EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: EDGAR FABIAN SOTO CIFUENTES

PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en Elaborar la identificación de peligros,

el Trabajo SG-SST evaluación y valoración de los riesgos por
actividad económica de acuerdo con
características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad

económica y normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores

Económicos”, realizar el ejercicio propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una
vez realice la actividad deberá capturar los pantallazos del resultado final obtenido en cada
sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el aprendiz), posterior a ello
deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y
medidas de intervención mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: INDUSTRIA MANUFACTURERA

PANTALLAZO RESULTADOS:
 2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

PANTALLAZO RESULTADOS:

3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y

SILVICULTURA.

PANTALLAZO RESULTADOS:

4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE
INTERVENCIÓN.

1. INDUSTRIAS MANUFACTURERAS:

Las actividades desarrolladas en las empresas de manufactura se encuentran en un

mejoramiento continuo en sus procesos, Necesitando que haya una interacción entre
el trabajador y su área de trabajo, y como consecuencia del desarrollo de las
actividades, pueden llegar a presentarse accidentes de trabajo y enfermedades
laborales en ellas. La correcta disposición de los EPP puede ser una barrera a
exposiciones a accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Buscando siempre el
bienestar físico, mental y social del trabajador, tratando de minimizar los riesgos y
mejorar las condiciones de trabajo.
 Medidas de intervención:

• Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar; además libres de obstáculos

• Exámenes médicos ocupacionales periódicos
• Aplicación de procedimientos seguros
• Cumplir indicaciones de hojas de seguridad de productos químicos
• Eliminación segura de desechos
• Rotación del personal en sus áreas, para reducir el tiempo de exposición
• Implementar pausas activas
• Diseño ergonómico del puesto de trabajo
• Mantenimiento preventivo de herramientas, maquinaria y equipos.
• Identificación y control de peligros y riesgos.
• Capacitación de medidas de seguridad en manipulación de herramienta,
maquinaria y equipos de trabajo.
• Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
• Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones
• Áreas de almacenamiento seguras
• Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas, demarcadas y
despejadas.

2. SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

La prestación de los servicios sociales y de salud tienen como compromiso velar por la
protección y promoción de la salud de las personas y sin quedarse atrás también de sus
trabajadores, procurando la integridad física mediante el control de riesgos, el mejoramiento
continuo de los procesos y la protección del medio ambiente. Todos los centros de atención
asumen la responsabilidad de promover un ambiente sano y seguro, cumpliendo con los
requisitos legales aplicables, vinculando siempre a las partes interesadas en que se desarrolle
de la mejor forma las actividades para la prestación de los servicios.
Orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las
condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control
del ausentismo y a la preparación para emergencias. Todos los empleados, afiliados y
contratistas tienen la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de
seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo.
Las consecuencias al no cumplimiento de todo lo que se establece para minimizar los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales pueden atentar contra la vida de sus
usuarios y todo los que como equipo de trabajo conforman este tipo de empresa.
 Medidas de intervención.

• Establecer el procedimiento para denunciar hechos constituidos de acoso laboral,

garantizando la confidencialidad y el respeto por el trabajador.
• Fomentar el apoyo entre equipos de trabajo en la realización de las tareas.
• Fomentar la transparencia y claridad organizativa.
• Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
• Aplicación de procedimientos seguros.
• Uso de los EPP.
• Contar con un esquema de vacunación.
• Eliminar correctamente desechos orgánicos.
• Señalización que indique riesgo biológico.
• Evitar depósito de aguas limpias y sucias.
• Implementar programa de orden y aseo en sitios de trabajo.
• Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros.
• Auto reporte de condiciones inseguras.

3. AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA.

El agro colombiano es una de actividades económicas más tradicionales del país; por ello, es
necesario revisar el estado del arte en lo correspondiente a la afiliación de sus actores al
Sistema General de Riesgos Laborales.
Colombia ha sido un país con gran dependencia económica de las actividades agrícolas,
pecuarias, y en menor proporción, de la caza y la silvicultura, las cuales son ejercidas por
campesinos y grandes empresas en general. Estos trabajadores están sometidos a largas
jornadas de intenso trabajo físico, en las que están expuestos a condiciones ambientales
adversas y a los peligros propios del trabajo con animales y/o con diversas herramientas
manuales y maquinaria.

Medidas de intervención:

• Uso de EPP.
• Contar con esquema de vacunación.
• Sanitizar con recursos e insumos apropiados los ambientes de trabajo.
• Evitar depósitos de aguas limpias y sucias.
• Implementar sistema de control de plagas.
• Eliminar correctamente desechos orgánicos.
• Aplicación de procedimientos seguros.
• Señalización que indique riesgo biológico.
• Proveer de zonas de descanso a los trabajadores.
• Ambientes ventilados y que permitan la hidratación.
• Exámenes médicos ocupacionales.
• Aplicación de procedimientos seguros.
• Minimizar la exposición a vibraciones y ruidos.
• Asistencia a pausas activas.
• Mejoramiento de las técnicas de trabajo, Reducir la fuerza que se emplea en ciertas
tareas.