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Salud Mental en el Trabajo: entre el Sufrimiento y la Organización

Gabriela Reinales Muriel

ID (a), ID (b), ID (c), ID (d)

Correo (a), Correo (b), Correo (c), Correo (d)

Palabras Clave Resumen

Se busca explicar de una forma clara y sencilla el tema de las enfermedades mentales y las
Enfermedades en el
enfermedades que surgen en el trabajo, la forma en cómo se deben afrontar y tratar todos
Trabajo
estos casos los cuales ninguna persona esta excepta de que algo pueda suceder, ya que todo
Salud Mental
individuo es consiente del estado mental en el que se encuentra en el diario vivir, en muchas
Trabajo
ocasiones las situaciones que vivimos dentro de nuestro entorno personal y/o laboral nos
llevan a golpear nuestros pensamientos, autoestima, forma de ver las cosas, si en algún
momento sentimos que algunas actitudes de la gente que nos rodea nos afecta debemos
buscar con quien hablar para no permitir que nos afecte de manera general.

Esta investigación se desarrolló con la finalidad de poder entender el comportamiento del ser
humano cuando se encuentra expuesto a diferentes situaciones que afectan las emociones, el
relacionarse con las demás personas, logrando por medio de la lectura de diferentes fuentes
entender cómo se pueden manejar y opinar en dichas situaciones que se nos presentan en el
diario vivir.

Palabras Claves: Enfermedades en el Trabajo, Salud Mental, Trabajo.

Keywords Abstract

Diseases at Work This document seeks to explain in a clear and simple way the issue of mental illnesses and
Mental Health illnesses that arise at work, the way in which all these cases should be faced and treated, in
Work which no person is exempt from the fact that something may happen. , since every individual
is aware of the mental state in which he is in daily life, on many occasions the situations that
we live within our personal and / or work environment lead us to hit our thoughts, self-
esteem, way of seeing things If at any time we feel that some attitudes of the people around
us affect us, we must find someone to talk to so as not to allow it to affect us in a general
way.

This research was developed with the purpose of being able to understand the behavior of the
human being when exposed to different situations that affect emotions, relating to other
people, achieving through reading different sources understand how they can handle and
 Gabriela Reinales Muriel

give their opinion in some situations that arise in our daily lives.

Key Words: Diseases at Work, Mental Health, Work.

