AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO.

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

INFORMATICA ADMINISTRATIVA

Instructor: Julio Cesar Pizarro Avellaneda

Participante: Dylan Gabriel Gerbi Blanco

Curso: Seguridad y Salud en el Trabajo

Unidad: 3

Empresa/actividad: Zoológico Zhaveta Yard

Cargo: Guía turístico

Sede: Senati San Ramón

Fecha: 24/11/2023
 "SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO"

Investiga sobre los siguientes temas:

• SUNAFIL: Misión, Visión y Funciones

• Permisos especiales de trabajo (Trabajo en altura, espacios confinados, trabajos

en caliente - formatos)

• Enfermedades ocupacionales

• Desarrolla un PETS de alguna actividad que desarrollas en tu puesto de trabajo.

• Desarrolla un plan de emergencia de tu puesto de trabajo actual.

 HOJA DE RESPUESTAS

1. SUNAFIL: Misión, Visión y Funciones

A) Sunafil: La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) es una

entidad pública del Estado peruano adscrita al Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo (MTPE).1 Se encarga de supervisar los derechos laborales de los
trabajadores y generar condiciones adecuadas para el desarrollo de las actividades
económicas de las empresas, promoviendo su formalidad y productividad a nivel
nacional.2 Fue creada por la ley n.º 29981 (de fecha 15 de enero de 2013), por el
Congreso de la República, como organismo técnico especializado adscrito al
MTPE.

B) Misión: promover, fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las normas

sociolaborales y las de seguridad y salud en el trabajo, en beneficio de los
trabajadores, de la manera más adecuada para lograr condiciones de trabajo digno.

C) Visión: Ser el organismo público de alto nivel técnico y prestador de servicios de

calidad, reconocido a nivel nacional e internacional, en la promoción, protección
y supervisión del cumplimiento de los derechos y obligaciones sociolaborales y
de seguridad y salud en el trabajo.

D) Funciones: tiene como principal función promover, supervisar y fiscalizar el

cumplimiento de las leyes laborales, sociales, de seguridad y salud en el trabajo.
Además de este rol fiscalizador, la SUNAFIL también brinda asesoría técnica,
realiza investigaciones y propone nuevas leyes laborales.
 2. Permisos especiales de trabajo (Trabajo en altura, espacios confinados,
trabajos en caliente - formatos)

En la realización de actividades de especial peligrosidad existe un riesgo potencial de

generación de accidentes graves. Para prevenir dichos accidentes es necesario disponer
de sistemas de trabajo seguros que incluyan permisos de trabajo para la realización de
dichas actividades.

No se trata simplemente de una autorización para realizar una actividad potencialmente

peligrosa, sino más bien, de una parte, esencial del sistema de trabajo que determina cómo
dicha actividad debe llevarse a cabo de forma segura.

La autorización de un permiso de trabajo implica que se han adoptado las medidas

apropiadas para planificar la ejecución de una actividad y se han considerado los riesgos
asociados a la misma. La autorización puede referirse a la realización de un determinado
tipo de trabajo (trabajo en alturas, trabajo en caliente), y/o al acceso a ciertas áreas o
locales de especial riesgo (espacios confinados, ATEX) para la realización de cualquier
tipo de trabajo.

• Trabajos en espacios confinados: actividades en fosas sépticas, colectores, y en

general todos aquellos recintos confinados en los que la atmósfera pueda no ser
respirable o convertirse en irrespirable a consecuencia del propio trabajo, por falta
de oxígeno o por contaminación por productos tóxicos.

• Trabajos en caliente: actividades que generen calor, llama abierta, chispas, arcos
eléctricos o elevadas temperaturas en proximidad de líquidos, gases o polvos
inflamables o en recipientes que contengan o hayan contenido tales productos.
Algunos ejemplos son: soldadura, oxicorte, taladrado, radiales, etc.

• Trabajos en frío: operaciones que normalmente no generan calor, pero son

realizadas en instalaciones por las que circulan o se almacenan fluidos peligrosos:
tóxicos, corrosivos, inflamables, reactivos, explosivos, biológicos, etc.
• Trabajos en atmósferas explosivas (ATEX): actividades en áreas donde pueda
estar presente o formarse una atmósfera explosiva.

• Trabajos en alturas: "Cualquier actividad que se realice en alturas superiores a 2

m respecto al nivel del suelo (distancia medida desde la superficie en la que está
situado el trabajador hasta el nivel inferior en el que quedaría retenido el mismo
si no se dispusiera de un medio de protección) y/o a más de 3,5 m de altura,
(distancia desde el punto de operación al suelo), en los que existe la posibilidad
de una caída"
Formato de permiso especial para trabajo de altura
Formato de permiso especial para trabajo en espacios confinados
Formato de permiso especial para trabajo en caliente
3. Enfermedades ocupacionales

Son alteraciones de la salud de los trabajadores que se producen como

consecuencia de la exposición a distintos factores de riesgo existentes en los
ambientes de trabajo; que evoluciona de forma aguda o crónica.

