“BYUCKSAN POWER CO.

LTD SUCURSAL NICARAGUA”

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
AL-06-05-2022
En la ciudad de Managua a las ocho de la mañana del día Diecinueve de Mayo del año Dos Mil
Veintidós.- Entre la Empresa denominada Byucksan Power Co.Ltd Sucursal Nicaragua;
representada legalmente por el Señor, Kyoung Ho Jung, mayor de edad, soltero,
Administrador de Empresas, identificado con pasaporte de la República de Korea
Numero: letra “M”, ocho, ocho, uno, tres, cuatro, tres, ocho, tres M88134383, con
domicilio en 108-1701, Hanam Unionro 30, ciudad de Hanan, Gyounggi-do, corea,
código Postal 12948; República de Corea, actúa en nombre y representación de la
entidad mercantil denominada Empresa Byucksan Power y acredita su representación
con: a.) Testimonio de la Escritura Pública Número Dieciocho (18), de Apertura de
Sucursal, con fecha treinta y uno de Mayo del dos mil catorce, extendido bajo los oficios
notariales del Lic. Lester Mauricio Buzano Dulmus; “Hoja de Inscripción” No. Único:
MG00-22-000025; presentado para su inscripción a las dos y cincuenta y un minutos de la
tarde del día diez y nueve de junio del año dos mil catorce, según Asiento de
Presentación: 0593850 del libro diario e inscrita bajo el numero Único del Folio
Personal: MG00-22-000025 del “Registro Público de la Propiedad Inmueble y
Mercantil Managua; b.) Testimonio de la Escritura Pública Número Trescientos Cuatro
(304), Poder Generalísimo, con fecha Diez de Octubre de año Dos Mil Veinte, extendido
bajo los oficios notariales de la Lic. Indiana del Carmen Halleslevens Romano; “Hoja de
Inscripción” No. Único: MG00-22-000025; presentado para su inscripción a las ocho y
cincuenta y cuatro minutos de la mañana del día trece de octubre del año dos mil veinte,
según Asiento de Presentación: 0877371 del libro diario e inscrita bajo el numero Único
del Folio Personal: MG00-22-000025, Asiento: 8 del “Registro Público de la Propiedad
Inmueble y Mercantil Managua; en adelante denominado “El Empleador y la señora
Aurelia Marbelly Jarquín González, mayor de edad, casada, médico general, de este
domicilio, quien se identifica con cedula de identidad Numero: cero, cero, tres, guion, dos,
cinco, cero, nueve, ocho, siete, guion, cero, cero, cero, cero letra “S” (003-250987-0000S),
actuando en su propio nombre y representación. Quien en lo sucesivo será denominado
como “La Trabajadora” conforme las generales de Ley previamente establecidas; en pleno
goce y uso de nuestros derechos y facultades y al tenor de lo preceptuado en los Artículos:
19, 20 y 23 Ley 185 del Código del Trabajo; ambas partes hemos convenido por nuestra libre y
espontánea voluntad celebrar el presente Contrato Individual De Trabajo De
Tiempo Indeterminado, el cual se regirá por las CLAUSULAS que a continuación de
determinan:
CLÁUSULA PRIMERA: OBJETO DEL CONTRATO
El objeto del presente contrato es establecer una relación laboral entre La Trabajadora y El
Empleador, así, como determinar el trabajo a prestar a “El Empleador”, lo cual se especifica
en las cláusulas posteriores. -
CLAUSULA SEGUNDA: LEGISLACION APLICABLE
El presente contrato regirá por las disposiciones del Código del Trabajo, legislación laboral de
Nicaragua, los casos no previstos en dichos códigos o en las disposiciones legales
complementarias, se resolverán de acuerdo a los Principios Generales del Derecho del
Trabajo, la Jurisprudencia, el Derecho Comparado, La Doctrina Científica, los convenios
internacionales ratificados por Nicaragua, la Costumbre y el Derecho Común.