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1. Introducción
En este documento lo que buscamos es lograr
abordar de manera eficaz el tema de enfermedad
mental y enfermedad mental en el lugar de trabajo, ya
que estos dos temas están ligados al tratarse del
individuo como tal, estos trastornos pueden
presentarse por genes, experiencias de vida, cosas que
suceden en nuestro diario vivir.
Se busca explicar el porqué de estas
enfermedades, que las produce, si son o no
hereditarias, si se producen en nuestro diario vivir, o
simplemente como dicen algunos son cosas que se
inventan ante algún episodio en donde el individuo se
siente presionado o siente que su persona está siendo
vulnerada.
En la psicología se estudian diversas facetas del
ser humano, lo que se busca en este artículo es dar a
conocer la disciplina que investiga por qué el cuerpo
humano estando en ambientes sanos, laborales y
demás desarrolla comportamientos los cuales crean de
él una faceta las cuales influyen en un buen desarrollo
social y familiar.
Para tener una óptima salud mental todos los
individuos deben tener control sobre sí mismos, sobre
sus estados de ánimo, tratar al máximo de poder
sobrellevar cualquier situación que se le presente en
su diario vivir o sucesos que le hayan ocurrido en el
pasado sin permitir que estos ocasionen que la
persona no tenga una buena conducta ante la social y
personal.
Los aspectos más frecuentes en las personas con
trastornos mentales son: sufrimiento, mala conducta
adaptiva y por ultimo pérdida de sus propios estribos.
Los individuos a los cuales esta enfermedad afecta en
muchas ocasiones deben ser acompañados por
familiares ya que pasan por sucesos mentales que
pueden llegar a ocasionar que puedan atentar en
contra de alguien más o lo ms grave en contra de ellos
mismos.
Título del artículo
El área que estudia este tipo de sucesos
investiga lo anormal relacionado con el
comportamiento de los individuos a causa de la
conducta anormal o la psicopatología, ya que este
estudio se centra en la naturaleza en algunas
ocasiones dar una definición es muy complicado
acerca del cuadro clínico del individuo.
El cuidado de la parte mental es algo que se
debe cuidar desde la niñez, ya que algunas personas
creen o piensan que estos sucesos ocurren con la
mayoría de edad o con el transcurrir de los años, ya
que cuando se es infante es mucho más fácil cambiar
los hábitos que nos llevan a sufrir de estas patologías.
Dando continuación al párrafo anterior la
salud mental, aunque no parezca necesario se debe
cuidar igual a nuestra higiene personal, no se debe
descuidar por nada ni por nadie, así como nos
preocupamos por cómo nos ven los demás así se debe
preocupar uno en su salud mental.
Hay muchos factores que pueden afectar
nuestra salud mental, como por ejemplo la
comunidad, la clase social e incluso hasta la propia
familia, los anteriormente mencionados pueden
afectar de manera positiva y/o negativa dependiendo
el evento que se presente.
El estrés crónico relacionado como factor de
riesgo a los problemas mentales puede ocasionar que
el individuo pueda tener reacciones violentas como
buscar peleas en sitios donde no está ocurriendo nada
grave, de igual manera puede ocasionar que el
individuo quiera salir disparado del sitio donde se
encuentra lo cual puede causar que se quede fuera de
control.
De igual manera al momento de adquirir
dichas enfermedades estas pueden causar reacciones
en otras enfermedades las cuales sabemos que
tenemos, pero no desarrollamos, como pueden ser
diabetes, depresión, ansiedad estas son las que tienen
una mayor dificultad y son más frecuentes en la vida
del ser humano.
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 Gabriela Reinales Muriel

económica, que es mundial pero particularmente

Las personas que padecen de esta enfermedad
generan un rechazo y una preocupación por parte de
la familia, al igual estas personas deben mantener un
cuidado de salud y estado sentimental de paz y
tranquilidad obteniendo con esto evitar el estrés o las
situaciones dificultosas que se padecen diariamente
ya que actúan provocando y acelerando estos
síntomas.
Los individuos que conviven con esta
enfermedad tienen todo el derecho para poder asistir a
los programas que brinda la OMS ya que ellos
brindan una ayuda y apoyo oportuno con
profesionales que estarán al servicio de esto pacientes
mentales.
Generalmente se dice que las personas que
padecen esta enfermedad mantienen un inconveniente
al adquirir trabajo o acudir a la escuela, ya que en
cualquier momento se puede presentar alguna
reacción con las personas que se está conviviendo.
Igual pasa en el entorno laboral, ya que como
se sabe el trabajo es uno de los ambientes que en
mayor medida afecta la salud tanto mental como
física, un mal entorno de trabajo a corto o largo plazo
puede afectar las emociones, los pensamientos de un
compañero directa o indirectamente.
Hoy en día es muy común el tema del acoso
laboral el cual se puede presentar de diferentes
maneras, esta nueva modalidad de afectación mental a
los trabajadores está ocasionando que muchos
profesionales los cuales son exitosos en su proceso
académico al ingresar a una empresa pierdan toda su
confianza en sí mismo logrando que este profesional
realice sus actividades de mala manera.
aguda.
Hay muchos factores del entorno laboral que
pueden afectar a la salud mental. En la mayoría de los
casos, los riesgos que conllevan se deben a una
interacción inadecuada entre el tipo de trabajo, el
entorno organizativo y directivo, las aptitudes y
competencias del personal y las facilidades que se
ofrecen a este para realizar su trabajo.
Puede ocurrir que una persona tenga las
aptitudes necesarias para llevar a cabo sus tareas, pero
no disponga de suficientes recursos o no reciba el
apoyo que necesita debido a las prácticas de gestión y
administración de la empresa, y esto ocasione que
observando este tipo de cosas la persona comience a
sufrir de enfermedades mentales.
Estos son algunos de los riesgos para la salud mental:
 Políticas inadecuadas de seguridad y
protección de la salud.
 Prácticas ineficientes de gestión y
comunicación.
 Escaso poder de decisión del trabajador o
ausencia de control de su área de trabajo.
 Bajo nivel de apoyo a los empleados.
 Horarios de trabajo rígidos.
 Falta de claridad en las áreas u objetivos
organizativos.

