Practica I

Seguridad, Higiene Industrial y Medio Ambiente

Datos informativos.

Código UAP Apellidos Nombres Celular

2015117765 Torres Rimache Jorge Yunior 947608915
2016103657 García Meléndez Diego Miguel 923438253
2015115968 Camacho Palomino Mauricio Enrique 974645543
2015100092 Vito Huamaní Kevin Lars 997400019

Investigar bibliográficamente para poder fundamentar epistemológica, etimológica y

filosóficamente los siguientes temas.

1.- Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional

Para definir etimológicamente Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional

disgregaremos en los siguientes conceptos:

Sistema, palabra proveniente del latín systema, que significa conjunto de reglas o
principios sobre una materia racionalmente enlazados entre sí.

Seguridad, proviene del latín securitas, que se puede definir como la cualidad de estar
seguro de algo o de alguien.

Salud, palabra proveniente del latín salus, que quiere decir estado en el que el ser
orgánico ejerce normalmente todas sus funciones, y por último Ocupacional,
proveniente del inglés cccupational, que refiere a la ocupación laboral.

En otras palabras, podemos decir que Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional

significa Reglas o normas aplicadas al ámbito laboral para dar una certeza de seguridad
y bienestar para la salud en ejercicio de estas funciones.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo se entiende, según

OHSAS 18001, en 4 etapas diferentes, las cuales hacen de este sistema, un perfecto
ciclo denominado como mejora continua, mientras este ciclo se repite de forma
continuada, por lo que conseguirá una gran mejora que a larga convierte al Sistema de
Gestión en algo mucho más eficiente, en principio este se ha diseñado como una
estructura probada para conseguir la gestión y la mejora continua de las políticas
implementadas, además de los procedimientos y los procesos adoptados por la
empresa.
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De esta forma se puede decir que un Sistema de Seguridad y Salud contribuye a la

consecuencia de los objetivos de una empresa mediante una serie de estrategias
adoptadas para dicho fin, incluyendo entre otras cosas la optimización de todos los
procesos, el enfoque centrado en el proceso de gestión y en el pensamiento disciplinado
con todos sus integrantes.

2.- Seguridad en el Trabajo

Seguridad en el trabajo es la unión de las palabras “Seguridad”, que proviene del latín
securitas, que se puede definir como la cualidad de estar seguro de algo o de alguien.

En unión con la palabra “Trabajo”, proveniente del latín tripalium, definidia por la RAE
como una ocupación retribuida y también como esfuerzo humano aplicado a la
producción de riqueza.

En función a las dos etimologías podemos entender el concepto de Seguridad en el

Trabajo como Tener la sensación de seguridad mientras se realiza una acción que
requiera esfuerzo.

La Seguridad en el Trabajo se refiere de forma básica al conjunto de normas y métodos

que están orientados a reducir la incidencia de los accidentes, riesgos y enfermedades
ocupacionales de los trabajadores, ya sea dentro o fuera del ambiental de trabajo. Es
un factor negativo ya que se genera gran ausentismo laboral, además de una
disminución en la productividad de la organización, se provocan pérdidas considerables
por daños personales, además de los equipos o materiales. Se considera trascendental
crear una conciencia de prevención, se fomenta la implementación de un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

En el Perú, la Seguridad y Salud en el Trabajo está normada por la Ley N° 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo; su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N°
005-2012-TR, y sus respectivas modificatorias. Dicha Ley es aplicable a todos los
sectores económicos y de servicios, comprende a todos los empleadores y los
trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional,
trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y
de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.
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3.- Salud Ocupacional

En función a los dos puntos anteriormente tratados podemos describir etimológicamente

Salud Ocupacional, como una palabra producto de la fusión de:

Salud, palabra proveniente del latín salus, que quiere decir estado en el que el ser
orgánico ejerce normalmente todas sus funciones.

Ocupacional, proveniente del inglés occupational, que refiere a la ocupación laboral.

En otras palabras, podemos deducir etimológicamente que Salud Ocupacional es

mantener el bienestar físico y mental de los trabajadores de una determianda
organización.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una
actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de
las condiciones de riesgo.

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino
que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud
ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento
de su capacidad de trabajo.

