REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

AVIACIÓN MILITAR BOLIVARIANA
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN
CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO

ANÁLISIS GRUPAL DE LAS DIRECTIVAS AMB:

OBJETIVO IV

PARTICIPANTES:
SM3. WILMER SAINTJHONS LARTIGUEZ MEDINA
C.I. N° V-18.852.099
SM3. JAVIER ALEXANDER CARRASQUEL CEBALLO
C.I. N° V-20.336.386
SECCIÓN B DE COMPLEMENTARIO BÁSICO
 ANÁLISIS GRUPAL DE LAS DIRECTIVAS AMB:
OBJETIVO IV

Las Directivas citadas: "Directiva FAV/D52-2: Adiestramiento en el

Trabajo (AET), Directiva FAV/D52-3: Normas de Adiestramiento en el Trabajo,
Directiva FAV/D160-1: Exámenes médicos de control periódico, Directiva
FAV/D2051-1: Clasificación y manejo de documentos, Directiva uso correcto
del uniforme" son directrices que se aplican en el ámbito laboral con el objetivo
de garantizar la eficiencia, seguridad y cumplimiento de las normativas
establecidas en la organización.

La Directiva FAV/D52-2: Adiestramiento en el Trabajo (AET) establece

la importancia de brindar capacitación adecuada a los empleados, con el fin
de mejorar su desempeño y habilidades en el ámbito laboral.

Esta directiva se aplica a todos los niveles de la organización y es

responsabilidad de los supervisores y quienes ejerzan funciones gerenciales
asegurarse de que se realice el adiestramiento necesario para el desarrollo de
los profesionales militares.

Esta directiva se emplea en el ámbito laboral mediante la identificación

de las necesidades de capacitación de los profesionales militares y la
planificación de actividades de formación en base a esas necesidades.

Es fundamental que el adiestramiento se ajuste a los requerimientos de

cada puesto de trabajo, de manera que los profesionales militares puedan
adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse de
manera efectiva y segura.
 Por otro lado, la Directiva FAV/D52-3: Normas de Adiestramiento en el
Trabajo establece los lineamientos y procedimientos que deben seguirse
durante el proceso de adiestramiento.

Esta directiva se aplica en el ámbito laboral a través de la elaboración

de programas de adiestramiento, la asignación de responsabilidades y la
evaluación de los resultados alcanzados.

Para aplicar esta directiva, es necesario realizar un análisis de los

puestos de trabajo y definir las competencias y habilidades necesarias para
cada uno de ellos. A partir de esta información, se diseñan los programas de
adiestramiento, estableciendo los objetivos, contenidos y métodos de
evaluación.

Además, se debe asignar a un responsable de llevar a cabo el proceso

de adiestramiento, quien se encargará de supervisar y evaluar el cumplimiento
de las normas establecidas.

La Directiva FAV/D160-1: Exámenes médicos de control periódico se

aplica en el ámbito laboral para garantizar la salud y bienestar de los
profesionales militares.

Esta directiva establece la obligatoriedad de realizar exámenes

médicos periódicos, con el fin de detectar posibles enfermedades o
condiciones que puedan afectar la capacidad de trabajo de los profesionales
militares.

Para emplear esta directiva, es necesario establecer un programa de

exámenes médicos periódicos, en el cual se establezcan los plazos y
frecuencias con los que estos exámenes deben ser realizados.
 Además, se debe designar a un responsable de coordinar y supervisar
el cumplimiento de este programa, así como de mantener actualizados los
registros de las evaluaciones médicas realizadas.

La Directiva FAV/D2051-1: Clasificación y manejo de documentos se

aplica en el ámbito laboral con el objetivo de asegurar una adecuada gestión
de los documentos y registros de la organización. Esta directiva establece las
normas y procedimientos que deben seguirse para la clasificación, archivo y
conservación de los documentos.

Para emplear esta directiva, es necesario establecer un sistema de

clasificación de documentos, que permita organizar y acceder de manera
eficiente a la información requerida. Además, se deben establecer
procedimientos para el adecuado archivo y conservación de los documentos,
garantizando su seguridad y confidencialidad.

Por último, la Directiva uso correcto del uniforme establece las normas
y requisitos que deben seguirse en cuanto al uso y mantenimiento del uniforme
de trabajo de la faena militar.

Esta directiva se aplica en el ámbito laboral mediante la comunicación

de las normas de vestimenta a los profesionales militares, así como la
supervisión y seguimiento del cumplimiento de estas normas.

Al aplicar esta directiva, es importante establecer claramente las

normas de vestimenta y las consecuencias en caso de incumplimiento.
Además, se debe proporcionar información sobre el mantenimiento y cuidado
del uniforme, así como los procedimientos para su reposición en caso de
deterioro o pérdida.
 En el ámbito laboral, esta directiva se aplica mediante la definición de
las normas y regulaciones relacionadas con el uso del uniforme. Esto incluye
especificaciones sobre cómo debe ser utilizado, qué elementos deben formar
parte del uniforme y cómo debe ser cuidado.

La aplicación de esta directiva en el ámbito laboral tiene varios

beneficios. En primer lugar, contribuye a una imagen profesional y
cohesionada de los profesionales militares, lo que ayuda a transmitir una
imagen positiva de la organización. Además, promueve la higiene y seguridad
en el trabajo. También fomenta el sentido de pertenencia y el compañerismo
entre los profesionales militares

En conclusión, las directivas mencionadas se aplican y emplean en el

ámbito laboral para garantizar el cumplimiento de normativas, la eficiencia y
seguridad en el trabajo. Mediante el adiestramiento, la clasificación de
documentos, los exámenes médicos periódicos y el uso correcto del uniforme,
las organizaciones buscan asegurar el desarrollo de los profesionales
militares, la gestión adecuada de la información y la protección de la salud y
bienestar de los profesionales militares.

En resumen, las directivas FAV/D52-2, FAV/D52-3, FAV/D160-1,

FAV/D2051-1 y la directiva sobre el uso correcto del uniforme tienen un papel
crucial en la promoción de prácticas laborales seguras, eficientes y
coherentes. Estas directivas establecen las pautas y normas necesarias para
el adiestramiento, clasificación y manejo de documentos, la realización de
exámenes médicos periódicos y el uso adecuado del uniforme. Su aplicación
en el ámbito laboral tiene múltiples beneficios, que incluyen la mejora de la
seguridad laboral, la eficiencia, la igualdad de oportunidades, la prevención de
enfermedades y la promoción de la imagen de la Aviación Militar Bolivariana..