CRISTINA GRANADOS NAVAS TAREA EA01

ACTIVIDAD 1:

La Constitución Española es la norma más importante del derecho español y la que define la
estructura de poderes del Estado y organiza su funcionamiento. En su artículo primero,
configura el sistema político español con una serie de características, ¿sabrías decir cuáles
son?

España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho.

Los valores principales son la libertad individual y colectiva, la justicia, la igualdad y el pluralismo
político.

La soberanía nacional reside en el pueblo español, del que emanan los poderes del Estado.

La forma política del Estado español es la Monarquía parlamentaria, el Rey ejerce la jefatura del
Estado bajo la supervisión de otros órganos.

ACTIVIDAD 2:

Elabora un esquema con las instituciones del Estado español equivalentes a las instituciones
de la Unión Europea.

EUROP
ESPAÑA PODER
A
PODER Parlamento y
Cortes Generales
LEGISLATIVO Consejo

Gobierno PODER EJECUTIVO Comisión

Tribunal de
Tribunales y Justicia
PODER JUDICIAL
Juzgados
ACTIVIDAD 3:

a. Realiza un cuadro comparativo entre las instituciones que representan al poder ejecutivo,
legislativo y judicial en el Estado español y en la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

PODER PODER PODER

EJECUTIVO LEGISLATIVO JUDICIAL

Cortes Tribunal
Gobierno
Generales Supremo

Las Cortes de Tribunal

Consejo de
Castilla y Superior de
Gobierno
León Justicia

b. ¿Podrías establecer algún paralelismo entre esas instituciones y los órganos de gobierno
de los municipios y provincias?

Tanto el alcalde como el Presidente de la Diputación Provincial ejercen funciones de dirección

de la acción de gobierno y de la administración en sus ámbitos respectivos, por lo cual se les
podría asimilar la función ejecutiva del Gobierno del Estado o de la Comunidad Autónoma.
Igualmente, la función de control y fiscalización de la acción de gobierno que es ejercida por el
poder legislativo representado en el estado por las Cortes Generales y en las Comunidades
Autónomas por las Asambleas Legislativas, en los municipios y provincias es ejercida por
el Pleno. En Castilla y León es ejercida por pleno el del Ayuntamiento y el de la Diputación
Provincial, aunque carecen de poder legislativo, representado en el estado por las Cortes
Generales y en Castilla y León por las Cortes de Castilla y León.
 ACTIVIDAD 4: Define las diferentes clases de personal en que se puede clasificar a los
empleados públicos.

Los empleados públicos se clasifican en:

A. Funcionarios y funcionarias de carrera: Son quienes desempeñan servicios profesionales

retribuidos, de carácter permanente, con vinculación a una Administración Pública en virtud de
un nombramiento legal. Son cuatro las características que lo definen:

o Permanencia, excluyendo a quien preste servicios a una Administración Pública de

manera ocasional.

o Profesionalidad.

o Retribución a cargo de los presupuestos de las diferentes administraciones públicas.

o Ejercicio de sus derechos acudiendo al Derecho Administrativo y no al Derecho Laboral.

Se clasifica a su vez en grupos dependiendo de la categoría profesional y de acuerdo a la

titulación exigida para el acceso a la función pública y el nivel exigido en las tareas a
desempeñar:

Grupo A:

Dividido a su vez en:

_ Subgrupo A1: Titulación de grado universitario, Doctor, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero

o equivalente.

_Subgrupo A2: Titulación de grado universitario, Arquitecto técnico, Ingeniero Técnico o

Diplomado Universitario.

Grupo B:

Técnico Superior (Ciclo Formativo).

Grupo C:

Dividido a su vez en:

Subgrupo C1: Titulación de Bachiller, BUP, Técnico (Ciclo Formativo), Técnico Especialista
(FP2) o equivalente.

Subgrupo C2: Titulación de Graduado Escolar, ESO, Técnico Auxiliar (FP1) o equivalente.
 B. Funcionarios interinos y funcionarias interinas: Se les nombra para el desempeño de
funciones propias de funcionarios y funcionarias de carrera, por razones justificadas de
necesidad y urgencia, cuando medie alguna de las siguientes circunstancias:

o Existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios y

funcionarias de carrera.

o Sustitución de funcionarios y funcionarias de carrera durante un periodo transitorio.

o Ejecución de programas con carácter temporal.

o Exceso o acumulación de tareas por un plazo máximo de seis meses, dentro de un

periodo de doce meses.

C. Personal laboral: Es personal laboral el que, en virtud de un contrato de trabajo formalizado

por escrito, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. El contrato se hará
bajo cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación
laboral vigente. Con respecto a la duración del contrato, éste podrá ser fijo, por tiempo
indefinido o temporal.

D. Personal eventual: Aquellos que con carácter no permanente realizan funciones de confianza o
asesoramiento especial.

E. Personal Directivo: es el que desarrolla funciones directivas profesionales en las

Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada
Administración. Su designación atenderá a los principios de mérito y capacidad y a criterios de
idoneidad mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.

ACTIVIDAD 5:

A la vista de la siguiente Oferta de Empleo Público de la Junta de Castilla y León responde a

las siguientes cuestiones:

ACUERDO 97/2020, de 10 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba

la oferta de empleo público de la Administración de Castilla y León para el año 2020

a. ¿Cuál es el órgano que ordena la publicación?

Junta de Castilla y León-Consejería de Presidencia.

b. ¿A qué norma de rango estatal se hace referencia en la publicación de la Oferta de

Empleo Público?

- Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León.

- Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de
Salud de Castilla y León.

- El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

 - Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año2018.

c. ¿Qué clases de personal se convocan?

- Funcionarios no docentes turno libre.

- Funcionario docente no universitario turno libre cuerpo de maestros.

- Personal laboral turno libre.

- Funcionarios no docentes promoción interna.

- Personal estatutario promoción interna.

d. ¿En qué consiste el sistema de provisión por concurso-oposición?

Se ordenarán a los candidatos en función de las calificaciones obtenidas en las pruebas de la

fase de oposición y a la valoraci