El teletrabajo, el incremento en el uso de

información, el empleo de las tecnologías de
comunicación, la expansión del sector servicios y la
utilización creciente de la externalización y la
subcontratación son algunos de los grandes ejes, pero
no los únicos, de ese cambio al que, en los últimos
años, hay que añadir las reestructuraciones que están
teniendo lugar como consecuencia de la crisis
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2. Análisis del tema presentado
En el ámbito de la psicología existen diversos
campos en los cuales se puede llegar a actuar,
está el campo de la psicología del deporte, forense,
evolutiva entre muchas otras más, pero la rama que
estudia estos trastornos mentales es la Psicología
clínica.
Investigando en algunas páginas web, libros y
demás encontramos que el área que trabaja en este
tipo de traumas es la Psicología Clínica.
El origen de la Psicología Clínica y de la Salud se
remonta al año 1896 y gracias a las aportaciones de
los ya considerados padres de esta disciplina:
Sigmund Freud y Lightner Witmer. Justo en este año,
el neurólogo vienés, Freud, difundió las bases de su
teoría y método psicoanalítico para los trastornos de
la mente. Al otro lado del charco, el americano
Witmer fundaba la primera clínica de atención
psicológica, cuyos programas de intervención se
apoyaban por primera vez en la historia de la
Psicología en la metodología científica.
Si recurrimos a los manuales de Historia de la
Psicología, se suele señalar que los principios de lo
que hoy conocemos como psicología clínica se
produjeron en Estados Unidos durante los últimos
años del siglo XIX.
En esa época, un psicólogo llamado Lightner
Witmer (discípulo de Wilhelm Wundt) abre la
primera clínica psicológica para atender a personas
aquejadas de problemas de índole psicológica, en la
Universidad de Pensilvania.
La psicología clínica lleva a cabo todas las tareas
de evaluación, diagnóstico, prevención e intervención
terapéutica en personas con algún tipo de afectación
mental o de conducta desadaptativa, con el fin de
restaurar el equilibrio psicológico y eliminar todo el
sufrimiento.
En la actualidad, también la figura del psicólogo
clínico ha ganado respeto y prestigio. A diario se
pueden ver todos los especialistas trabajando en
centros de atención primaria de la sanidad pública,
Título del artículo
clínicas privadas, hospitales, centros de rehabilitación
de adicciones y/o de atención a discapacitados.
Una muestra de la labor que se debe desarrollar en
esta área podríamos poner como ejemplo la pandemia
del coronavirus, donde psicólogos especializados se
han encargado de la atención psicológica al personal
sanitario, de familiares de fallecidos y ancianos que
han vivido el confinamiento en soledad.
La psicología clínica se encarga de una gama de
afecciones de la salud mental, es decir, trastornos que
afectan el estado de ánimo, el pensamiento y el
comportamiento. Son ejemplos de enfermedad mental
la depresión, los trastornos de ansiedad, los trastornos
de la alimentación y los comportamientos adictivos.
Muchas personas manifiestan problemas de salud
mental de vez en cuando. Pero un problema de salud
mental se convierte en una enfermedad mental cuando
los signos y los síntomas se hacen permanentes,
causan estrés y afectan la capacidad de funcionar
normalmente.
La enfermedad mental puede hacerte sentir muy
mal y ocasionar problemas en la vida cotidiana, por
ejemplo, en la escuela, el trabajo o en las relaciones
interpersonales. En la mayor parte de los casos, los
síntomas pueden tratarse con una combinación de
medicamentos y terapia de conversación
(psicoterapia).
Las evaluaciones del paciente son realizadas por
profesionales de psiquiatría o psicología, utilizando
diversos métodos, como pruebas psicométricas, pero
a menudo dependen de la observación y la entrevista
personal.
Los tratamientos tradicionales han sido la
psicoterapia y los psicofármacos siendo añadidos,
desde los procesos de reforma psiquiátrica de los años
