La conciliación es un método que facilita la solución de conflictos, evitando los procesos

judiciales entre dos o mas personas, incluyendo un tercero que actúa como conciliador, quien
se encarga de proponer formas de acuerdo durante el proceso, esta persona debe ser imparcial
y no tener vínculo con ninguna de las partes.

Tiene como características la confidencialidad, la voluntariedad continua, flexibilidad en el

resultado, tiempo y costo eficiente, preservación de relaciones, aplicabilidad a diversos
ámbitos.

Existen tipos de conciliación las cuales son: La conciliación extrajudicial, regulada por la Ley de
Conciliación Extrajudicial, Ley Nº26872,1997); la conciliación judicial, regulada por el Código
Procesal Civil, Art. 323, 1993; la conciliación especializada en materia de familia, regulada por
la Directiva N° 006-2015-JUS, 2015; la conciliación laboral, regulada por la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo, Decreto Supremo N° 010-2003-TR, 2003; la conciliación arbitral, regulada
por la Ley de Arbitraje, Decreto Legislativo N° 1071, 2008 y la conciliación comunal, regulada
por la Ley de Rondas Campesinas, Ley N° 27908, 2003.

La importancia que tiene a Conciliación en sus diversas variedades es que proporciona la

solución de conflictos en menor tiempo y menor cuantía, llegando a un acuerdo entre las
partes donde ambas tengan lo que desean con carácter de cosa juzgada, permitiendo de ese
modo descongestionar nuestro sistema judicial.

La conciliación requiere de buena fe por las partes del conflicto, si una de las pares se niega a
conciliar no habrá acuerdo. No es apta para casos muy complejos en los que se requiera sentar
precedentes legales, por ello no reemplaza totalmente al Sistema Judicial.

Para finalizar, el análisis de la Casación Laboral Nº1254-2014, el tribunal nota que la parte
impugnadora también cuestiona la violación del artículo 43° de la Ley 29497, que regula el
procedimiento de la audiencia de conciliación en el proceso laboral. Se argumenta que, de
comprobarse esta infracción, se vulnera el derecho fundamental al debido proceso. Por esta
razón el Tribunal falla declarando fundado el recurso y anula todo lo actuado hasta la etapa de
la audiencia de conciliación.