SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

PROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO

TITULO: MANUAL DE FUNCIONES Y CÓDIGO: MGTH1
RESPONSABILIDADES DEL AYUDANTE DE
MANTENIMIENTO
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INDICE

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO ............................................................................... 2

II. MISIÓN DEL CARGO ................................................................................................. 2
III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y NIVEL DE AUTONOMIA ............... 2
IV. MATERIALES, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS A CARGO .............................. 4
V. NIVELES DE COMPETENCIAS Y REQUERIMIENTOS MINIMOS ................... 4
VI. AUTORIDAD............................................................................................................. 5
VII. RENDICION DE CUENTAS ................................................................................... 5
VIII. CONTROL DE CAMBIOS ...................................................................................... 5

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:
ANGELA MARCELA DIEGO LEONARDO JOSÉ MARIA VARGAS
MEDINA TRIANA GARRIDO BAUTISTA MOTTA
CARGO:
CARGO: CARGO:
COORDINADOR
ASESOR SISTEMAS DE GERENTE
ADMINISTRATIVO Y DE
GESTION INTEGRAL
HSEQ
FIRMA: FIRMA:
FIRMA:
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I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1. Nombre del cargo : Ayudante de Mantenimiento

2. Departamento : Operativo

3. Cargo Jefe Inmediato : Oficial

4. Persona que elabora el manual : Diego L Garrido Bautista

5. Sede : Campo

6. Personas a Cargo : 0

7. Fecha de elaboración : 15 de Marzo de 2007

II. MISIÓN DEL CARGO

Ejecutar las actividades encomendadas por el Oficial, cumpliendo con las normas
de calidad y seguridad exigidas por la empresa y las demás funciones exigidas en
el contrato de trabajo.

III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y NIVEL DE AUTONOMIA

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

 Servir de apoyo en la realización de las obras o labores a ejecutar..

 Manejo de herramienta menor en el área de trabajo.
 Cargue y descargue de materiales.
 Mantener las areas de trabajo en perfecto orden de limpieza y aseo.
 Cumplir con las labores asignadas por su jefe inmediato dependiendo de la
necesidad.
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 Apoyar al oficial en sus actividades.

 Cumplir con su horario de trabajo.
 Cumplir con las labores encomendadas por su jefe inmediato.
 Disponer o ubicar los sistemas de refrigeración en un sitio adecuado que no
obstruya el paso del personal

Todo el personal que labora en MV SERVICIOS LTDA., tiene el derecho de recibir

su debida capacitación en los temas correspondientes a HSEQ y por lo tanto
adquieren el compromiso y la responsabilidad de: el programa de salud
ocupacional y medio ambiente y por lo tanto adquieren el compromiso y la
responsabilidad de:

 Conocer y entender las políticas de HSEQ y todas las normas relacionadas

con sus respectivos cargos.
 Cumplir rigurosamente con todas las normas e instrucciones del trabajo a
desempeñar, según lo han notificado las compañías operadoras.
 Determinar condiciones y actos que a su conciencia le parezcan inseguros e
informar inmediatamente a su jefe, Supervisor de HSE en obra o tomar una
decisión inmediata si el caso lo amerita, esto incluye su propio equipo de
protección.
 Participar dinámicamente en todas las reuniones y dar sugerencias para
mejorar y/o cambiar las condiciones de trabajo.
 Reportar todos los accidentes y casi accidentes al jefe inmediato buscando la
manera eficaz de enfrentarlos y solucionarlos.
 Participar en todas las actividades de entrenamiento, con el fin de estar
capacitado para enfrentar cualquier riesgo que se presente.
 Contribuir y aplicar a que su lugar de trabajo cumpla las políticas de HSEQ
en un 100%.
 Hacer uso de los elementos de protección personal respectivos.
 Inspeccionar el estado físico de los elementos de trabajo (equipos,
herramientas, elementos de protección personal) antes de su uso.
 Conocer y aplicar los planes de contingencia en caso de una emergencia.
 Manejar los residuos generados y mantener el orden y aseo en los sitios de
trabajo
NIVEL DE AUTONOMÍA
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 Ninguna.

IV. MATERIALES, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS A CARGO

 Herramienta menor: (picas, palas, carretillas, martillos, alicates y otros).

V. NIVELES DE COMPETENCIAS Y REQUERIMIENTOS MINIMOS

Educación:

 Ninguna.

Formación:

 Inducción al cargo.

Habilidades:

 Manejo de herramienta menor.

Experiencia:

 Ninguna

Otros:

 Ninguna.

OBSERVACIÓN: Los Perfiles de Cargo del Personal de obra puede

modificarse según los requerimientos del Cliente definidos en los Pliegos de
Condiciones o Términos de Referencia.
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VI. AUTORIDAD

El empleado tendrá total autoridad en parar cualquier actividad que se esté

realizando que pueda atentar contra la salud de los empleados y/o cualquier
persona que se encuentre dentro de la organización. De igual manera velar por la
seguridad de sus compañeros de trabajo y visitantes.

VII. RENDICION DE CUENTAS

El empleado deberá presentar informes de gestión ante su jefe inmediato acerca

del cumplimiento de las funciones de su cargo.

VIII. CONTROL DE CAMBIOS

FECHA
VERSION
DE CAMBIO
No.
EMISIÓN
15-Marzo
0
de 2007
4 de EneroSe incluyo modificaciones de la OHSAS 18001 acerca de la
1
de 2012 autoridad y de la rendición de cuentas de cada cargo.