LINEA BASE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DE ACUERDO A LA LEY 29783 Y D.S. N° 005-2012-TR

(COLOCAR LOGO)

Empresa : CORPORACIÓN AHUANE S.A.C. Nro. Trabajadores:

RUC: 20603350724

Rubro: SERVICIOS Fecha:

Dirección. Jr. Bello Horizonte N°2573 San Martin de Porres

Elaborado por: ALLAN HUANE

Cumplimiento
DS.005-2012 Ley 29783 Item DESCRIPCION Observaciones
C NC CP NA
ARTICULO COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO

El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema

Art. 80 D Art 49 1
de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Art. 25/
2 Cuales son los programas de SST que tienen que implementar
Art 18

Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de

Art 106 3
seguridad y salud en el trabajo.

Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las

Art. 26 4
organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

POLITICA DE GESTIÓN
¿La organización cuenta con un política del sistema de gestión de la seguridad y salud
5
en el trabajo?

6 ¿Cuenta con fecha y firma del empleador?

7 ¿Es accesible en el lugar de trabajo?

____ Arts. 22 - 23 8 ¿Cómo se difunde?

Incluye: La protección de la seguridad y salud de todos los miembros, prevención de

lesiones, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo, cumplimiento de los
9
requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, consulta, participación
activa y mejora continua.

10 ¿Se revisa periódicamente?

ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

La empresa tiene implementado el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y está
Art. 29 11 constituido de forma paritaria. (Para el caso de empleadores con 20 o más
trabajadores).
Art. 49 12 ¿Los acuerdos del comité de SST está en el libro de actas ?

Art 42 13 ¿Los miembros del Comité SST conocen cuáles son sus funciones?
Los miembros del Comité SST revisan el reporte trimestral de accidentes, incidentes y
14
enfermedades ocupacionales

15 ¿Llevan el control del cumplimiento de los acuerdos?

¿Los miembros del Comité SST han recibido capacitaciones especializadas en
Art. 66 Art. 33 16
seguridad y salud en el trabajo?
¿Los miembros del Comité SST han participado en la revisión de las matrices IPER?
Art. 42 17
Mostrar evidencia.
Verficar si aprobó el RISST (reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo),
Art. 29 18 PASST (programa anual de seguridad y salud en el trabajo), PAC (programa anual de
capacitación)
Art.32 19 ¿Cuénta con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)?
Art 75 20 ¿El empleador entregó a cada trabajador una copia del RISST?
R.M 571-2014
21 ¿Cuenta con médico ocupacional?
Minsa
¿Cuenta con registro de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos e investigación de
R.M 050-2013 22
incidentes?
R.M 050-2013 23 ¿Cuenta con registro de enfermedades ocupacionales?
R.M 050- ¿Cuenta con registro de examenes médicos ocupacionales antes, durante y al término
2013/ D.S 006- 24 de la relación laboral?. Revisar files de personal cesado y los registros de aptitud de
2014-TR los examenes de pre‐empleo. (Art° 92 ‐ Art° 104) y (Art° 49).
Ley 29783
¿Cuenta con registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
Art. 56/ RM 25
psicosociales y factores de riesgo disergonómico?
050-2013
R.M 050-2013 26 ¿Cuenta con registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo?

¿Cuenta con registro de estadísticas de seguridad y salud? (Severidad, frecuencia y

R.M 050-2013 27
accidentabilidad)

R.M 050-2013 28 ¿Cuenta con equipos de seguridad o emergencia?

¿Cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de

R.M 050-2013 29
emergencia?
R.M 050-2013 30 ¿Cuenta con registro de auditorias de gestión de seguridad y salud?
Art 78 Art. 37 31 ¿Cuenta con evaluación inicial o estudio de linea base?

Página 1
 32 ¿Se difunde la evaluación inicial a los trabajadores?

Evidenciar el programa de inspecciones de seguridad y salud en el trabajo y el status

Art.33 33
del seguimiento

Evidenciar Plan de respuesta ante emergencias relacionados con las actividades de la

Art 83 Art 39 34
empresa.

Evidenciar el análisis preliminar de niveles de riesgo (Iper) de las actividades a

desarrollar y se realiza:
* En cada puesto de trabajo
Art 21/ * En consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité
Art 47/ 26 35
Art 50
*controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros o controlar
riesgos.
*analizar datos recopilados de Salud de trabajadores
Se revisa una vez al año la evaluación de riesgos (IPER) o cuando cambien las
Art. 57 36
condiciones de trabajo

Art. 64 37 Se considera la evaluación de riesgos (Iper) a personas con discapacidad

¿Existen zonas de riesgo? ¿Cuáles son los criterios de acceso a dichas zonas?, pedir
Art 55 38
evidencia.

