CHARLA DSANO

Durante el pasado lunes, hemos tenido la oportunidad de tener una ponencia del CEO
de Dsano, un grupo de centros boutique que han tenido un gran boom a nivel nacional,
posicionándose con un crecimiento nacional del 15% anual y con un total de 62 clubes
en el panorama nacional. Su fórmula no es ningún secreto si no a través de una alta
personalización, en los que su clave es la de los grupos reducidos en los que el técnico
busca una continua relación de trato de tú a tú con los clientes y en el que va más allá
de hacer deporte, su objetivo es integrar los hábitos saludables en su grupo de clientes.
A continuación, me parece fundamental que vaya destacando algunas de las ideas
principales del ponente y de las cuales intentaremos relacionarlo con nuestro futuro
laboral y relacionándolo con previos conocimientos adquiridos.
Una de las ideas principales que resalto durante la ponencia es que la diferencia entre
llegar más lejos o no, es ir acompañado de profesionales que te hagan de una idea un
camino. Algunos de los contenidos impartidos fueron como llevar una idea a un
modelo de negocio, en el que vimos la importancia de utilizar un modelo canvas, lienzo
lean…Por otro lado también introducimos conceptos como que canal de acceso vamos
a utilizar, vamos a realizar acuerdos con terceros, el flujo sostenido de clientes. En
cuanto a la localización del centro, tener claro que perfil de cliente va acudir y en
función de ello definir el lugar donde estarán estos localizados.
Una de las cosas que también tocamos, fue la necesidad de diferenciar que tipos de
gimnasios nos podemos encontrar en el mercado, desde gimnasios low cost, sin un
mínimo de especialización hasta centros premium como es el caso de Metropolitan
hasta los gimnasios boutique, donde Dsano es uno de los reyes. Pero que tiene Dsano
que no tienen otro gimnasio la realidad es que sus grupos reducidos son clave
(CARGAS/INTENSIDADES/ANGULACIONES DISTINTAS, pero después también tienen la
posibilidad de realizar entrenamientos personales y con un nivel de especialización aún
mayor. En cuanto a los trabajadores, buscan un perfil que vaya más allá de lo
académico, alguien comprometido con el negocio y su labor como propagador de
salud.
La realidad nacional e internacional de la herramienta del deporte como ahorro de
millones de euros para la sociedad es una realidad y no lo digo yo lo dicen los datos, es
por ello que junto a el modelo del sistema sanitario que se está forjando como
consecuencia del incremento de la población envejecida y un sistema de salud donde
las jubilaciones van a ir disminuyendo, es sumamente importante el deporte en el
modelo de sistema sanitario futuro.
En cuanto a la imagen Dsano tienen un grupo especializado que es su equipo de
marketing, donde se encargan del concepto minimalista llevarlo sala de entrenamiento,
es por ello que nos encontramos un gran abanico dentro de los tipos de centros Dsano,
destacando conceptos como STUDIO SANO o AIRE BY SANO.
La charla me pareció muy completa, preparada y aplicada al contexto donde se
encuentra una universidad con 200 alumnos los cuales ante un futuro incierto y lleno
de dudas este tipo de charlas acercan más al alumno a un contexto laboral.