1970 y 1980, enfoques más integrales y afines con la
perspectiva bio-psico-social. Estos tratamientos
incluyen el trabajo de intervención social, los grupos
de ayuda o apoyo mutuo (con o sin facilitación de
profesionales del ámbito psicosocial de la psicología,
la educación o el trabajo social), autoayuda o cambios
en el estilo de vida. En los años 1990 se comenzó a
implantar el llamado modelo de recuperación en
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numerosos países, sobre todo de ámbito anglosajón y
en especial en Reino Unido y EE. UU.
Los trastornos mentales más comunes incluyen la
depresión (que afecta a unos 300 millones de
personas en el mundo), el trastorno bipolar (unos 60
millones), la demencia (unos 50 millones), la
esquizofrenia y otras psicosis (unos 23 millones) y los
trastornos del desarrollo, incluido el autismo.
El estigma social y el mentalismo (o cuerdismo) son
formas de discriminación cada vez más consideradas
como factores que aumentan el sufrimiento psíquico y
el grado de discapacidad asociados a los trastornos
mentales. Desde la intervención social (trabajo y
educación social, terapia ocupacional, salud
comunitaria, etc. y los movimientos sociales del
colectivo de personas afectadas intentan aumentar la
comprensión de estos factores para evitar la exclusión
social y las dificultades que supone para los procesos
de recuperación.
Dependiendo del concepto de enfermedad que
se utilice, algunos autores consideran adecuado
utilizar en el campo de la salud mental el término
trastorno mental (que es el que utilizan los dos
sistemas clasificatorios de la psicopatología más
importantes en la actualidad.
La CIE-10 de la Organización Mundial de la
Salud y el DSM-V-TR de la Asociación
Estadounidense de Psiquiatría), sobre todo en
aquellos casos en los que la etiología biológica no
está claramente demostrada. Además, el término
enfermedad mental está asociado a estigmatización
social y cuerdismo.
Existen algunos trastornos que se relacionan con
problemas psiquiátricos y/o pueden confundirse con
trastornos mentales, estos son:
 Trastorno endocrino
 Enfermedades Gastrointestinales
 Trastorno metabólico
 Trastorno neurológico
Gabriela Reinales Muriel
 Estados carenciales
 Enfermedades cardiacas
Dentro del mundo de las enfermedades mentales
existen diferentes categorías, con mayor o menor
gravedad, esto dentro de la vida diaria del
individuo como repercusión a la vida social del
mismo.
Existe una clasificación clásica:
 Las NEUROSIS afectan en mayor grado a
la percepción del sujeto sobre sí mismo, y a
su nivel de agrado, de plenitud y de
integración del yo, así como a sus
relaciones con el entorno social y familiar
más cercano; sin embargo, no presentan los
síntomas usuales de desconexión con la
realidad y amplio alejamiento de la vida
social, pueden desempeñarse laboral y
académicamente, y según Freud y las
escuelas psicoanalíticas este estado es la
condición natural de la vida psíquica
 Las PSICOSIS, abarcan la manifestación
más claramente asociada con la
enfermedad mental, sus síntomas clásicos
incluyen las alucinaciones, delirios y grave
alteración afectiva y relacional, estos
trastornos suelen tener un factor orgánico
bastante pronunciado como los Trastornos
Depresivos y Bipolares, aunque las
esquizofrenias son claramente las de mayor
repercusión personal, social y familiar dado
su carácter crónico y degenerativo
caracterizado por los elementos propios de
todos los trastornos psicóticos a los cuales
se añaden la desconexión con la realidad y
aplanamiento afectivo.
Hoy en día existen diferentes
categorizaciones de los llamados trastornos
mentales cada uno de ellos se manifiesta de
diferente manera en el cuerpo del individuo,
pero la mayoría por no decir todos se
caracterizan por las diferentes alteraciones de
las emociones, de la percepción, la conducta y
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como lo he venido hablando anteriormente las
relaciones psicosociales.
