SEMINARIO DE ACTUALIZACION LEGISLACION SG-SST G2

APLICACIÓN DE LAS NORMAS INTERNACIONALES SEGÚN LA OIT EN

COLOMBIA

AYDEE AVENDAÑO LOBO 20192232001 G2

PROFESIONAL ESPECIALIZADO BLANCO PERTUZ GLORIA BEATRIZ

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

CIENCIAS EMPRESARIALES Y ECONOMICAS

ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AGUACHICA CESAR

2023
 INTRODUCCIÓN

Colombia, al igual que muchos otros países, ha reconocido la importancia

de adoptar y aplicar las normas internacionales establecidas por la Organización

Internacional del Trabajo (OIT) para garantizar la protección de los derechos

laborales y promover condiciones de trabajo justas y equitativas. En este ensayo,

exploraremos la aplicación de estas normas en el contexto colombiano, analizando

los avances realizados, los desafíos enfrentados y las implicaciones para los

trabajadores y para el desarrollo económico del país. A lo largo de este estudio,

examinaremos cómo las normas internacionales de la OIT han influido en las

políticas laborales en Colombia, así como los impactos que se han logrado hasta

la fecha. Además, consideraremos los desafíos y oportunidades que existen para

mejorar la implementación y cumplimiento de estas normas, teniendo en cuenta su

relevancia para el bienestar de la población trabajadora y para fortalecer la imagen

de Colombia en el ámbito internacional.

 Las normas internacionales de la OIT abarcan una amplia gama de áreas

laborales, desde la igualdad de oportunidades y trato en el empleo, hasta la

protección de los derechos sindicales y la seguridad y salud en el trabajo. En

Colombia, la adopción de estas normas ha sido fundamental para promover la

justicia social y mejorar las condiciones de vida y trabajo de los ciudadanos.

En primer lugar, es destacable el avance logrado en la ratificación y

adopción de las normas internacionales de la OIT por parte del gobierno

colombiano. Colombia ha ratificado numerosos convenios fundamentales de la

OIT, como el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de

sindicación, el Convenio sobre la igualdad de remuneración, y el Convenio sobre

la seguridad y salud de los trabajadores, entre otros. Estas ratificaciones

demuestran el compromiso del país por cumplir con los estándares internacionales

y proteger los derechos laborales.

No obstante, a pesar de estos avances, Colombia enfrenta desafíos en la

implementación efectiva de estas normas. Uno de los principales desafíos es la

brecha existente entre la legislación laboral y su aplicación práctica. A pesar de

contar con leyes laborales modernas y avanzadas, en la práctica se siguen

presentando violaciones a los derechos laborales, como la explotación laboral, la

discriminación y las condiciones de trabajo precarias. Esto evidencia la necesidad

de fortalecer los mecanismos de inspección y control, así como mejorar la

capacitación de los actores involucrados en la aplicación de las normas laborales.

 Asimismo, otro desafío importante es la informalidad laboral. A pesar de los

esfuerzos realizados para promover el empleo formal, gran parte de la fuerza

laboral en Colombia sigue trabajando en condiciones informales, sin acceso a la

protección social y con salarios bajos. La aplicación de las normas internacionales

de la OIT puede contribuir a reducir la informalidad laboral, garantizando

condiciones de trabajo dignas y promoviendo la formalización de empleo a través

de políticas públicas adecuadas.

Es importante destacar los impactos positivos que se han logrado hasta la

fecha gracias a la aplicación de las normas internacionales de la OIT en Colombia.

Estos impactos se reflejan en la mejora de las condiciones laborales, la reducción

de la desigualdad y la promoción de la justicia social. Además, la adopción de

estas normas fortalece la imagen de Colombia en el ámbito internacional,

generando confianza en los inversores y mejorando la competitividad del país en

el mercado global.
 CONCLUSIÓN

En conclusión, la aplicación de las normas internacionales según la OIT en

Colombia ha sido un proceso fundamental para mejorar las condiciones laborales

y promover la justicia social. Aunque se han logrado avances significativos,

persisten desafíos que deben abordarse, como la brecha entre legislación y

aplicación práctica, la informalidad laboral y la necesidad de fortalecer los

mecanismos de inspección y control. Es crucial que el gobierno, los empleadores y

los trabajadores trabajen en conjunto para lograr una implementación efectiva de

las normas internacionales de la OIT, con el objetivo de garantizar condiciones de

trabajo justas y equitativas para todos los ciudadanos colombianos