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CLAUSULA TECERA: DESCRIPCION DEL SERVICIO

El Trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como Asistente Administrativa u
otro trabajo o función similar, que tenga directa relación con el cargo ya indicado.
Con las siguientes funciones:
1. Asegurar el buen funcionamiento de una oficina o empresa realizando labores
administrativas, tales como archivar, planificar y coordinar las actividades generales de
la oficina, además de redactar los reportes correspondientes.
 Recibir a los visitantes y guiarlos a sus destinos correspondientes.
 Gestionar todas las llamadas, correos electrónicos, correspondencia y faxes tanto
entrantes como salientes:
o Monitorear, responder y reenviar correos entrantes de manera constante.
o Coordinar los servicios de mensajería y Courier.
o Recibir, filtrar y distribuir la correspondencia entre los miembros del personal.
o Localizar y restituir las propuestas de los clientes (diseños y reportes).

 Redactar, archivar y revisar documentos, tales como recibos, reportes,memos,hojas

de cálculos y otros documentos administrativos:
o Recopilar información de diferentes herramientas con el objetivo de estudiar
los datos y generar los reportes correspondientes.
o Redactar, revisar y distribuir correspondencia.
o Actualizar y mantener al día los procedimientos y guías existentes, las listas de
contactos, entre otros.
 Archivar y organizar documentos, tanto físicos como digitales, incluyendo correos
electrónicos, recibos, reportes y otros documentos administrativos:
o Escanear documentos físicos para respaldarlos de forma digital.
o Brindar asistencia registrando información y realizando el mantenimiento de
la base de datos.
 Coordinar y agendar reuniones de negocios, entrevistas, citas, eventos corporativos
y otras actividades afines:
o Gestionar el calendario y coordinar el trabajo con las reuniones de negocios.
o Generar el orden del día para las reuniones con el objetivo de que se lleven a
cabo de manera eficiente.
o Reservar los salones de conferencia necesarios u otros locales.
o Confirmar la reserva de salones o locales y coordinar la comida, además de
encargarse de la logística del evento corporativo.
o Tomar notas durante las reuniones laborales, generar un resumen y
distribuirlo entre las personas correspondientes.
o Encargarse de los preparativos de viaje de los ejecutivos de la compañía u
organización.

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 Interactuar con clientes y terceros, gestionar sus archivos y resolver sus reclamos o
encargarse de sus requerimientos de manera eficaz:
o Llevar a cabo seguimientos y mantener buenas relaciones con los clientes.
o Redactar y entregar documentos a clientes que soliciten información sobre
proyectos y realizar el debido seguimiento.
o Asegurar que los proyectos en proceso sean finalizados de acuerdo con el
tiempo establecido.
 Encargarse de la coordinación general de la oficina y resolver cualquier problema o
requerimiento administrativo:
o Solicitar y acordar la reparación y mantenimiento de los equipos de oficina.
o Solicitar nuevos suministros y hacerse cargo del inventario, reemplazando
materiales y equipos cuando sea necesario.
o Realizar reportes de gastos.

 Gestionar todas las llamadas, correos electrónicos, correspondencia y faxes, tanto