Hay estrategias eficaces para prevenir
algunos trastornos mentales, como la
depresión.
Se dispone de tratamientos eficaces contra
los trastornos mentales y medidas que
permiten aliviar el sufrimiento que causan.
Los pacientes deben tener acceso a la
atención médica y los servicios sociales que
les puedan ofrecer el tratamiento que
necesitan. Además, es fundamental que
reciban apoyo social.
Muchas veces los psicólogos buscan el
porqué de los trastornos que está sufriendo el
individuo.
Día a día los trastornos mentales han ido en
aumento ya que por todo el tema del
confinamiento muchos de estos individuos no
tenían conocimiento que sufrían de algún
trastorno mental causando graves
consecuencias a nivel socioeconómico,
algunos de los más conocidos son los
siguientes:
o Depresión: La depresión es un
trastorno mental frecuente y una de
las principales causas de
discapacidad en todo el mundo.
Afecta a más de 264 millones de
personas en todo el mundo, con
mayor prevalencia en las mujeres
que en los hombres.
o Trastorno afectivo bipolar: Este
trastorno afecta a alrededor de 45
millones de personas en todo el
mundo. Se suele caracterizar por la
alternancia de episodios maníacos y
depresivos separados por periodos
de estado de ánimo normal.
o Esquizofrenia: Este trastorno
afecta a alrededor de 45 millones de
personas en todo el mundo. Se suele
caracterizar por la alternancia de
Título del artículo
Episodios maníacos y depresivos separados por
periodos de estado de ánimo normal.
o Demencia: La demencia es causada
por diversas enfermedades y
lesiones que afectan al cerebro,
como la enfermedad de Alzheimer
o los accidentes cerebrovasculares.
“Para la Organization Mundial de la Salud
(OMS), la salud mental se define como “un
estado de bienestar en el cual el individuo es
consciente de sus propias capacidades, puede
afrontar las tensiones normales de la vida,
puede trabajar de forma productiva y fructífera
y es capaz de hacer una contribución a su
comunidad”.
Hoy en día según investigaciones hay un alrededor
de 264 millones de personas que sufren de depresión,
uno de los trastornos más comunes en la sociedad
actual, lo cual genera una de las razones más comunes
para las incapacidades médicas.
Por otro lado, es bien conocido que el desempleo
es un factor de riesgo de problemas mentales,
mientras que la obtención de un empleo o la
reincorporación al trabajo ejercen efectos protectores.
A principios de este siglo la Organización Mundial
de la Salud (OMS) (2000) ya estimaba que cerca
del 40% de los trabajadores del mundo sufren de
algún tipo de trastorno mental.
El acoso psicológico y la intimidación en el trabajo
son causas frecuentes de estrés laboral y otros riesgos
para la salud de los trabajadores, y pueden ocasionar
problemas físicos y psicológicos.
Estos efectos en la salud tienen consecuencias para
las empresas, que se concretan en pérdidas de
productividad y una alta rotación del personal.
Además, pueden afectar negativamente a las
interacciones familiares y sociales.
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La enfermedad mental ha sido siempre un tema
difícil de enfrentar en el mundo del trabajo a causa
del estigma y de los temores asociados.
La “enfermedad mental” no se refiere sólo a
patologías graves, sino también a trastornos comunes
como la depresión, la ansiedad, el estrés por el trabajo
o casos de agotamiento que pueden ser tratados de
forma adecuada si son manejados correctamente.
En promedio, alrededor de 20 por ciento de la
población en edad de trabajar en un país sufre de un
trastorno mental en algún momento dado, según
Singh. “Esto implica que el riesgo de experimentar
una enfermedad mental durante una carrera
profesional es alto para todos”.
Identificar los trastornos mentales como la
depresión y ofrecer un apoyo precoz es fundamental.
Pero es también uno de los pasos más difíciles,
porque la enfermedad mental con frecuencia es
ocultada y porque las causas pueden ser diversas:
