Curso: Ética profesional

Tema: La moral

SEMESTRE 2023-II
 La moral
La palabra "moral" proviene del latín mos,
moris, que es de etimología dudosa, pero quizá
provenga de la raíz ”ma”, medida, y que sería
propiamente una regla de vida que mide o guía; de
ahí proviene "manera", en el sentido de
"costumbre", "modo", "uso" o "práctica"

La moral, es entendida no como una conducta

aprendida, sino como un dispositivo natural, innato
que es la esencia misma de los seres humanos.

La moral debe ser entendida como una capacidad

universal propia de todos los seres humanos y
producto de la evolución, surge la capacidad de
diferenciar lo bueno y lo malo.
La moralidad es el resultado de la
prolongación directa de los instintos sociales
que son comunes a otros animales. No es una
decisión personal nacida en un momento
histórico concreto, sino el resultado de la
evolución social. El sustento de esta
concepción es la teoría de la evolución de
Darwin. Esa moralidad se hace evidente hasta
en los animales que cooperan entre sí,
muestran lealtad y se ayudan. Esta conducta se
observa con mayor razón en los seres humanos
al mostrar sentido de la justicia, tolerancia,
empatía…

La moral es un revestimiento cultural que

cubre la dura realidad de que el hombre es un
lobo para el hombre, al mejor estilo de la
expresión hobbesiana.
La conciencia moral
Habitualmente se habla de
conciencia interpretándola como
una "voz interior" que nos diría
qué está bien o cómo se debería
actuar, sin mayor base que la
subjetividad.
La conciencia se fundamenta en
una base objetiva, racional y
que es, por tanto, susceptible
de argumentación, lo que dista
del concepto ampliamente
difundido de conciencia
subjetiva.
La conciencia surge de un compromiso
(commitment) fundamental o intención
de ser moral. Unifica los aspectos
cognitivos, conativos y emocionales de la
vida moral.
Es un compromiso de sostener las
creencias más profundas que nos
identifican, de discernir los caracteres
morales de los casos particulares en la
mejor forma que podamos y de razonar
moralmente al máximo de nuestras
habilidades, un compromiso de balance
emocional en la toma de decisiones, de
decidir de acuerdo con la mejor habilidad
moral que tenemos y actuar de acuerdo
con lo que uno determinó como el curso
de acción moralmente correcto".
 Valores
Amnistía Internacional (1998) define Valores como: “Todo aquello que favorece la
plena realización de nosotros como personas, nos orienta en la toma de decisiones e
inspira juicios y conductas. Dichas creencias se presentan como postulados que el
individuo y/o el colectivo asumen como las normas rectoras que orientan sus
actuaciones y que no son susceptibles de trasgresión o negociación” (p.18).

La dimensión ético-moral en la gestión pública está

estrechamente conectada con dos valores que le exigen al
servidor Público un comportamiento coherente en todos
los ámbitos a los que aluden: la Integridad y la
Transparencia.

La Integridad hace alusión al comportamiento recto,

probo e intachable.

La Transparencia, en cambio, se refiere al

comportamiento claro, evidente, que no deja dudas
- De igual manera, y sin restar importancia se destacan a
continuación algunos de los valores

Responsabilidad.-Es la voluntad del individuo de asumir las

consecuencias de sus decisiones

Respeto.-Asumir una actitud que garantice las acciones propias

y de otros se desarrollen en consideración de los derechos de
los demás.

Justicia.-Es la voluntad de dar a cada cual lo que le corresponde

Solidaridad.- Es la acción desprendida del individuo signada

por valores y principios éticos que le orienten a favor del bien
común.
Diferencia entre la ética y
la moral

La combinación de los conocimientos

éticos-morales aunados a las
habilidades gerenciales da por
resultado un hombre íntegro con
principios, responsable para el trabajo
y con respeto por el cargo, es el
equilibrio o justo medio del que
hablaban los griegos en su momento.