Actividad 2.

LEYES POSITIVAS
Y NEGATIVAS.

Unidad 3. Valores y proyecto de vida.

Desarrollo humano.

Docente: Yitzen Mayitza Lizama

Peraza.

Elvia Obdulia Magaña Correa.

Gestión y Administración de PYME.
Universidad Abierta y a Distancia de
México
Desarrollo humano
Unidad 3. Valores y proyecto de vida.
Gestión y Administración de PYME
Universidad Abierta y a Distancia de México.
Introduccion

Como hemos visto en esta unidad los seres humanos somos capaces de agregar valor a los objetos,
actividades y a los seres humanos, con ello podemos decir que un ser humano es valioso por las
cualidades que pose, por ejemplo, es bondadoso, respetuoso, honesto, etc.

Para mi esos son los valores; las cualidades que hacen a un sr humano valioso.

Para que en las sociedades exista una plena armonía entre sus integrantes se han creado valores
universales que fueron establecidos en la declaración de los derechos humanos por la Organización de
las Naciones Unidas, estos son llamados universales porque tienen una mayor aceptación por diversas
comunidades en todo el mundo, además sirven para dirigir y corregir conductas y acciones de
comunidades.

Todos los estados que están dentro de la ONU se comprometen a cumplir con estos valores universales
y con el respeto a los derechos de cada individuo.

Para ello cada estado crea sus propias leyes, normas decretos, que pretendan seguir y respetar estos
valores y derechos humanos.

Aunque existen leyes que generan efectos negativos o bien positivos dentro de las sociedades.

Para ello en esta actividad analizaremos dos leyes en las cuales una tendrá efectos negativos y otra
positivos, además, justificare porque son positivos y negativos.

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Ley federal del trabajo.
Efectos negativos para la sociedad mexicana.

En su artículo 48:

Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón la causa de la rescisión, el trabajador tendrá

derecho, además, cualquiera que hubiese sido la acción intentada, a que se le paguen los salarios
vencidos computados desde la fecha del despido hasta por un periodo máximo de doce meses, en
términos de lo preceptuado en la última parte del párrafo anterior.

Efecto negativo:

Esto tendrá un efecto negativo para los trabajadores con antigüedad o con altos salarios ya que se
redujo el costo por despido lo que llevara a las empresas a que despidan gente con antigüedad en la
empresa para pagar menos por el costo de despido.

Articulo 39-B

Al termino de la capacitación inicial, de no acreditar competencia el trabajador, a juicio del patrón,

tomando en cuenta la opinión de la comisión mixta de productividad, capacitación y adiestramiento en
los términos de esta ley, así como a la naturaleza de la categoría o puesto, se dará por terminada la
relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón.

Efecto negativo:

Con este articulo dentro de la ley federal del trabajo, los patrones se justificarían el despido de
trabajadores a juicio suyo, con lo cual justificaría su despido por no acreditar su competencia y el no
presentar ninguna responsabilidad por el despido de estas personas.

Por lo que esto podría llevar a actos deshonestos por parte de las empresas con el fin de pagar menos a
los trabajadores ya que establecerían contratos temporales en lugar de fijos argumentando esta falta de
competencia por parte de los trabajadores.

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LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA
LIBRE DE VIOLENCIA
Efecto positivo:

En esta ley mexicana, tiene un efecto positivo en la sociedad ya que a las mujeres les decreta
que merecen seguridad en su vida y también en esta ley se establece la prevención de delitos
en donde son discriminadas por su genero o peor aun violentadas solo por su genero por lo
cual Contiene los principios rectores para el acceso de todas las mujeres a una vida libre de
violencia que son: La igualdad jurídica entre la mujer y el hombre; El respeto a la dignidad
humana de las mujeres; la no discriminación, y la libertad de las mujeres.

Define conceptos fundamentales como la violencia contra las Mujeres, derechos humanos de
las mujeres, perspectiva de género, empoderamiento de las mujeres y misógina.

Es una ley general que definió por primera vez los tipos de violencia, psicológica, física,
económica, patrimonial y sexual, para dejar claro que la violencia no necesariamente produce
lesiones físicas.

Estableció en qué ámbitos de la vida están siendo violentadas las mujeres, definiendo violencia
por modalidades: violencia familiar, laboral y docente, comunitaria y violencia institucional.

Define el hostigamiento, el acoso sexual y la violencia feminicida, a partir de la cual se tipificará

el feminicidio.

Incluye la Alerta de violencia de género como el conjunto de acciones gubernamentales de

emergencia para enfrentar y erradicar la violencia feminicida en un territorio determinado, ya
sea ejercida por individuos o por la propia comunidad.

El Capítulo Sexto denominado "De las Órdenes de Protección", se divide en distintos tipos de
acciones como son las de emergencia, preventivas y de carácter civil, siendo las dos primeras
las que cuentan con una temporalidad no mayor a 72 horas, y la acción correspondiente deberá
expedirse dentro de las 8 horas siguientes a que la autoridad tenga conocimiento de que la
mujer fue agredida.

Destaca también los derechos de las víctimas de cualquier tipo de violencia, entre los que se
contemplan la atención integral y la reparación del daño.

Establece que la Federación, las entidades federativas, el Distrito Federal y los municipios, se
coordinarán para la integración y funcionamiento del Sistema, el cual tiene por objeto la
conjunción de esfuerzos, instrumentos, políticas, servicios y acciones interinstitucionales para
la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres y considera

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también el Programa Integral para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra
las Mujeres

Conclusión
Las leyes mexicanas son las encargadas de limitar el comportamiento de la sociedad.

Muchas veces estas leyes tienen efectos negativos o bien positivos en la sociedad, lamentablemente en
México existe mucha corrupción en donde puede mas el dinero que la dignidad humana, como el caso
de la ley federal del trabajo en donde en cierto artículos que describí con anterioridad, dan oportunidad
a que valga mas la economía (empresas), que la dignidad humana (trabajadores), lo que lleva a tener
efectos negativos en la sociedad porque habría mas personas que son despedidas injustamente, y las
pondría en situaciones en las que nos pueden satisfacer sus necesidades básicas por la falta del empleo,
lo cual además faltarían a los derechos humanos porque no se toma en cuenta su valor como persona y
trabajador al no generar un incentivo por su esfuerzo en su trabajo.

Por otra parte también existen leyes que crean un efecto positivo a la sociedad, por ejemplo el caso de
la LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA, en ella se tiene el
propósito de disminuir la discriminación de género y además la agresión por esta discriminación, así se
genera un efecto positivo en donde se previene o se elimina este tipo de actitudes y acciones en contra
de la mujer, al igual se respeta su persona y su dignidad humana.

Referencias
Alcalde Justiniani, A. (04 de Octubre de 2012). Los 3 "efectos negativios" de la reforma laboral. Obtenido
de Aristegui noticias: https://aristeguinoticias.com/0410/mexico/los-3-efectos-negativos-de-la-
reforma-laboral/

CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN. (13 de Abril de 2018). LEY GENERAL DE
ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA. Obtenido de diputados.gob :
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGAMVLV_130418.pdf

Intituto Nacional de las Mujeres. (09 de Agosto de 2015). Sobre la Ley General de Acceso de las Mujeres
a una Vida Libre de Violencia. Obtenido de Gobierno de México :
https://www.gob.mx/inmujeres/prensa/sobre-la-ley-general-de-acceso-de-las-mujeres-a-una-
vida-libre-de-violencia

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