problemas personales en el hogar, traumas infantiles,
o estrés relacionado con el trabajo.
Muchos trabajadores que experimentan trastornos
mentales no toman la licencia por enfermedad cuando
realmente la necesitan. Como resultado, su
productividad disminuye y esto se convierte en un
problema para la empresa.
En función de dónde y cómo se origina el
problema, los directores pueden ayudar a una persona
que atraviesa un período difícil garantizándole
confidencialidad y ajustando su tiempo de trabajo o
ambiente de trabajo cuando es posible. Entablar un
diálogo de este tipo puede prevenir largos períodos de
licencia por enfermedad o el riesgo de perder a un
miembro del personal talentoso.
Agencias gubernamentales de varias naciones y
reconocidas organizaciones internacionales
desarrollaron, en las últimas décadas, estudios que
demuestran una preocupación por la salud mental
de los trabajadores, señalando el hecho de que las
condiciones de trabajo se encuentran directamente
relacionadas con el surgimiento de trastornos
mentales. No obstante, de un modo en general, se
centran en aspectos relacionados con los llamados
Gabriela Reinales Muriel
factores de riesgo psicosocial, cuya identificación se
restringe, básicamente, a la utilización de
instrumentos cuantitativos con cuestionamientos
cerrado.
La salud mental relacionada con el trabajo
(SMRT) propone una comprensión crítica del
proceso de sufrimiento y enfermedad mental
provocado o agravado por el trabajo y un
distanciamiento de las concepciones predominantes
en la actualidad.
2.1. Marco teórico y/o revisión de literatura
El tema de los trastornos mentales es un tema
bastante amplio donde se deben estudiar diferentes
situaciones o sucesos que vive el ser humano, como
por ejemplo con quien se relaciona, su grupo de
trabajo, las personas más allegadas ya que alguna de
estas o por algún motivo personal puede llegar a
presentar este cuadro clínico.
En la rama de la psicología clínica lo que se busca
es poder dar ayuda a todo individuo que presente
cualquier cuadro clínico relacionado a los trastornos
mentales, dado que hoy en día se están causando la
mayoría de incapacidades laborales por el tema de
trastornos laborales.
Este tipo de trastornos pueden ocurrir en cualquier
momento y a cualquier individuo sin importar su
estatus, razón social y/o demás.
A diario las personas están expuestas a miles de
complicaciones tanto en su vida laboral como en su
vida personal, afectando esto a su comportamiento con
las personas que lo rodean, las obligaciones personales
y laborales que asumen estando dentro de una
institución.
En algunos de los empleos se están tornando
situaciones difíciles con algunos empleados ya que los
jefes se aprovechan de su posición y quieren pasar por
encima de ellos sin importarles absolutamente nada,
muchos de ellos desconocen que de esta manera se
puede estar llevando a que alguno de sus empleados
llegue a presentar trastornos mentales los cuales en
algún momento de la vida le pasa cuenta de cobro.
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Se hace necesaria bien sea de la presencia total o de
las asesorías con un profesional para la buena
implementación de nuevas técnicas en el área laboral,
ya que como lo manifesté en párrafos anteriores su
labor dentro de una empresa es básicamente el
equilibrio de parte con los empleados.
Hay muchos factores del entorno laboral que
pueden afectar a la salud mental. En la mayoría de los
casos, los riesgos que conllevan se deben a una
interacción inadecuada entre el tipo de trabajo, el
entorno organizativo y directivo, las aptitudes y
competencias del personal y las facilidades que se
ofrecen a este para realizar su trabajo.
Por ejemplo, puede ocurrir que una persona tenga
las aptitudes necesarias para llevar a cabo sus tareas,
pero no disponga de suficientes recursos o no reciba el
apoyo que necesita debido a las prácticas de gestión y
administración de la empresa
2.2.Metodología
Para el desarrollo de este artículo se realizaron
