 8.6 del artículo 8 del Reglamento del Decreto
Legislativo Nª 1057, modificado por Decreto Supremo N" 065-2011-PCM, señala que "si el
contrato se extingue antes del cumplimiento de año de servicios, con el que se alcanza el derecho al
descanso físico, el trabajador tiene derecho a una compensación a razón de tantos dozavos y
treintavos de la retribución como meses y días hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el
trabajador cuente, al menos, con un mes de labor ininterrumpida en la entidad". En ese sentido, si el
contrato se extingue antes de cumplirse el año de servicios, pero el trabajador cuenta con al menos
un mes ininterrumpido de servicios, tendrá derecho a un pago proporcional por concepto de
vacaciones truncas.
Que, los numerales 4.1, 4.2 y 4.5 del artículo 4 del citado decreto, establece lo siguiente:
“4.1 Compensación vacacional: Es la compensación económica que se otorga a la servidora pública
o servidor público nombrado, o contratado, cuando cesa en el servicio o culmina su contratación,
según sea el caso, sin hacer uso del goce físico de sus vacaciones. La compensación económica
equivale al monto del MUC y el BET que percibe mensualmente la servidora pública o el servidor
público, por cada treinta (30) días de vacaciones no gozadas, hasta un máximo de (2) dos periodos
acumulados. Dicha compensación económica se encuentra afecta a carga social. Compensación por
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Jr. Mariscal Sucre N ° 225 -Barrio Bellavista-Lircay-Angaraes-Huancavelica
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vacaciones truncas: Es la compensación económica que se otorga a la servidora pública o servidor
público nombrado, o contratado, cuando cesa en el servicio o culmina su contratación, según sea el
caso, antes de cumplir el récord vacacional. El cálculo se realiza considerando la proporción del
monto mensual del MUC y el BET que percibe la servidora pública o el servidor público,
considerando los meses y días efectivamente prestados. Dicha compensación económica se
encuentra afecta a carga social. (…) Compensación por Tiempo de Servicios: La Compensación
por Tiempo de Servicios (CTS) que percibe la servidora pública nombrada o el servidor público
nombrado, equivale al cien por ciento (100%) del MUC correspondiente al nivel remunerativo al
momento del cese, por cada año de servicio, así como de forma proporcional por los meses y días
de servicios efectivamente prestados, según corresponda. Su entrega se realiza de oficio, al cese de
la servidora pública o el servidor público.”
Que, mediante Informe Nº229-2023/GOB.REG-HVCA/RSA-OA/URH-REM de fecha 11
de diciembre del 2023, la responsable de remuneraciones Lic/Adm. Jackeline Juana MORAN
CHAVEZ remite el cálculo de vacaciones truncas del personal contratado bajo el Régimen Laboral
del D.L. Nª 1057-CAS, para la aprobación del acto resolutivo de los siguientes servidores civiles;
APELLIDOS Y NOMBRES AÑO, MESES Y REM. BASE TOTAL DESCUENTOS TOTAL
DIAS PARA EL BRUTO LIQUIDO
CALCULO (S/.) (S/.)

ONP AFP
5 MESES Y 02 S/ 3,166.67 S/374.93 S/2,791.73
NIETO CABANA S/.7,500.00
DIAS
MILAGROS VIRGINIA

Que, mediante informe N°628-2023/GOB.REG-HVCA/RSA-OA-URH de fecha 12 de

diciembre del 2023, emitido por la Jefa de Recursos Humanos de la Red de Salud de Angaraes, Lic.
Adm. Susa Susana Torre Indegoya, quien solicita proyección de acto resolutivo sobre el pago de
Vacaciones Truncas.
Atendiendo a las consideraciones expuestas y contando con el visto bueno del Jefe de la
Unidad de Recursos Humanos, Asesor Legal, Jefe de la Oficina de Administración y Jefe de la
Oficina de Gestión Institucional;
En uso de las facultades y atribuciones conferidas por el artículo 9° del Reglamento de
Organización y Funciones de la Red de Salud de Angaraes, aprobado mediante Ordenanza
Regional N° 322-GOB.REG-HVCA/CR, y el artículo 2° de la Resolución Ejecutiva Regional N°
026-2018/GOB.REG-HVCA/PR;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO 1ª. - RECONOCER Y OTORGAR el pago de la compensación de
Vacaciones Truncas bajo el régimen laboral del D.L. Nª1057-CAS confianza quienes no gozaron

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de sus vacaciones truncas, los siguientes trabajadores,
1. Se realizo el cálculo de VACACIONES TRUNCAS a favor de MILAGROS VIRGINIA
NIETO CABANA inicio sus labores el 03 de MAYO del 2023 hasta el 05 de NOVIEMBRE
del 2023, teniendo vínculo laboral de 05 MESES Y 02 DÍAS según contratos adjuntos, el
administrado está afiliado al Sistema Privado de Pensiones, la aportación será de S/ 374.93
teniendo el reconocimiento liquido por S/ 2,791,73 DOS MIL SETECIENTOS
NOVENTA Y UNO CON 73/100 Soles.
ARTÍCULO 2ª.- DISPONER el cumplimiento de la presente resolución a la Oficina de
Administración, Unidad de Recursos Humanos, Oficina de Gestión Institucional y Unidad de
Planeamiento, bajo entera responsabilidad administrativa y funcional.
ARTÍCULO 3ª.-NOTIFÍQUESE la presente a las diferentes oficinas, unidades, Áreas, de la
Red de Salud de Angaraes y la interesada para su conocimiento y fines pertinentes.

Regístrese, Comuníquese y Cúmplase,

RSAL/AJ/nnst.
TRANSCRITA PARA LOS FINES PERTINENTES A:
Of. GESTION INSTITUCIONAL.
Of. ADMINISTRACION.
AREA DE REMUNERACIONES.
AREA DE LEGAJO.
ARCHIVO ORIGINAL.
ARCHIVO C/EXPEDIENTES.
INTERESADO.

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