CURSO DE

RELACIONES HUMANAS Y
ÉTICA PROFESIONAL, PARA EL
ÓPTIMO DESARROLLO EN EL
AMBIENTE LABORAL

MODALIDAD
VIRTUAL
INTRODUCCIÓN
Las Relaciones Humanas es de naturaleza teórico – práctico, siendo su propósito que los
estudiantes, identifiquen su importancia para la explicación y predicción del comportamiento
humano en el mundo laboral, con la finalidad de obtener mayor profundidad del talento
humano dentro de las organizaciones.

Asimismo, se analizará los factores que motivan el comportamiento del hombre, dedicando
desarrollo especial al liderazgo y asertividad, como competencias que se deben adquirir para su
aplicación en el desarrollo profesional desde el punto de su participación en las organizaciones,
formulando criterios para la consolidación adecuada de la comunicación organizacional,
sustentada en aplicación de competencias y creatividad.

Además, se quiere ampliar el concepto de evaluación, como un instrumento que les permita
tomar decisiones y medir los aprendizajes de sus estudiantes.

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METODOLOGÍA DIRIGIDO A:
El curso de Relaciones Humanas y Ética
El presente curso está preparado para
Profesional para el óptimo desarrollo en el
dictarse de forma virtual. Se ha dividido en 4
ambiente laboral, va dirigido a estudiantes,
Unidades de estudio, se prevé ir avanzando a
profesionales y público en general, que
lo largo del itinerario de aprendizaje
necesiten ampliar sus conocimientos
planificado bajo modalidad online, ya que
respecto a buenas prácticas de interrelación
cuenta con una serie de temas y casos
con las personas, en cualquier tipo de
prácticos.
ámbito que se encuentre, en este curso
usted aprenderá a resolver situaciones de
Para su evaluación, el alumno/a deberá
conflicto laboral, conocerá factores
completar todas las actividades propuestas
importantes que influyen en la
en las unidades. La titulación será remitida al
comunicación, notando los cambios
alumno/a una vez se haya comprobado que
positivos que le resulta al disfrutar de
ha completado el itinerario de aprendizaje
relaciones humanas armónicas.
satisfactoriamente.
El curso incluye:
Además, recibirá los materiales didácticos
que incluye el curso para poder consultarlos
- Plataforma virtual.
en cualquier momento y conservarlos una
- Material del Docente.
vez finalizado el mismo.
- Recursos complementarios.
- Certificado de asistencia y/o aprobación.
ESTUDIO DE PERTINENCIA - Acompañamiento por el Docente tutor por
medio del CHAT.
El curso permite al participante dominar el
contexto de las relaciones humanas a nivel
profesional. Manejando de manera
adecuadas las relaciones interpersonales
entre los compañeros de trabajo para el
óptimo desarrollo del ambiente laboral.

La utilidad del curso será medida por el

dominio profesional de las relaciones
humanas y ética a través de talleres, foros y
estudio de casos realizados en el curso.

OBJETIVOS
Objetivo general:

Dominio y aplicación profesional respecto a

las Relaciones Humanas y Ética en el ámbito
personal y laboral.

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CONTENIDO

UNIDAD 1 UNIDAD 4
EXPECTATIVAS Y ÉTICA PROFESIONAL
INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES
HUMANAS
1. Importancia y causas de una buena
impresión de la etiqueta.
1. Definición e Importancia.
2. Definición de profesión y profesional.
2. Principios rectores.
3. Ética profesional: Definición e
3. Ciencias que estudian las relaciones
importancia.
humanas.
4. Ética y Deontología profesional.
4. Factores que influyen las relaciones
humanas dentro de las organizaciones. 5. Conducta ética en el trabajo.
5. Comportamiento y cultura organizacional. 6. Exigencias éticas de los perfiles
profesionales.
6. Personalidad y aprendizaje.

UNIDAD 2
RESOLUCIÓN CREATIVA DE CONFLICTOS

1. Pasos para resolver los conflictos.

2. Aspectos para tomar mejores decisiones.
3. Creatividad y fuentes para estimular.
4. Obstáculos y mejoras para la creatividad.

UNIDAD 3
TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO
v

1. Definición e importancia del trabajo en

equipo.
2. Equipos vs. grupos.
3. Características y Necesidad de formar
equipos.
4. Las 5C del trabajo en equipo.
5. Definición de Liderazgo.
6. Qué es líder y sus características.
7. Diferencia entre ser jefe y ser líder.

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MODALIDAD
Virtual

FECHA DE INICIO
28/julio/2023

HORARIO
18:00 a 22:00 - viernes y sábados.

DURACIÓN
40 horas
24 horas en contacto con el docente y 16 horas de
trabajo autónomo

NOTA:
-Jornada sujeta a cambios.

-Las clases serán grabadas diariamente.

-Los recursos de aprendizajes podrán ser

compartidos desde el aula virtual

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 FORMAS DE PAGO INVERSIÓN USD 50

Transferencia bancaria
Cuentas corrientes:
- Banco Pichincha #2100101216 - Sublínea: 121251
- Banco del Pacífico #7457127
- Banco de Machala #1260022241 - Código: 21251

- Ruc: 0968598800001
- Razón social: EPUNEMI

Pago de contado
- Ventanillas de recaudación ECUNEMI

Tarjeta de crédito
- Únicamente pago corriente en ventanilla de caja
Ecunemi

Nota
Para la recepción de los comprobantes de pago
subir en el enlace que se detalla a continuación
para su validación correspondiente:
v

https://sagest.epunemi.gob.ec/consultarsaldos

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PARA MAYOR
INFORMACIÓN
INFORMACIÓN DE CONTACTO

Atención virtual:
https://cedia.zoom.us/j/7930051284

Horario de atención:
Lunes a viernes, de 08:00 a. m. a 13:00 p. m.
y de 14:00 p. m. a 17:00 p. m.

Dirección:
Cdla. Universitaria "Dr. Rómulo Minchala M."
km 1,5 vía Milagro - Virgen de Fátima.

WhatsApp web:
0988829547 https://walink.co/2a5e35

Correo electrónico:
educacioncontinua@unemi.edu.ec

@unemieducacioncontinua

TÉRMINOS Y CONDICIONES:

- La fecha de inicio de todos los cursos estará sujeta a un número determinado de participantes; en caso de no cubrirse ese cupo
mínimo la fecha será reprogramada.

- Si por motivos de fuerza mayor, el curso no se abre definitivamente, el área de Educación Continua de la UNEMI procederá gestionar
la devolución del valor correspondiente, habiendo agotado todas las instancias posibles para que el interesado pueda utilizar dichos
fondos en otras ofertas.

- Al inscribirse a un curso de Educación Continua se genera un rubro a pagar y de no tomarlo, el Sistema de Gestión Académica (SGA)
registrará una deuda pendiente de pago.

- El pago del curso deberá efectuarse una vez que el área de Educación Continua notifique por correo electrónico que se ha cumplido
con el mínimo de plazas requeridas para la apertura del curso.

- Si el interesado decide pagar el curso antes de recibir la notificación de Educación Continua y el curso no se logra abrir, deberá
esperar a la siguiente reprogramación o hacer uso de dichos fondos en otra oferta de capacitación.