REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DOCENTE ORIENTADOR
Competencias funcionales
Área de gestión Criterios de evalua-
Competencia Contribución individual Evidencias
Área % ción
Socialización y apropia-
ción del manual de
convivencia de la insti-
Apoyar la re significación
Gestión Directiva

Planeación y or- tución para el ejercicio Socialización del documento , actas de asistencia a
del manual de conviven-
ganización de mis funciones, de reuniones, listas de asistencias
cia, PEI, y el POA
igual forma participar en
la actualización del
POA,
Participación activa y
Dinamizar la conforma- asistencia a reuniones
ción y operatividad del programadas por el
comité escolar de convi- comité, ordinarias y Actas, fotografías, actas de compromiso, citaciones
vencia –CEC de acuerdo extraordinarias , ade- a padres de familia y acudidos, relaciones interper-
Clima escolar
a la normatividad (Ley más contribuir en ma- sonales cordiales con los miembros de la comunidad
1620/2013) charlas con nejo de buenas relacio- educativa
padres de familia, docen- nes con todos los
tes y estudiantes miembros de la comuni-
dad educativa
Generar espacios de
encuentro con docentes Mediante el desarrollo
Gestión Académica

para socializar las conclu- de talleres, jornadas

siones y recomendacio- pedagógicas, segui-
Fichas de seguimiento, observador del docente,
nes individuales para el mientos a casos y remi-
Diagnóstico y actas de reuniones, compromisos, remisiones a
manejo pedagógico del siones a las diferentes
orientación profesionales competentes y citaciones a padres y
estudiante en su proceso instancias, citación a
acudientes
de aprendizaje y evalua- padres de familia para
ción. Remisión a estu- el apoyo en los proce-
diantes al psicólogo a su so de sus hijos
EPS
Comunitaria Convivencia Propone espacios, redes Participación activa en actas, control de asistencia
institucional locales, redes sociales, los proceso de las co-
etc., para el intercambio munidades a través de
de saberes y experien- los padres de familia
cias. para contribuir en el

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias funcionales
Área de gestión Criterios de evalua-
Competencia Contribución individual Evidencias
Área % ción
bienestar de los niños,
niñas y jóvenes de la
IE.

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

Proponer y liderar acciones para el fortaleci- Talleres y reflexiones para mejorar el clima escolar. además del dialogo permanente con los miembros de
miento del clima laboral., la comunidad educativa

Apoyar a los docentes para que sus prácticas

Ejercer mi labor como docente orientadora con sentido de pertenencia, compromiso y responsabilidad
pedagógicas contribuyan a la construcción de
buscando siempre el avance en los proceso tanto académicos como de la convivencia.
ambientes propicios de aprendizaje

Generar espacios para propiciar o mejorar Buen manejo de las relaciones interpersonales, aprovechamiento de fechas especiales que permitan la
las relaciones interpersonales armónicas integración de la comunidad; además ser imparcial en los procesos de intervención entre estudiantes y
entre integrantes de la comunidad educativa entre padres de familia y docente.

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

Miriam del Carmen Mosquera Cuesta

Cc 35602789 de Quibdó

Firma y número de cédula Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación:

ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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DIRECTIVO DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Directiva

Ejecución

Pedagógica y
didáctica

Académica

Innovación

Administración
recursos

Administrativa

Gestión talento
humano

Comunicación
Comunitaria
institucional

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Comunidad y
Entorno

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de cédula Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.