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Presentación multilingüe

Estrategia para la igualdad de género de la

Unión Europea

SÍNTESIS DEL DOCUMENTO:

Comunicación de la Comisión Europea: Una Unión de la igualdad: Estrategia para la
Igualdad de Género 2020-2025

¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE ESTA COMUNICACIÓN?

Constituye la base del trabajo de la Comisión Europea en materia de igualdad entre
hombres y mujeres y establece los objetivos estratégicos y las acciones clave para el
período 2020-2025.

PUNTOS CLAVE
La Estrategia para la Igualdad de Género de la Unión Europea (UE) tiene por objeto
lograr una Europa igualitaria desde el punto de vista de género en la que no
exista la violencia de género, la discriminación sexual y las desigualdades
estructurales entre mujeres y hombres. Se adoptará un planteamiento dual en la
aplicación de la estrategia, que incluye:
medidas específicas para lograr la igualdad de género combinadas con
el fortalecimiento de la integración de la perspectiva de género en todas las
políticas y las grandes iniciativas de la UE.
Objetivos y medidas clave
La estrategia establece los objetivos clave y las acciones de acompañamiento que
deben llevar a cabo la Comisión, el Consejo de la Unión Europea y los Estados
miembros de la UE.
1. Combatir la violencia y los estereotipos de género. Las acciones clave
incluyen las siguientes:
adherirse al Convenio del Consejo de Europa —el Convenio de Estambul
— sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la
violencia doméstica;
llevar a cabo una campaña de comunicación a escala de la UE para luchar
contra los estereotipos de género.
2. Una economía próspera con igualdad de género, abordando
cuestiones como la brecha salarial entre hombres y mujeres. Las
acciones clave incluyen las siguientes:
garantizar la aplicación de la Directiva (UE) 2019/1158 relativa a la
conciliación de la vida familiar y la vida profesional (véase la síntesis);
propuesta de revisión de los objetivos de Barcelona sobre la educación
infantil y atención a la infancia para garantizar una mayor convergencia

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de los Estados miembros.

3. Igualdad de oportunidades en los puestos de mando en la toma de
decisiones y la política. Las acciones clave incluyen las siguientes:
presionar para la adopción de una directiva relativa a la mejora del
equilibrio de género en los consejos de administración;
facilitar el intercambio de buenas prácticas que aborden el equilibrio de
género en los consejos de administración y en los puestos directivos.
4. Potenciar la política de género de la UE en el exterior. Las acciones
clave incluyen las siguientes:
poner en marcha el tercer Plan de Acción en materia de Género y el
Empoderamiento de las Mujeres en las Relaciones Exteriores;
adoptar el Plan de Acción para los Derechos Humanos y la Democracia
(2020-2024).
Integración de la perspectiva de género y la perspectiva interseccional en la
toma de decisiones de la UE
La Comisión integrará una perspectiva de género en todas sus grandes
iniciativas, algo que vendrá facilitado por el nombramiento de la primera comisaria
de Igualdad, en cuanto cartera independiente, y para lo que se creará un Grupo de
Trabajo para la Igualdad.
Igualdad de género en la financiación
Las propuestas de la Comisión para el marco financiero plurianual 2021-2027 apoya
varias cuestiones de la igualdad de género, a saber:
la participación de las mujeres en el mercado de trabajo y su conciliación de la
vida privada y la vida profesional;
la inversión en instalaciones de asistencia; y
el fomento de la iniciativa empresarial de las mujeres.
La financiación se proporciona a través de distintos instrumentos de financiación y
garantía presupuestaria de la UE, que incluyen lo siguiente:
el Fondo Social Europeo Plus (véase la síntesis);
el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (véase la síntesis); y
el Programa Europa Creativa (véase la síntesis).
A través del programa Ciudadanos, Igualdad, Derechos y Valores se dispondrá de
financiación específica para proyectos en beneficio de organizaciones de la sociedad
civil e instituciones públicas que lleven a cabo acciones concretas, incluidas iniciativas
de prevención y lucha contra la violencia de género.

ANTECEDENTES
Para más información, véase:
Igualdad de género (Comisión Europea).

DOCUMENTO PRINCIPAL
Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité
Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones: Una Unión de la igualdad:
Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025 [COM(2020) 152 final de 5.3.2020].

DOCUMENTOS CONEXOS
Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de
2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los

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progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del

Consejo (DO L 188 de 12.7.2019, pp. 79-93).
Reglamento (CE) n.o 1922/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de
diciembre de 2006, por el que se crea un Instituto Europeo de la Igualdad de Género
(DO L 403 de 30.12.2006, pp. 9-17).
Las modificaciones sucesivas del Reglamento (CE) n.o 1922/2006 se han incorporado
al texto original. Esta versión consolidada solo tiene valor documental.

última actualización 02.05.2022

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