La exposición a condiciones y entornos laborales inseguros e insalubres es un

problema en muchas partes del mundo. A nivel mundial, los tres problemas más
comunes de salud ocupacional son

• El dolor de espalda (37%)

• Pérdida de la audición (16%)
• Enfermedad pulmonar obstructiva crónica (13%)

Las enfermedades ocupacionales más frecuentes en las Américas son hipoacusia

ocupacional, intoxicaciones agudas por plaguicidas, metales pesados, y
enfermedades respiratorias y de la piel. En los trabajadores agrícolas en América
Central, por ejemplo, ha habido alrededor de 7000 casos de intoxicaciones agudas
por plaguicidas por ao6.

Medidas de prevención:

• Uso de equipos de protección personal: ropas impermeables, guantes,

mascarillas, equipo de protección respiratoria, lentes, etc.
• No comer, no fumar, no jugar durante la jornada laboral.
• Higiene corporal al terminar la jornada.
• Ambientes de trabajo señalizados y con extintores.
• Evaluación periódica de equipos, maquinas instalaciones, etc.
• Capacitación y entrenamiento periódicos.
• Orden y Limpieza.
 4. Desarrolla un PETS de alguna actividad que desarrollas en tu puesto de
trabajo.

PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO – PETS

Datos:

• Empresa: Zoológico Mariposario Zhaveta Yard

• Ubicación: Carretera central km.9 Chanchamayo – Junín
• Rubro: Servicios
• Área de implementación: Limpieza y mantenimiento

Objetivo:

Establecer normas para el correcto y seguro funcionamiento del puesto de limpieza y

mantenimiento de jaulas.

Personal:

• Jefe de la empresa
• Encargado de la empresa
• Trabajador del área de limpieza y mantenimiento de jaulas

Equipos de protección personal:

• Guantes gruesos
• Botas de seguridad
• Casco de seguridad
• Traje de seguridad

PROCESO DE ANALISIS DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

 IDENTIFICAR

CONTROLAR EVALUAR

1. Selección de trabajo para analizar

El trabajo a analizar es el de “Limpieza y mantenimiento de jaulas”, se escoge esta

ocupación ya que es de alto riesgo para la integridad del trabajador, debido a que se
trabaja con jaulas donde se encuentran animales refugiados como “boas, caimanes,
monos, zamaños, búhos y tapires”.

2. Lista de peligros
3. Separación del trabajo en pasos

• Abrir las jaulas para su limpieza diaria

• Soldar jaulas o barandas que requieran reparación
• Remover desechos de los animales
• Revisar los niveles de alimentos en sus comederos y rellenarlos de ser necesario

4. Identificación de condiciones peligrosas e incidentes potenciales

• Contacto con animales de alta peligrosidad, así como también con otros más
dóciles
• Exponerse a ataques repentinos por parte de los animales
• Levantamiento de elementos que estén dentro de las jaulas (troncos, palos,
dormideros)

5. Identificación de controles y procedimientos para un trabajo seguro

• ¿Se pueden eliminar los peligros?: básicamente no, porque son actividades que, si
o si debe hacer el encargado de esta área, debido a que el recinto de los animales
necesita mantenimiento constante.

• ¿Se pueden cambiar los procedimientos del trabajo?: si, con una capacitación
practica sobre el manejo de estas situaciones, se pueden cambiar los métodos para
realizar el trabajo.

• ¿Se puede reducir la frecuencia de hacer este trabajo?: no sería lo más

conveniente, pero si, con una limpieza profunda y un buen trabajo de
mantenimiento, se puede reducir la frecuencia de hacer este trabajo de 5 veces por
se mana (en el caso de la limpieza) a 3 veces por semana.
 5. Desarrolla un plan de emergencia de tu puesto de trabajo actual.

PLAN DE EMERGENCIA

A) Objetivo general

Establecer, organizar, estructurar e implementar un procedimiento para enfrentar una

situación de emergencias y minimizar daños a la salud y a la organización.

B) Objetivos específicos

• Diseñar estrategias
• Minimizar el tiempo de reacción
• Crear brigada de emergencias

C) Alcance

El alcance estimado de este plan de emergencia es a nivel de toda la empresa, ya que; en

un eventual desastre, es crucial el seguimiento de los pasos de emergencia establecidos
por el departamento de prevención de riesgos, así como también ayudar y obedecer a la
brigada de emergencia. Directa o indirectamente, todos los miembros de la empresa
tienen que ver con el plan de emergencia.

