Nombre del Equipo: Innovador Visionario

Explicación del Nombre: El equipo eligió el nombre "Innovador Visionario"

porque refleja la aspiración del grupo de destacar en la generación de ideas
creativas y la implementación de soluciones innovadoras. Los miembros del
equipo creen en la importancia de mirar hacia el futuro y abrazar nuevas
perspectivas para abordar los desafíos.

Enunciado de Misión: El equipo Innovadores Visionarios existe para

fomentar la creatividad y la innovación en todas las áreas de trabajo. Nuestro
objetivo es impulsar el cambio positivo mediante la generación de ideas pioneras y
la implementación de soluciones disruptivas.

Valores del Equipo:

Creatividad: Fomentamos un ambiente que celebra la originalidad y el

pensamiento creativo.
Colaboración: Trabajamos juntos hacia metas comunes, valorando la
diversidad de perspectivas.
Integridad: Nos comprometemos a actuar con honestidad y transparencia
en todas nuestras interacciones.
Resiliencia: Aceptamos los desafíos como oportunidades para aprender y
mejorar.
Innovación: Buscamos constantemente formas de mejorar y superar las
expectativas.
Proceso de Toma de Decisiones: El equipo ha adoptado un enfoque
participativo para la toma de decisiones. Las ideas se comparten y discuten
abiertamente, y las decisiones se toman por consenso siempre que sea posible.
En situaciones donde se requiere una toma de decisiones rápida, se designa a un
facilitador para liderar el proceso y garantizar que todas las voces sean
escuchadas.

Otros Puntos Importantes:

Se establecerán reuniones regulares para evaluar el progreso y ajustar estrategias
según sea necesario.
La comunicación abierta y efectiva se promoverá en todo momento.
La retroalimentación constructiva será una parte integral del desarrollo individual y
del equipo.
 Descripción Personal de los Integrantes:

MARIEL VELÁZQUEZ NAVA

Comunicación Empática:
Destrezas sobresalientes en la comunicación, con la capacidad de
comprender las necesidades de los clientes y transmitir información de manera
clara y comprensible.

Gestión de Equipos:
Experiencia en liderar equipos de atención al cliente, fomentando un
ambiente colaborativo y motivador.
Habilidad para asignar tareas de manera eficiente y garantizar el
cumplimiento de objetivos.

Resolución de Problemas:
Aptitud para abordar problemas de manera proactiva, identificando
soluciones rápidas y eficientes.
Experiencia en la implementación de procesos que optimizan la resolución
de consultas y problemas.

Organización y Planificación:
Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades, manteniendo un alto
nivel de organización.
Experiencia en la creación de horarios eficientes para maximizar la
productividad del equipo.

Tecnología y Herramientas de CRM:

Experiencia en el uso de sistemas CRM para gestionar información de
clientes y mejorar la eficiencia operativa.
Habilidad para adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y
herramientas.