ACTIVIDAD Nº 1

1. Confeccionar una encuesta (de no más de 10 preguntas) que permita indagar acerca del
trabajo, de distintos aspectos que les interesen de la relación laboral, condiciones de
trabajo, etc.
2. Enumera las diferencias existentes entre el TRABAJO REGISTRADO y el TRABAJO NO
REGISTRADO.
3. Listar al menos cinco (5) Convenios Colectivos de Trabajo que conozcas o que
averigües aplican para trabajos que observas en tu localidad.

DESARROLLO

1. Encuesta sobre Trabajo y Condiciones Laborales

Agradecemos tu participación en esta encuesta. Tus respuestas son importantes para nosotros.

Información Personal:

Nombre (Opcional):………………………………

Edad:

Menos de 18 18-24 25-34 35-44 45-54 55-64 65 o más

Género:

Masculino Femenino No binario Otro

Sobre tu trabajo:

¿En qué sector trabajas actualmente?

Sector público Sector privado Autónomo Desempleado Otro

¿Cuántos años de experiencia tienes en tu trabajo actual?

…………………………………………………………………………………………….

¿Estás satisfecho con tu trabajo actual?

Muy satisfecho Satisfecho Neutral Insatisfecho Muy insatisfecho

Relaciones Laborales:

¿Tienes una buena relación con tus colegas y superiores?

Excelente Buena Neutral Mala Muy mala

¿Sientes que tu trabajo fomenta un ambiente de respeto y colaboración?

Sí No No estoy seguro

Condiciones Laborales:

¿Estás satisfecho con tus condiciones laborales (salario, horario, beneficios, etc.)?

Muy satisfecho Satisfecho Neutral Insatisfecho Muy insatisfecho

¿Has experimentado algún tipo de acoso o discriminación en el trabajo?

Sí No No estoy seguro

¿Recibes oportunidades de desarrollo y capacitación en tu trabajo?

Sí No No estoy seguro

Comentarios Adicionales:

¿Hay algo más que desees compartir acerca de tu trabajo o condiciones laborales?

…………………………………………………………………………………………………………………….

2. Diferencia entre trabajo registrado y no registrado

TRABAJO REGISTRADO:
a) Posee una relación salarial
b) Posee una relación de dependencia
c) Es un contrato de tiempo indeterminado
d) Goza de la garantía de estabilidad
e) Esta declarado o registrado en el sistema de seguridad social realizando los aportes
correspondientes.
f) Beneficios de cobertura médica para él y su familia.
g) Derecho a indemnización en caso de accidente de trabajo o enfermedades laborales
TRABAJO NO REGISTRADO
a) Tiempo de trabajo intermitente, temporario o por tiempo determinado
b) Sin garantías de estabilidad ni derecho al pre aviso
c) No posee indemnización en caso de despido
d) Condiciones que no garantizan la relación de dependencia
e) No cuentan con aportes de los empleadores al sistema de seguridad
f) No tiene derecho al cobro de salario ni seguro de desempleo
g) No posee beneficios sindicales
h) Difícil acceso a una futura jubilación
3. Convenios Colectivos de trabajo

a) Convenio colectivo de trabajo Centro de Empleados de Comercio

b) Convenio colectivo de trabajo Panaderos y pasteleros
c) Convenio colectivo de trabajo de la industria azucarera
d) Convenio colectivo de trabajo de la UOCRA (obreros de la construcción)
e) Convenio colectivo de trabajo de SATSAID (trabajadores de la televisión)