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Este documento presenta un cuadro comparativo de cinco enfoques de gestión del tiempo: administración clásica, administración por objetivos, administración por resultados, administración basada en valores y administración del tiempo personal. Describe los objetivos, metodologías y herramientas clave de cada enfoque. La fuente bibliográfica es un sitio web sobre cuadros comparativos.
Este documento presenta un cuadro comparativo de cinco enfoques de gestión del tiempo: administración clásica, administración por objetivos, administración por resultados, administración basada en valores y administración del tiempo personal. Describe los objetivos, metodologías y herramientas clave de cada enfoque. La fuente bibliográfica es un sitio web sobre cuadros comparativos.
Este documento presenta un cuadro comparativo de cinco enfoques de gestión del tiempo: administración clásica, administración por objetivos, administración por resultados, administración basada en valores y administración del tiempo personal. Describe los objetivos, metodologías y herramientas clave de cada enfoque. La fuente bibliográfica es un sitio web sobre cuadros comparativos.
MATERIA : HABILIDADES DIRECTIVAS GRADO Y GRUPO: IGEM 1 TRBAJO: CUADRO COMPARATIVO
Enfoque Objetivos Metodologías Herramientas
administración Maximizar la Organización jerárquica Calendarios, listas de clásica eficiencia de tareas tareas
Administración por Lograr metas Definición de objetivos Calendarios, listas de
objetivos específicas SMART tareas
Administración por Medición de Establecimiento de metas y Software de
resultados resultados resultados medibles seguimiento de proyectos Administración Integrar los valores de la Compromiso con los Software de basada en valores empresa en la gestión valores de la empresa seguimiento de del tiempo proyectos Administración del Mejorar la Gestión del tiempo Aplicaciones de tiempo personal productividad personalizada gestión del tiempo personal FUENTE BIBLIOGRAFICA: https://cuadrocomparativode.net/cuadro-comparativo-gestion-del-tiempo