diferentes investigaciones en varios portales web en
donde se obtenía información importante la cual se
plasmó de manera clara y objetiva con la finalidad
que los lectores no tengan casi inconvenientes a la
hora de realizar la lectura de dicho artículo.
Se utilizaron palabras del diario vivir ya que desde
el inicio del mismo siempre se pensó en que los
lectores no tuviesen ningún problema.
En la lectura de cada uno de los resultados de
investigación siempre se llegaba a la misma
conclusión en cuanto al tema principal que es los
trastornos mentales, entendiendo así que dentro de las
organizaciones muchas veces se desconoce que
personas son las que desarrollan todas las actividades
que los empleados tienen derecho a participar al igual
de quienes son las personas que intervienen por uno
en el momento de algún problema y/o inconveniente.
Se buscaron diferentes fuentes para poder entender
de mejor manera todo lo relacionado con el tema
inicial relacionado con los trastornos mentales, se
buscó las formas más fáciles y sencillas para que al
momento de desarrollar la actividad se pudiera
Título del artículo
transmitir de manera escrita lo más fácil y claro para
que el lector lo reciba de la misma manera.
Los porcentajes que se encontraron de las personas
que sufren de enfermedades mentales son
preocupantes ya que la mayoría de las personas sufren
de Depresión algo que hoy en día es causante de
muchas muertes y suicidios por parte de los
individuos que se encuentran inmersos en este tema.
Conclusiones
Lo que podemos concluir del presente trabajo, es
que en Colombia la formación dada a los futuros
Psicólogos es baja y precaria, puesto que no da respuesta a
las diferentes problemáticas, necesidades y exigencias en
cada uno de los campos de aplicación de la misma.
En ese sentido, los programas de psicología
deberían favorecer el desarrollo de capacidades y
competencias que permitan a los profesionales realizar
análisis críticos en el campo ocupacional y en el
organizacional, con una perspectiva más psicológica que
preferentemente administrativa.
En Colombia es indispensable un trabajo
mancomunado, crítico y reflexivo en el campo de
aplicación de la psicología del trabajo y de las
organizaciones, desde las universidades y asociaciones de
psicólogos, para hacer más contundente el quehacer y la
razón de ser de la psicología.
Es importante resaltar que en Colombia existen
grupos de investigación en las Facultades de Psicología,
que tienen líneas de investigación relacionados con los
temas de psicología organizacional y del trabajo, que
aportan a la discusión y al estudio de la realidad
colombiana. Esto sumado a la propuesta de la Asociación
Colombiana de Facultades de Psicología ASCOFAPSI,
que ha promovido la creación de la red de investigadores
en psicología organizacional y del trabajo, es una
oportunidad para fortalecer el desarrollo investigativo y de
la profesión en su campo de aplicación.
Por último, considero que si se hace uso de la
inteligencia emocional, podremos desarrollar habilidades
emociones que de alguna u otra manera nos permite
superar ciertos problemas de interrelación, estrés,
autorrealización, así como también tener tolerancia al
cambio, y otras situación que suceden o que son generados
por los procesos de trabajo dentro de una organización o
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empresa, permitiendo así, un mejor ambiente laboral, y
fortaleciendo o haciendo más eficiente el tiempo dentro de
la organización, mejorando el clima laboral.
Cabe recordar que este tipo de psicología es
empleada en el país desde el interior de las empresas, y
está ligada, es decir, interactúan con ella otras disciplinas
como la ingeniería industrial, la administración de
empresas, el derecho, etc., es decir, que también estas
disciplinas intervienen en las áreas de gestión de las
personas, y el rol del psicólogo se equipara al de un gestor
administrativo con conocimientos y competencias
multidisciplinarias.