Art. 60 39 ¿Los EPP se entregan en función al tipo de trabajo y riesgos?

¿Los contratistas cuenta con Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, salud y

Art 68 40
pensiones?

Art 83 41 ¿Cuentan con brigadas formadas para responder ante emergencias?

Evidenciar programa de simulacros (Sismo, Tsunami, incendio, derrame de productos,

Art 25 42
y emergencias medicas, etc)
Evidenciar los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo?
Art 27 43
¿Incluye competencias personales, profesionales y de género?
Evidenciar un registro de requisitos legales en materia de seguridad y salud en el
Art 84 B Art. 38 44
trabajo aplicable a sus actividades?

Art 81 45 Evidenciar los objetivos generales y específicos implementados

Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de aplicar, que

comprende:

Art 80 A Arts. 39 46
respuesta a situaciones de emergencia.

Art 35 b 47 ¿Realiza no menos de 4 capacitaciones/año?

Evidenciar que en los contratos de los trabajadores se adjuntan las recomendaciones

Art 30 Art 35 c 48
de seguridad y salud en el trabajo
Revisar el mapa de riesgos y preguntar sobre su entendimiento, ¿Esta publicado en un
Art. 35 e 49
lugar visible?
IMPLEMENTA
CION
Verificar en campo, si los trabajadores utilizan los EPP definidos para su puesto de
Art 60 50
trabajo.
Art. 69 ¿Las instrucciones, señales, manuales y otra información (MSDS/cartillas) se
51
(a,d,e) encuentran en idioma castellano?

Art. 40 y ¿Se cuenta con procedimiento de trabajos de alto riesgo, PETS/ATS para las tareas
Art 85 52
47 críticas o de alto riesgo?

Art 27 Art 24 53 ¿Los trabajadores han sido capacitados y entrenados en las labores que ejecutan?

Art 32 54 ¿Cuentan con señales de advertencia, obligatoriedad, contra incendios y salvamento?

Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de empleadores con

Art 39 Art 30 55
menos de 20 trabajadores).

El empleador considera las competencias del trabajador en materia de seguridad y

Art 51 56
salud en el trabajo, al asignarle sus labores.
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de
Art 55 57
alto riesgo.
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un
Art 63 58 peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de
riesgo.

El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en

Art 66 59
periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.

Art 67 60 El empleador no emplea a niños, ni adolescentes en actividades peligrosas.

Página 2
 El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades
83, 85, 92 61 ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad administrativa
de trabajo, indicando las medidas correctivas y preventivas adoptadas.

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los accidentes

Art 110 A 82 62
de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de las 24

63 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la salud y la
integridad física de los trabajadores y/o a la población.

Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes de

Art 33 42, 58 64
trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes.

Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

peligrosos para:
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes.
Art 92, 93
65
y 94
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las
acciones correctivas.

El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad

Art 76 66
ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.

El empleador realiza auditorías internas periódicas para comprobar la adecuada

Art 43 67
aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Las auditorías son realizadas por auditores independientes con la participación de los
68
trabajadores o sus representantes.

Los resultados de las auditorías son comunicados al comité de SST, y a sus

Art 44 69
trabajadores.

Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en las

Art 33 H 45, 46 70
auditorías de seguridad y salud en el trabajo.
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestión
actualizados y a disposición del trabajador referido a:
Art 32 71
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.

La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo

Art 90 72 x
menos una (1) vez al año

Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:

y otros incidentes relacionados con el trabajo.

Art 46 73 x
dirección de la empresa.

seguridad y salud.

recomendación, advertencia y requerimiento.

i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo

Valores Porcentajes

Cumple 1 50%

Nivel de Cumplimiento de SST No Cumple 1 50%

Cumple
0 0%
Pacial
No Aplica 0 0%
Total 2 100%

ELABORADO POR: REVISADO Y APROBADO PO LA GERENCIA

FIRMA:

EMPRESA:

FECHA:

Página 3
 NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE LINEA BASE DE SST

Nivel de Cumplimiento de SST

Cumple
No Aplica
Pacial
0%

Cumple

No Cumple Cumple No Cumple

50% 50% Cumple Pacial
No Aplica

ELABORADO POR: REVISADO Y APROBADO PO LA GERENCIA

FIRMA:

EMPRESA:

FECHA:

Página 4