Medellín, 14 de agosto del 2023

Señor:
Nombre del empleado
Medellín

Asunto: Llamado de atención

La empresa Nombre de la empresa con Nit Numero del nit , le notifica que
tiene llamado de atención por escrito ya que no presentó ninguna justificación
para su inasistencia a la realización de las labores para las cuales fue
contratado el día 12 de agosto de 2023, por tal motivo este será su primer
llamado de atención por esta causa.

CAPÍTULO XI

OBLIGACIONES ESPECIALES PARA LA EMPRESA Y LOS

TRABAJADORES

ARTICULO 30 – Se prohíbe a los trabajadores:

d) Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso de la

empresa, excepto en los casos de huelga, en los cuales deben abandonar el
lugar de trabajo.

CAPÍTULO XII

ESCALA DE FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS

ARTICULO 32. – Se establecen las siguientes clases de faltas leves y

graves; sus sanciones disciplinarias, así:

d) La falta total al trabajo durante el día sin excusa suficiente, por primera vez
suspensión en el trabajo hasta por ocho días y por segunda vez, se considera
falta grave terminación se terminará el contrato por causa justa imputable al
trabajador.

La empresa no le hará ninguna sanción disciplinaria, pero, se le hace la

notificación de lo que contempla el reglamento interno de trabajo.

La empresa Nombre de la empresa, lo invita a mejorar su comportamiento,

qué este tipo de situaciones no se vuelvan a repetir, ya que entorpece el
correcto funcionamiento del servicio que ofrecemos.
“Que su comportamiento sea una garantía para Servicios
Técnicos Electrónica SAS que necesita del mejor servicio de
todos sus empleados”.

Atentamente,

Firma del gerente