Dentro de la psicología clínica se pueden
distinguir diversas escuelas como la conductista, la
psicoanalítica, la Gestalt, la humanista y otras muchas que
han ido surgiendo a lo largo de los años.
El miedo a volar, los trastornos relacionados con
la imagen o las fobias son solo algunos de los problemas o
trastornos psicológicos que se están tratando con nuevas
tecnologías. La aparición de internet, de la realidad virtual,
de los teléfonos inteligentes y de otras muchas
herramientas, ha supuesto, como comentábamos
anteriormente, que el diagnóstico y tratamiento de los
problemas psicológicos haya cambiado radicalmente.
Lo habitual es que los psicólogos clínicos no
utilicen solo las herramientas de una de las escuelas, sino
que combinen varias en sus tratamientos.
Un psicólogo clínico se encarga de diagnosticar un
problema psicológico en una persona para luego llevar a
cabo un tratamiento personalizado mediante psicoterapia.
Aunque este es el principal aspecto en el que
intervienen, los psicólogos también participan en el ámbito
de la investigación (por ejemplo, aportando sus
conocimientos en distintos estudios científicos), en la
docencia (ejerciendo como profesores en instituciones
públicas o privadas), e incluso en otros ámbitos
minoritarios como la psicología deportiva, la psicología
escolar o como expertos en psicología clínica y forense.
La ADA define discapacidad como un
impedimento físico o mental que limita sustancialmente
una o más de las principales actividades vitales. Cuando
solicitantes de empleo o empleados tienen una condición
de salud mental que cumple este criterio, tienen ciertos
derechos en el lugar de trabajo bajo la ADA.
Gabriela Reinales Muriel
Se puede entender entonces, que el psicólogo
realiza actividades que tienen por finalidad última la de
mejorar al sector productivo, y si esto significa dar un
mejor trato al personal a través de programas de bienestar
laboral e incentivos, esto es lo que se hace, siempre y
cuando se garantice el logro de resultados a las
organizaciones; ese, se podría decir, es el encargo capital
de dichos profesionales.
Para finalizar estas conclusiones quiero exponer
que este tema es más complicado de lo que todo el mundo
piensa, saber que hay personas que sufren de estos temas
que la verdad no es nada positivo por herencia de sus
padres o algún familiar, que el estar en un tratamiento de
estos no es nada chévere ya que según la investigación la
persona debe andar y estar medicada asistiendo a consultas
médicas para que su problema no se soluciones, sino que
lo aprenda a sobrellevar de la mejor manera.
Limitaciones
Las limitaciones que se tuvieron para este trabajo fue la
falta de material entregado para poder apoyarnos en estos y
así poder desarrollar de manera menos complicada nuestra
actividad. El buscar nosotros sin conocimientos previos
acerca de este tema nos dificulta la redacción de este
artículo.
Es muy difícil el poder abordar temas como estos y
realizar documentos tan extensos sin tener el conocimiento
previo, sin apoyos indicados por la persona que solicita la
realización del mismo, ya que nos debemos investigar en
las plataformas y libros que encontramos en el afán por
realizar un excelente trabajo, pero se olvida que abran
términos que serán desconocidos para nosotros pero que así
y todo debemos buscar y colocar dentro de las líneas de
este articulo para poder hilar todas las ideas que se van
obteniendo luego de la lectura de párrafo tras párrafo.
Realizar este tipo de trabajos tan extensos y con
tantas arandelas no tener un apoyo por parte del docente,
quien nos envía a desarrollar estos mismos sin ningún tipo
de explicación, dificultando así el desarrollo de este mismo.
El desarrollo de este mismo es complicado ya que
se encuentran demasiadas fuentes bibliográficas, pero al no
tener ningún conocimiento del tema se enreda uno al
momento de la digitalización del mismo.
Pág. 10
 Título del artículo

Referencias

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