EXPOSICIÓN GRUPAL

TEMA:
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS POR: SU ESQUEMA LABORAL

INTEGRANTES: SEBASTIAN GUACHAMIN, JUAN VALENCIA

NICOLE JURADO.

TUTOR:
ROQUE PINTO

NOVIEMBRE 2023

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INDICE:

“Clasificación de las empresas por su esquema laboral” ................................................ 3

clasificación a los modelos de colaboración que se establecen en las empresas……………5

Qué es una empresa…………………………………………………………………………7

Tipos de trabajo……………………………………………………………………………..8

Ventajas del trabajo presencial……………………………………………………………8

Dónde se ubican……………………………………………………………………………10

Conclusiones………………………………………………………………………………11

Bibliografía………………………………………………………………………………12

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“Clasificación de las empresas por su esquema laboral”

Introducción

Las empresas utilizan diferentes programas de trabajos para organizar y gestionar a los

empleados. Estos planes pueden variar según la estructura organizacional, el tipo de trabajo

y las prácticas laborales y específicas.

En este caso hay que entender la importancia de crear un horario eficaz que no solo

satisfaga las necesidades de la empresa, sino que tambien cree un ambiente de trabajo

eficiente y justo para los empleados. En este tema veremos algunos metodos de trabajo

comunes y su impacto en el desempeño empresarial general.

Concepto de las empresas por su esquema laboral:

Estos son los modelos de colaboración es decir las diferentes formas en las que los

colaboradores trabajan en una empresa. Si bien siempre ha habido diferentes horarios y

tipos de trabajo, la pandemia ha aumentado exponencialmente la cantidad de personas que

trabajan desde casa.

Solo en América Latina 23 millones de personas trabajan desde casa. Antes de la crisis

sanitaria, esta cifra no superaba el 3% lo que a su vez ha generado que existan diferentes

tipos como lo son: El trabajo presencial, El trabajo remoto y por último el trabajo mixto.

Porque se da este tipo de clasificación:

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Esta se da por la forma en la que la empresa elige manejar su fuerza laboral y esto repercute

en varios aspectos muy importantes como son la productividad, la felicidad del empleado y

su flexibilidad laboral y esto permite a su vez tener una empresa productiva en las que

todos los empleados aportan al correcto desarrollo y crecimiento de la empresa.

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Esta clasificación atiende a los modelos de colaboración que se establecen en las empresas.

• Trabajo presencial

Las compañías bajo este esquema realizan todas las actividades laborales en sus propias

instalaciones.

Por lo general, son negocios cuyas operaciones requieren trabajo físico o una cooperación

constante entre áreas o equipos.

El trabajo presencial se refiere a aquellas labores para las que se debe asistir físicamente a

la oficina o lugar de trabajo designado.

• Trabajo remoto

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Estas organizaciones favorecen el trabajo flexible, permitiendo a los colaboradores llevar a

cabo sus actividades desde casa u otros lugares en los horarios que se establezcan

previamente.

El trabajo remoto se define como aquel que se lleva a cabo desde una ubicación, ya sea casa

u otra, que no sea la oficina principal donde el colaborador ha sido contratado.

• Trabajo mixto

Este tipo de empresas opta por combinar los dos modelos de trabajo anteriores, es decir,

turnan sus actividades entre presencial y remoto, según lo que deban hacer.

Puede ser dependiendo de las actividades que tengan o puedan decidirse días para hacer

home office y otros para ir a oficina.

Para efectos de Trabajo a Distancia o Teletrabajo, estamos en presencia de una Modalidad

de Trabajo "Mixta" cuando se establece una combinación entre Trabajo a Distancia o

Teletrabajo y Trabajo Presencial.

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 ¿Qué es una empresa?

La empresa es la unidad económico-social con fines de lucro, en la que el capital, el

trabajo y la dirección se coordinan para llevar a cabo una producción socialmente útil, de

acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una

empresa son: capital, trabajo y recursos materiales. En general, se entiende por empresa al

organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo

natural y principal es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la

comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para

la consecución de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo

la empresa combina naturaleza y capital.

Trabajo en la economía

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 Para la economía, el trabajo es la cantidad de horas que dedica una persona para

hacer una actividad de índole productivo, como la generación de bienes o servicios.

El trabajo puede ser de dos tipos:

Trabajo intelectual

Es toda actividad que sea fruto de la inventiva e ideas de una persona y que no

requiere esfuerzo físico. Por ejemplo, el trabajo de un creativo publicitario, de un escritor o

de un investigador científico.

Trabajo físico

Es cualquier actividad productiva que requiera habilidades físicas o manuales, como

el trabajo en el campo, la construcción, la mecánica, etc.

¿Qué es el trabajo presencial?

El trabajo presencial se refiere a aquellas labores para las que se debe asistir

físicamente a la oficina o lugar de trabajo designado.

Sin embargo, debido a la evolución del mundo laboral y las tecnologías de

comunicación, el concepto de presencialidad también puede aplicarse a entornos flexibles

donde los trabajadores pueden alternar entre la oficina y el trabajo desde casa (modelo

híbrido).

¿Qué ventajas tiene el trabajo presencial?

