MODELO AMONESTACIÓN POR IMPUNTUALIDAD REITERADA

Miraflores, 10 de Octubre de 2019

Señor

Miguel Torres
De nuestra consideración:

Por la presente comunicación , efectuada con cargo , se le recuerda que el

cumplimiento por parte de los trabajadores de las disposiciones emitidas por el
empleador es un requisito indispensable para el normal desempeño de las relaciones
laborales .

Como queda que usted ha venido faltando a la puntualidad requerida , la empresa ha

decidido amonestarlo y exhortarlo a que en lo sucesivo corrija su accionar a fin de
adecuarse a las normas internas del centro de trabajo , reiterándole asimismo , el
respeto de la hora de ingreso establecida a las ....... de la mañana , no existiendo lapso
alguno de tolerancia.

De persistir en la impuntualidad acusada , la empresa procederá a tomar las medidas

disciplinarias de suspensión y las demás que el ordenamiento legal le faculte.

Atentamente ,

Representante de la Empresa.
 MODELO SUSPENSIÓN POR IMPUNTUALIDAD REITERADA

Miraflores, 10 de Octubre de 2019

Señor
Nombre y Apellidos del trabajador

De nuestra consideración:

Por intermedio de la presente comunicamos a usted con cargo , que en vista de sus reiteradas
tardanzas al centro de trabajo, la empresa ha decidido suspenderlo en el ejercicio de sus
funciones, sin goce de haber, por el día ..............

La anterior decisión disciplinaria ha sido decidida , luego de haberle requerido a que cumpla el
horario de ingreso de la empresa en más de una oportunidad y amonestación por escrito de
fecha ..........

Por tanto , le invocamos nuevamente el estricto cumplimiento de las normas establecidas en el

centro de trabajo .

Le recordamos que de insistir en su accionar , se estaría configurando la falta grave a que se

refiere el inciso h) del artículo 25 del Decreto Supremo 003-97-TR

Atentamente ,

Representante de la Empresa
 MODELO PRE –AVISO DE DESPIDO POR IMPUNTUALIDAD REITERADA

Miraflores, 10 de Octubre de 2019

Señor
Nombre y Apellidos del trabajador

De nuestra consideración:

Pese a los anteriores requerimientos de la empresa a que cumpla con el horario de ingreso
establecido , usted reiteradamente ha seguido llegando a laborar pasada la hora de inicio de la
jornada , situación que ha originado diversas sanciones que obran en su file personal .

Como tal proceder no puede ser permitido , y a afecto de preservar el principio de autoridad y
mutuo respeto del horario establecido , la empresa ha tomado la decisión de despedirlo en base a
la falta grave contenida en la parte final del literal h) del artículo 25 del D.S. 003-97-TR .

A tenor del artículo 31 de la norma arriba indica , se le otorga un plazo de seis (06) días
naturales para que proceda a efectuar su descargo por escrito ante nuestra oficina de personal.

En vista que su última tardanza injustificada ocurriera el día de ayer , se manifiesta la

observación del principio de inmediatez.

Atentamente ,

Representante de la Empresa.
MODELO CARTA DE DESCARGO DEL TRABAJADOR POR IMPUNTUALIDAD REITERADA

Miraflores, 10 de Octubre de 2019

Señores
NOTICIERO DEL CONTADOR SAC

De vuestra consideración :

He recibido en días pasados la notificación de preaviso de despido en que se me imputa la

comisión de falta grave por tardanzas reiteradas .

Sepa usted señor que en más de una oportunidad he explicado a mi superior que por la lejanía
de mi domicilio , respecto a la ubicación del centro de trabajo , adicionado a los problemas de
transporte se me hace muy difícil llegar a la hora de ingreso establecido.

Espero que la presente sirva para que se comprenda mi situación y se desista de la grave medida
que la empresa evalúa tomar respeto a mi persona.

Sin otro particular ,

Muy atentamente

Firma del trabajador Apellidos y nombres DNI Nro.

 MODELO : CARTA DE DESPIDO POR IMPUNTUALIDAD REITERADA

Miraflores, 10 de Octubre de 2019

Señor
Nombre y Apellidos del trabajador

De nuestra consideración:

Por la presente , enviada por la vía notarial al último domicilio registrado por usted en la
empresa , le comunicamos que en su carta de descargo , lejos de aclarar con argumentos validos
su accionar y buscar que modificar su conducta , no ha logrado más que confirmar nuestra
decisión de proceder a despedirlo.

En bien de la disciplina interna y respeto a las normas establecidas , se le notifica que su

contrato de trabajo concluirá el día ........ debiendo usted apersonarse dentro de las 24 horas
siguientes de su cese al local de la empresa a fin de hacerle efectivo el pago de sus beneficios
sociales.

Atentamente,

Representante de la Empresa.