D) Responsabilidades

• Gerencia: tiene la responsabilidad de ofrecer capacitaciones a todos los

trabajadores de la empresa, así como también de facilitar la información del plan
de emergencia y ejecutar los fondos suficientes para que este se lleve a cabo.
• Brigada de emergencia: tiene la responsabilidad de ejecutar cabalmente todos los
aspectos y puntos establecidos en el plan de emergencias, en pro de la salud e
integridad de la empresa y los trabajadores.

• Trabajadores: tienen la responsabilidad de asistir a las capacitaciones de

prevención de riesgos, así como también de instruirse en base al plan de
emergencias y seguir todos sus pasos puntualmente.

E) Definiciones

• Peligro: es una condición o característica propia de los agentes o situaciones que

pueden causar un efecto adverso, una lesión, una enfermedad o daño en ciertas
condiciones .

• Emergencia: Suceso, accidente que sobreviene . accidente, suceso, percance,

desgracia, sobresalto.

• Brigada de emergencia: Esta brigada tiene como propósito comunicar a cerca de

las posibles situaciones de emergencia que se pueden presentar dentro de la
Secretaría, así como prevenir a los trabajadores sobre los riesgos y emergencias
que pueden presentarse a fin de identificar y aplicar las medidas de prevención
necesarias.

• Salida de emergencia: es una estructura de salida especial para emergencias, tales

como un incendio: el uso combinado de las salidas regulares y especiales permite
una rápida evacuación, mientras que también proporciona una alternativa si la ruta
a la salida normal es bloqueada por el fuego, por ejemplo.

• Sismos: Un sismo o terremoto es un movimiento brusco de la tierra, causado por

la liberación repentina de energía dentro de la misma tierra .

• Extintor: es un equipo que sirve para apagar fuegos. Consiste en un recipiente

metálico que contiene un agente extintor de incendios a presión, de modo que al
abrir una válvula el agente sale por una boquilla (a veces situada en el extremo de
una manguera) que se debe dirigir a la base del fuego. Generalmente tienen un
dispositivo para prevención de activado accidental, el cual debe ser deshabilitado
antes de emplear el artefacto.
 F) Brigada de emergencias

Es una organización de trabajadores voluntarios preparados y capacitados, para ocupar el

cumplimiento de procedimientos necesarios para prevenir y controlar una emergencia.

Las brigadas tienen como objetivo identificar, evaluar, prevenir y controlar condiciones
de riesgo para mermar la pérdida de vidas y bienes. La elección de cada uno de los
brigadistas se efectúa por medio de un proceso que contiene pruebas de conocimiento y
análisis médico, estados que se evalúan habitualmente para certificar el progreso de las
destrezas solicitadas y certificar la aptitud frente al cargo del solicitante, quien también
deberá normarse por el reglamento interno de la brigada. Los miembros que la componen
están determinados por la cantidad de trabajadores que dispone cada instalación, si la
organización presenta turnos rotativos, los integrantes de la brigada deben quedar
repartidos en cada una de las jornadas, para garantizar la cobertura de todas las áreas.

Estructura:

• Jefe de brigada: jefe de la empresa (en este caso la persona más capacitada)
• Brigadista: Encargado de la empresa, guías de la empresa (capacitados
previamente)
Jefe de Brigada

Brigadista 1

Brigadista 2

Brigadista 3

Al poseer brigadas de emergencias estas se convierten en un mecanismo de prevención

esencial dentro de la organización, proveer los medios tanto de individuos como
financieros para lograr su óptimo funcionamiento, tiene que ser una habilidad
organizacional para evitar o reducir los daños que se puedan formar producto de una
situación de emergencia.
 G) Desarrollo del plan

• ¿Qué hacer antes de un sismo?

Asegurar elementos altos ( estanterías, libreras o roperos) evitando tener objetos que
puedan caer ante un movimiento. Conocer la ubicación de llaves de gas, agua, fusibles de
electricidad. Eliminar obstáculos de las rutas de evacuación. Ubicar y señalizar las zonas
de seguridad y las rutas de evacuación.

• ¿Qué hacer durante un sismo?

¡Échese al piso, cúbrase y agárrese!

Manténgase alejado de ventanas, vidrios, espejos, puertas exteriores o paredes y de todo

lo que pueda caerle como lámparas y muebles. Si no hay una mesa o escritorio cerca de
usted, cúbrase la cara y la cabeza con sus brazos y agáchese lejos de ventanas y
estanterías.
 • ¿Qué hacer después de un sismo?

✓ Observar si alguien este herido y practicar primeros auxilios.

✓ dirigirse a las zonas de protección ya establecidas, sin perder la calma y sin

alejarse del grupo.

✓ no tocar cables de energía eléctrica que han caído.

✓ cerrar las llaves de gas para evitar cualquier fuga y usarlo nuevamente hasta que
se halla realizado la inspección adecuada.

H) Plano de evacuación

Ejemplo de plano de evacuación