Facilitar la comunicación y la colaboración entre los empleados. Fomenta un

sentido de comunidad y pertenencia a la empresa, lo que puede mejorar el compromiso de

los empleados con la organización. Crea un mayor intercambio de ideas e información.

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 Nombre de la empresa

Empresa la Favorita S.A

Actividad a desarrollar

Seis mil ciento ochenta y cinco personas forman parte de Corporación La Favorita;

de ellas, 959 son accionistas.

En la empresa existe absoluto respeto a cualquier condición de género, racial,

religiosa o situación especial, como la de personas con capacidades diferentes, quienes

tienen cabida en la empresa hace más de 10 años. Los sueldos son exactamente los mismos

para hombres y mujeres que cumplen funciones iguales.

Bajo los preceptos éticos del bien común, en Corporación La Favorita tenemos el

compromiso de brindar a cada uno de nuestros colaboradores un lugar de trabajo

respetuoso, seguro y equitativo que apoye su crecimiento humano y profesional; para ello

estamos pendientes en ejecutar programas que mejoren su calidad de vida.

Corporación La Favorita considera que su inversión más importante son sus

colaboradores y otorgarles estabilidad laboral está entre nuestras prioridades. Por esta

razón, hemos diseñado beneficios laborales adicionales a aquellos establecidos por la ley.

Los beneficios que entregamos a nuestros colaboradores, están enfocados en aspectos de

seguridad médica familiar y apoyo financiero para su bienestar y el de sus familias.

La estabilidad laboral es una preocupación vigente para todos los formatos de

Corporación La Favorita. Un ejemplo de ello es nuestro nuevo formato, Kywi, que se sumó

a la cadena en 2005 con todos sus colaboradores, quienes mantuvieron sus puestos de

trabajo, 200.000 clientes aproximadamente nos visitan cada día. Pensar en el cliente como
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prioridad, de maneras creativas y siendo eficientes, supone múltiples enfoques para mejorar

su calidad de vida. La oferta de productos de primera en locales y horarios cómodos; la

atención a necesidades específicas como la existencia de un stock de alimentos para

diabéticos; el diseño adecuado de locales para personas discapacitadas, no estarían

completas sin adecuados canales de comunicación con nuestros clientes, por esta razón,

organizamos cursos, capacitamos en el uso de mercancías especiales, ofrecemos tertulias

con personajes interesantes, mantenemos un concurso de cuentos escritos por niños que son

publicados por la empresa.

Donde se ubican

Corporación Favorita C.A. es una empresa ecuatoriana de servicios y comercio con

sede en la ciudad de Quito, Ecuador. Se encuentra entre las tres empresas más grandes del

país. Su concepto de negocio es principalmente las tiendas de autoservicio en las que se

ofrecen alimentos, productos de primera necesidad y otros. Dentro de su portafolio también

maneja empresas dirigidas a varios segmentos con alto volumen de ventas. Debido a la

diversidad de servicios que ofrece, la Corporación está estructurada en cuatro áreas:

Comercial, Industrial, Inmobiliaria y Responsabilidad Social.

Clasificación

Corporación Favorita C.A. es una empresa ecuatoriana de servicios y comercio con

sede en la ciudad de Quito, Ecuador. Se encuentra entre las tres empresas más grandes del

país. Su concepto de negocio es principalmente las tiendas de autoservicio en las que se

ofrecen alimentos, productos de primera necesidad y otros.

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 Visión

"Ser la cadena comercial más eficiente y rentable de América ofreciendo la mejor

atención al cliente."

Misión

"Mejorar la calidad y reducir el costo de la vida de nuestros clientes, colaboradores -

asociados, proveedores, accionistas y la comunidad en general, a través de la provisión de

productos y servicios de óptima calidad, de la manera más eficiente y con la mejor atención

al público".

Conclusiones:

La planificación de la fuerza laboral de una empresa afecta a la productividad,

competitividad y responsabilidad social. Los programas de pleno empleo deben garantizar

el cumplimiento de los derechos y obligaciones de los empleados y promover su

motivación, satisfacción y desarrollo profesional.

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El programa de trabajo de la empresa debe adaptarse a las peculiaridades y necesidades de

su actividad económica, así como a los cambios y desafíos del entorno. Horarios de trabajo

flexibles y dinámicos pueden promover la innovación, la diversificación y la

internacionalización de la empresa.

Bibliografía:

https://blog.hubspot.es/sales/tipos-de-empresas

https://www.mediasource.mx/blog/tipos-de-empresas4

https://marketinginsiderreview.com/tipos-de-empresas-y-clasificacion/

https://www.genoma.work/post/como-hacer-atractiva-una-empresa-trabajo-

presencial#:~:text=El%20trabajo%20presencial%20se%20refiere,o%20lugar%20de%20tra

bajo%20designado. (2023 Genomawork)

https://www.significados.com/trabajo/#:~:text=Como%20trabajo%20denominamos%20al

%20conjunto,para%20atender%20las%20necesidades%20humanas. (2013 7Graus)

https://slideplayer.es/slide/5423111/ (2023 SlidePlayer.es Inc)

https://ec.linkedin.com/company/corporacionfavorita#:~:text=Corporaci%C3%B3n%20Fav

orita%20C.A.%20es%20una,la%20ciudad%20de%20Quito%2C%20Ecuador (.2023

linkedin)

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