entrantes como salientes, además de encargarse de la agenda general.
 Interactuar con clientes y atender consultas.
 Archivar, organizar, guardar y revisar todo tipo de documentos.
 Realizar fotocopias.
 Solicitar suministros y acordar el mantenimiento o reparación de los equipos de
oficina.
 Organizar reuniones y encargarse de la logística.
 Procesar y registrar información mediante la actualización de bases de datos o
archivos informáticos.
 Mantener su área de trabajo limpia y ordenada.
CLÁUSULA CUARTA: LUGAR O LUGARES A REALIZAR EL TRABAJO
La Trabajadora desempeñara sus labores en Empresa denominada Byucksan Power Co.Ltd
Sucursal Nicaragua”. Managua ¸ Las Colinas, primera entrada 3 ½ cuadra a esta casa A-5 Mano
izquierda)
CLÁUSULA QUINTA: JORNADA DE TRABAJO
La Trabajadora cumplirá una jornada laboral diaria de ocho (08) horas, de lunes a viernes de
8am a 5pm; La jornada de trabajo será interrumpida con un descanso de una (1) hora, entre
las 12 m y 01 pm, destinados al almuerzo.
Cuando para la prestación del servicio, La Trabajadora deba salir de la ciudad de Managua, EL
EMPLEADOR deberá sufragar los gastos de viáticos, alimentación y estadía en el lugar de
trabajo. Igual aplicará si se debe desplazar fuera del país.
CLAUSULA SEXTA: TIEMPO DEL CONTRATO:
El presente Contrato se celebra por tiempo indeterminado a partir del día de su suscripción.
CLAUSULA SEPTIMA: REMUNERACION:
El Empleador pagara a La Trabajadora como remuneración por las labores antes indicadas, la
suma de salario de Un Mil Quinientos dólares Netos (U$ 1,500.00), menos las deducciones de
Ley, los cuales se pagarán de forma mensual en la fecha 30 de cada mes, respectivamente,
estos serán depositados en la cuenta bancaria nómina de la La Trabajadora y retirados a
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través de tarjeta de débito gestionada por el Empleador o directamente en el banco según
preferencia.
CLAUSULA OCTAVA: DE LA TERMINACION DEL CONTRATO:
El presente Contrato terminara de mutuo acuerdo, por renuncia del Trabajador, por
cualquiera de las causales señaladas en el artículo 41 del Código del Trabajo y las otras
indicadas en la Ley. La forma de poner fin al presente acuerdo laboral será conforme dispone
los supuestos jurídicos contemplados en el Código del Trabajo.
Además de las situaciones contempladas en el Código de Trabajo se establece que será causa
justificada de rescindir el contrato si La Trabajadora efectúa competencia desleal a la
empresa realizando labores inherentes a la misma con otra empresa o a título personal, sin la
autorización expresada por escrito y emitida y formada por alguna de las personas con poder
para representar a “Byucksan Power Co.Ltd Sucursal Nicaragua ”; como Contratante
mientras dure este contrato, inclusive fuera del horario regular. Igualmente se establece
como causa justificada de finalización del contrato si La Trabajadora le propone a cualquier
cliente de la empresa, darles servicios extracurricularmente ya sea en horario de la empresa o
fuera de horario; basamos esta causa en la Probidad y Honradez que debe guardar todo
Capital Humano de la empresa. El convenio de confidencialidad forma parte integral de este
contrato
CLÁUSULA NOVENA: DERECHOS Y OBLIGACIONES RECIPROCOS
La Trabajadora se obliga a prestar sus servicios en los turnos que sean convenientes para la
empresa, necesarios para cumplir los objetivos, también los días de fiesta, duelo nacional y
de descanso, cada vez que la Empresa así lo requiera, en los casos y circunstancias previstas
por la ley, obligándose la Empresa a pagar los respectivos recargos si el valor de los servicios
se subestimó; se obliga a atender instrucciones y ejecutar las instrucciones que señale el
Administrador o Gerente, o quien lo representa en sus faltas absolutas o temporales o por
designación en un proyecto específico; Servicios adicionales en domingo o festivo en los que
deba concederse descanso, será remunerado conforme lo establecido en el Código del
Trabajo. Es de advertir que dicha labor debe ser autorizado por el contratante o sus
representantes, para efecto de su reconocimiento y pago; El equipo o cualquier material
suministrado a La Trabajadora son para del uso exclusivo de la empresa y por tanto no podrá