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino
que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud
ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento
de su capacidad de trabajo.

Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las
fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por
movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades
causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo.
También puede encargarse del estrés causado por el trabajo o por las relaciones
laborales.

Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos,
que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas
en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden
determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos
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4.- Cultura de Prevención

Se ha investigado la etimología de las palabras Cultura y Prevención, de las cuales se

obtuvo los siguientes conceptos:

Cultura, palabra proveniente del latín cultura, que quiere decir, conjunto de modos de
vida y costumbres, conocimientos y grado de desarrollo artístico, científico, industrial en
una época, grupo social.

Prevención, palabra proveniente del latín praeventio, que significa preparación y

disposición que se hace anticipadamente para evitar un riesgo o ejecutar algo.

En conjunción de las dos palabras podemos deducir que Cultura de Prevención es la

preparación y hábitos que tenemos y que hemos heredado para prevenir situaciones de
riesgo o peligros a las cuales podemos enfrentarnos.

Cuando se habla de la cultura de la prevención, no se trata de crear una nueva cultura.

Es educar para crear conciencia, adoptar nuevas conductas y una actitud responsable
y de respeto por la protección de las vidas, el entorno, por las futuras generaciones;
cultura de la prevención implica, una actitud colectiva que solo puede construirse
mediante un largo proceso social, donde cada ser humano, como ciudadano común y/o
como parte de los sistemas estructurales que componen la sociedad, sea capaz de
cambiar situaciones amenazantes que coadyuvan con la dinámica social en los
procesos de desarrollo y de ser coherentes en las decisiones y en la práctica de sus
acciones.
5.- Accidentes Laborales

Para entender la definición etimológica de Accidentes Laborales se debe considerar los

siguientes conceptos.

Accidente, palabra proveniente del latín accidens, que significa suceso eventual o acción
de la cual resulta daño involuntario para las personas o cosas. Laboral, proveniente del
latín laboralis, que significa acción referente al trabajo.

En estos conceptos podemos deducir que Accidente Laboral, es cualquier situación

acontecida en el centro de labores que conlleve a un daño en las personas o cosas que
estén involucrados en los mismos. Se considera como accidente de trabajo a todo
suceso repentino que sobrevenga por causa del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
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Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
fuera del lugar y horas de trabajo.

Bibliografía:
Real Academia Española, Diccionario de la lengua española. Disponible en internet:
https://www.rae.es/

GRECCO, S., TOMASINA, F., AMOROSO M. & LABORDE A. (s.f). Salud y trabajo.
Consultado el 25 de octubre de 2020. Disponible en internet:
http://www.dso.fmed.edu.uy/sites/www.dso1.fmed.edu.uy/files/Libro_Condicion
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HERNÁNDEZ, R. (2005). Epistemología y formación gerencial: un enfoque holístico.

Revista Negotium. 1 (1) 3-11. Consultado el 25 de octubre de 2020. Disponible
en internet: http://www.revistanegotium.org.ve/pdf/1/1Art1.PDF

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en internet: https://www.servir.gob.pe/sst/que-es-seguridad-y-salud-en-el-
trabajo/#:~:text=En%20el%20Per%C3%BA%2C%20la%20Seguridad,TR%2C%
20y%20sus%20respectivas%20modificatorias.

Gobierno del Perú (2017). Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Consultado el 25

de octubre de 2020. Disponible en internet:
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/349382/LEY_DE_SEGURIDAD_
Y_SALUD_EN_EL_TRABAJO.pdf

Direccion General de Salud Ambiental (Digesa). Consultado el 25 de octubre de 2020.

Disponible en internet:
http://www.digesa.minsa.gob.pe/DSO/SALUD%20OCUPACIONAL%20TRIPTIC
OS/triptico_que_es_salud_ocupacional.pdf

Colmena Seguros (2012). ¿Qué es un accidente de trabajo? Consultado el 25 de

octubre de 2020. Disponible en internet:
https://www.colmenaseguros.com/Lists/faq/faq.aspx?List=a143a240-9fe8-44f1-
9f29-
3d358935749b&ID=3&ContentTypeId=0x0104007580176DB049274681A7A87
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dez%20o%20la%20muerte.