Guadalupe González Martínez 217522957

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS EXACTAS E
INGENIERÍAS

CICLO 2023-B

Administración de Recursos Humanos

Cuestionario Unidad 4
Alumno: Guadalupe González Martínez
Código:217522957
Sección D01
Guadalupe González Martínez 217522957

1) ¿Qué es la capacitación y el desarrollo de personal?

Es un proceso importante para potenciar las competencias, habilidades y conocimientos de los
colaboradores, así como promover el aprendizaje continuo. La capacitación va dirigido a adaptar
las experiencias de desarrollo profesional, habilidades y aprendizaje de manera exclusiva a cada
individuo. El desarrollo personal es un proceso más amplio que estimula el crecimiento profesional
y personal.

2) ¿A qué época se remontan los antecedentes históricos de la capacitación de

personal?
a) Principios del siglo XX
b) Siglo XVII - XIX
c) Década de 1950
d) 1934 - 1945

3) ¿Cuál es la exigencia establecida en el Artículo 7 con respecto a la

contratación de trabajadores en empresas o establecimientos?
a) 80%
b) 90%
c) 95%
d) No hay una exigencia específica

4) Las normas laborales deben interpretarse conforme a la Constitución y la Ley

Federal del Trabajo, y en caso de duda, se favorecerá al trabajador.

¿A cuál principio fundamental se refiere?

a) Principio de Legalidad
b) Principio de Continuidad Laboral
c) rincipio de No Discriminación
d) Principio de Justicia Social

5) ¿En qué se enfoca el modelo de desarrollo global?

a) Capacitación laboral
b) Competencias y habilidades
c) Calidad y competitividad
d) Conservar y adaptarse

6) ¿Cuál es el objetivo general de la capacitación de personal?

Elevar el nivel de vida de los trabajadores, su competencia laboral y su productividad

7) Menciona uno de los objetivos particulares que involucra la parte Jurídica:

Minimizar los riesgos jurídicos en la toma de decisiones administrativas y de contratación.

8) ¿Cuáles son los objetivos específicos del proceso de capacitación?

Mejorar la capacidad, la productividad y el rendimiento.

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9) ¿Cuáles son las 5 etapas del proceso de capacitación?

• Detección de Necesidades: donde se identifican las necesidades de formación,

aprendizaje estratégico etc.
• Planificación de la Capacitación: Define las acciones formativas y capacitaciones
a realizar durante el período.
• Ejecución de la Capacitación: Se implementa el plan acordado.
• Evaluación: Evaluar la capacitación para determinar el grado de satisfacción,
efectividad y aplicabilidad.
• Gestión: De los recursos para capacitación financieros, logísticos, sistemas
informáticos etc.

10) ¿En qué Artículo está fundamentada la capacitación como una obligación de la
empresa?
a) Artículo 2.
b) Artículo 18.
c) Artículo 117.
d) Artículo 123.

11) Menciona dos tipos de capacitación en México.

• Capacitación Obligatoria: Los empleadores tienen la obligación de proporcionar la

capacitación necesaria para el desempeño de las funciones laborales.
• Capacitación en Seguridad e Higiene: Especialmente importante en entornos
industriales.

12) Menciona los cuatro primeros pasos del diseño de capacitación?

• Paso 1 Realizar un Análisis de Necesidades

• Paso 2 Definir Objetivos de Aprendizaje
• Paso 3 Desarrollar el Contenido del Programa
• Paso 4 Elegir Métodos de Enseñanza Adecuados

13) De acuerdo al artículo 74 referente al capítulo de días de descanso, ¿Cuál de

los siguientes es un día de descanso obligatorio?
a) 1 de Enero.
b) 14 de Febrero.
c) 10 de Mayo.
d) 24 de Diciembre.

14) Es el artículo que define exactamente al salario mínimo.

a) 89
b) 90
c) 91
d) 92

15) Es una obligacion del patron.

a) Prestación de Auxilios
b) Sustraer Bienes de la Empresa
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c) Comunicación de Deficiencias
d) Colectas en el Establecimiento

16) ¿Que garantiza al trabajador el artículo 137?

Obtener créditos suficientes para adquirir en propiedad habitaciones cómodas e
higiénicas.

17) ¿Cuántas son las horas de trabajo máximas semanales?

a) 72
b) 56
c) 48
d) 32

18) ¿A qué hora y qué hora se considera trabajo nocturno?

a) 6:00 PM a 2:00 AM
b) 12:00 PM a 8:00 AM
c) 8:00 PM a 6:00 AM
d) 10:00 PM a 4:00 AM