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KANBAN
Herramienta Kanban, es una palabra de origen japonés que significa tarjeta, su concepto ha
evolucionado con el paso de los años hasta convertirse en señal, y se puede definir como un
sistema de flujo que permite organizar y priorizar actividades mediante el uso de señales.
Según Altman (2018), Kanban es un término japonés que puede entender como tablero visual.
Cuando se aplica en el contexto de las prácticas Lean, Kanban es una herramienta visual para
gestionar el flujo de información o de ítems de trabajo. Es lo suficientemente flexible para ser
introducido a un proceso existente, cualquiera que sea el proceso y sin tener la necesidad de
reemplazar el proceso, pero es bastante compatible con métodos ágiles. Esto ayudará a evitar
retrasos y no desaprovechar el tiempo, pues se consigue una reducción de tiempos muertos,
mejor limpieza y la información más rápida y precisa.
Kanban es una Estrategia de Manufactura que sirve para tener un mejor control del proceso,
esta estrategia consiste en tener visible las ordenes de producción de un área específica, estas
órdenes de producción se las realiza en tarjetas rectangulares que especifican, su punto de
producción máximo y su punto de reposición inmediata, una de las formas en el que nos
ayuda esta estrategia es tener un mejor control de inventarios (Moreno, 2014).
1.3 Antecedentes
Objetivo General
Mejorar las actividades a través de la implementación de herramientas de Lean
Manufacturing en las actividades laborales y domésticas.
Objetivo específico
Evitar el desorden y desorganización de actividad en el área administrativa de la
empresa Los Ciruelos SAC.
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METODO
Método actual
Actualmente el área administrativa realiza actividades tales como, contabilidad, reporte de ventas,
control de inventarios y recursos humanos. Al ser una oficina dirigida por una Administradora, en
ella recae la tarea de controlar y hacer cumplir todos los reportes hacia los proveedores, clientes y
también documentación solicitada por entidades como SUNAT, OSINERGMIN, SUNAFIL. El método
actual que tiene la administradora tal como lo comenta en la entrevista, anotada todas sus
actividades pendientes en posits y en agendas; pese a ello suele olvidar actividades que tiene por
cumplir, esto ocasiona un retraso en el equipo y estrés puesto que como administradora tiene más
responsabilidades. Muchas veces los requerimientos que tiene el área administrativa únicamente
son encargados hacia al equipo a voz alzada y cumplidas sin planificación, de este modo se viene
trabajando actualmente en la oficina.
Método propuesto
Anteriormente la administradora anotaba las actividades que el equipo debe realizar en agendas,
para luego a voz alzada delegar las tareas, como ya se explicó anteriormente. Esto ocasiona que
las actividades no tengan un orden de prioridad y mucho menos es fácilmente pasar por alto
alguna actividad pendiente ya sea de tramites o reportes (entrevista).
Referencias:
1. Monden, Y. (1996). "Just in time" today at Toyota: new study by Yasuhiro Monden
author of "The Toyota Production System". In Y. Monden, The "Just in time" today at
Toyota: New study by Yasuhiro Monden author of "The Toyota Production System" (p.
437 pages). Grupo Planeta (GBS).
http://dspace.vnbrims.org:13000/jspui/bitstream/123456789/4692/1/Toyota
%20Production%20System%20An%20Integrated%20Approach%20to%20Just-In-
Time.pdf
2. Altman, H. (2018). Kanban: Agile Step-by-Step Guide Dise. In H. Altman, Kanban: Agile
Step-by-Step Guide Dise (p. 80). CreateSpace Independent Publishing Platform.
https://www.fipcaec.com/index.php/fipcaec/article/download/289/510?inline=1
3. Moreno, E. (2014). Propuesta de mejora de operación de un sistema de gestión de
almacenes en un operador logístico. (tesis de pregrado). Lima, Perú: Pontificia Universidad
Católica del Perú. Obtenido de
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/20.500.12404/851