ser usado para otros fines y una vez entregado será responsabilidad absoluta de La
Trabajadora hasta que se haya realizado su devolución. Tanto la entrega como la devolución
deberán estar soportadas por un documento escrito; La Trabajadora se obliga a: Cumplir
con las Normas y políticas de confidencialidad, de fomento y protección de la Propiedad
Intelectual, industrial, que al efecto emita el EMPLEADOR; Cumplir con todas las
disposiciones estipuladas en la legislación laboral vigente de la República de Nicaragua y el
Reglamento Interno; notificar, con la brevedad posible, de las enfermedades contagiosas,
accidentes y lesiones de toda índole que sufra dentro o fuera del tiempo de actividad con
“Empresa denominada Byucksan Power Co.Ltd Sucursal Nicaragua”; A realizar
personalmente las labores que le correspondan, acatando y cumpliendo las órdenes e
instrucciones que se le impartan; A no comunicar a terceros, cuestiones relacionadas con su
trabajo o con las actividades del Empleador y a no divulgar asuntos que sean de naturaleza
privada o reservada. Tampoco podrá La Trabajadora retirar objetos o materiales de las
instalaciones del Empleador sin autorización expresa de la misma; El Empleador pagará a La
Trabajadora, el salario devengado en la cantidad y forma descrita en la cláusula séptima del
presente contrato. El Empleador Pagara a La Trabajadora todas sus prestaciones de ley a
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que tuviera derecho, conforme las leyes laborales de NICARAGUA; Incorporar La Trabajadora
al sistema de seguridad social, para lo cual, se harán las deducciones correspondientes;
Proporcionar La Trabajadora las herramientas y materiales necesarios para el desarrollo de
sus labores; y cumplir con todas las disposiciones estipuladas en la legislación laboral
pertinente de la República de Nicaragua.
CLÁUSULA DECIMA: CONFIDENCIALIDAD
La Trabajadora, se obliga a brindar los servicios objeto del presente Contrato a La
Trabajadora, bajo estricto sigilo sobre la información y/o documentación a que tengan
acceso o que reciba con ocasión del presente Contrato, así como la información que
eventualmente tuviere conocimiento, por lo cual, La Trabajadora no podrá revelar en forma
directa e indirecta ninguna información de El Empleador sin autorización expresa, escrita y
firmada del CONTRATANTE, en caso contrario, El Empleador podrá rescindir la relación civil
que le une a La Trabajadora y deducir las responsabilidades del caso ante las instancias
administrativas y/o judiciales correspondientes.
La Trabajadora, es responsable del resguardo de toda la información que le fuere asignada y
entregada conforme a los términos de referencia al momento de asumir la consultoría y está
obligada a entregarla previo a efectuarle el último pago al que debe acompañar toda la
documentación final con una carta de remisión. Además, tiene prohibido ceder o enajenar en
cualquier forma los derechos provenientes del presente contrato, así como proporcionar
información a terceros sobre los asuntos que son de su conocimiento como consecuencia de
los servicios que presta; Los informes, resultados, documentos y cualquier otro dato que se
derive del presente contrato, son propiedad ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE del EMPLEADOR.
CLÁUSULA DECIMA PRIMERA: ESTUDIOS
Cuando La Trabajadora reciba cursos de actualización o especialización como parte de las
capacitaciones por cuenta del EMPLEADOR para el ejercicio de sus labores; éste no podrá
RENUNCIAR en un período de DOCE MESES, y en caso de RENUNCIA se obliga a pagar el
valor monetario del CURSO, CAPACITACIÓN O ESPECIALIZACIÓN recibida en su totalidad.
CLÁUSULA DECIMA SEGUNDA: ACEPTACION
Que en los términos antes relacionados ACEPTAMOS el presente Contrato en todas y cada
una de sus cláusulas sin hacerle ninguna modificación, firmándolo y rubricándolo en dos
tantos de un mismo tenor de conformidad a como ordena el artículo 23 del Código del
Trabajo. -

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EL EMPLEADOR LA TRABAJADORA
Ing. Kyoung Ho Jung Aurelia Marbelly Jarquín González
Representante Legal
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Nicaragua”

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