ASOCIACIÓN DE EDUCADORES DEL ARAUCA

ASEDAR
Boletín de Prensa No. 03
Arauca, noviembre 21 de 2023

RETEN SOCIAL A DOCENTES PROVISIONALES Y POSESIÓN EN EL CARGO DE

DOCENTES EN PERIODO DE PRUEBA

Por medio de la presente se realizan algunas precisiones con respecto al Reten Social que aplica
para las maestras y maestros que presentan alguna de las condiciones referidas en la Circular
024 de 2023 del Ministerio de Educación Nacional y frente al actual proceso de nombramientos
en periodo de prueba de los docentes que eligieron vacante en las pasadas audiencias públicas:

 El pasado viernes 17 de noviembre se realizó la tercera sesión del Comité Especial de

Educadores Provisionales Estatales del departamento de Arauca. En dicha reunión se
terminó el análisis de los expedientes de las maestras y maestros que solicitan protección
de su derecho al retén social o estabilidad laboral reforzada. A continuación, se procede
a verificar y emitir los listados de docentes a priorizar en la protección del citado derecho
laboral.

 Una vez se oficialicen los listados de los docentes provisionales a priorizar en el retén
social, la Secretaría de Educación Departamental procederá a publicarlas en su página
web institucional y, posterior al agotamiento de las listas de elegibles del concurso, se
comenzará a vincular a estos docentes en estricto orden y de acuerdo a las necesidades
del servicio.

 Asedar orienta a las maestras y maestros provisionales cuya condición lo amerite

(enfermedad catastrófica y/o laboral, madres y padres cabeza de familia, pre pensionados,
sindicalistas o combinación de las mismas), que al momento hayan sido notificados
oficialmente por la SED sobre su próximo retiro del cargo, a que procedan a interponer las
respectivas acciones de tutela con el fin de agotar todas las instancias de la protección
del derecho.

 En cuanto al proceso de posesión en el cargo del personal docente en periodo de prueba,

en comunicación personal con la directora de Talento Humano de la Secretaría de
Educación Departamental Yiseth Garrido, se ha indicado que, una vez notificados los
maestros y maestras con el decreto de nombramiento en periodo de prueba vía correo
electrónico, actualmente se encuentran recibiendo oficios de aceptación, rechazo o
prórroga de la posesión en el mismo (cinco días hábiles).
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Boletín de Prensa No. 03
 La prórroga del acto de posesión se puede solicitar vía oficio a la SED por un término
máximo de 45 días.

 Una vez se produce la aceptación del cargo, mediante oficio personal del docente a la
SED, se inicia la asignación de la cita para la realización de los respectivos exámenes
médicos. Los docentes serán notificados del lugar, fecha y hora de la realización de dichos
procedimientos médicos mediante correo electrónico.

 La posesión en periodo de prueba se realizará en la semana del 4 al 7 de diciembre. A

partir de la fecha en que se realiza la posesión de los docentes en periodo de prueba se
produce el retiro del cargo del docente provisional. Los docentes provisionales que quedan
cesante tienen derecho al pago de sus vacaciones a corte del 31 de diciembre de 2023 y
al pago proporcional de su prima de navidad.

 Los docentes que se encuentran en propiedad y recibirán cargo en periodo de prueba,

deben con anterioridad presentar oficio ante la SED solicitando comisión de servicios para
el periodo de prueba al cual fue nombrado a partir de la fecha de su posesión y hasta la
finalización del mencionado periodo, citando en el oficio el número del decreto de
nombramiento en periodo de prueba.

 Los docentes que recibirán cargo en periodo de prueba y actualmente hacen parte del
Programa Todos a Aprender deben presentar su solicitud de prórroga a su posesión a
fecha de 14 de enero de 2024.

 Docentes que se encuentren en provisionalidad, no hayan sido notificados de retiro del

servicio y vayan a asumir cargo en periodo de prueba, deben presentar su renuncia a
fecha del día anterior a la posesión.

 Docentes que se encuentran en condición de amenaza y vayan a recibir cargo en periodo

de prueba, deben solicitar la finalización de su comisión por amenaza con el fin declarar
dicha plaza en vacancia temporal.

Asedar se encuentra atento a la transparencia y regularidad en los procesos anteriormente

citados y divulga esta información con el fin de comunicar oportunamente al Magisterio Araucano

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