4ª PRÁCTICA NO EVALUABLE. COTIZACIÓN.

18 DE OCTUBRE DE 2023

NORMATIVA DE APLICACIÓN:

1.1. Real Decreto Legislativo 8/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social. (TRLGSS). Artículos 18 y 19, 141 a 149

1.2. Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la
Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación
profesional para el ejercicio 2023.. Artículos 1 a 5.

1.3. Tarifa de primas de la Disposición Adicional 4ª de la Ley 42/2006

1.4. Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General sobre
Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social. Artículo 23.

1.5 Artículo 43 Ley 35/2006 del IRPF y artículo 9 Reglamento 439/2007 del IRPF

La empresa PLASTIC PLUS, S.L. tiene el domicilio social y el centro de trabajo ubicado en la localidad de
Terrassa, provincia de Barcelona.

Su actividad según CNAE es la siguiente: 2221-Fabricación de placas, hojas, tubos y perfiles de plástico.

En el citado centro de trabajo prestan servicios:

1. Carmen Marcos, ingeniera técnica del centro (Grupo 2 de cotización) y con domicilio en Terrassa. Presta
servicios mediante contrato indefinido y a jornada completa de 40 horas semanales. En su recibo de
salarios mensual (nómina) del mes de septiembre de 2023, tiene las siguientes retribuciones:

-Salario base: 1.800 euros

-Plus convenio: 200 euros

-Plus antigüedad: 100 euros

-Como consecuencia de su trabajo, debe realizar desplazamientos con su vehículo particular en varias
ocasiones a lo largo de su jornada laboral, con el objeto de visitar a distintos proveedores y clientes. Por
esto, la empresa le abona el gasto de locomoción a razón de 0,26 euros por kilómetro recorrido, y 50
euros para sufragar el gasto de comidas (dietas) por cada uno de los días que realiza estos
desplazamientos. En el mes de septiembre de 2023, ha realizado cuatro de estos desplazamientos
justificados a las localidades de Granollers y Cornellà de Llobregat, los siguientes días: 5, 12, 19 y 26 de
septiembre; realizando una totalidad de 200 km, abonándole la empresa:

52 euros por kilometraje y 200 euros de gastos de comida.

-Tiene derecho a dos pagas extraordinarias por el importe del salario base.

2. Juan Puig, auxiliar administrativo (Grupo 7 de cotización) y con domicilio en Terrassa. Realiza trabajos
mediante contrato temporal y a jornada completa de 40 horas semanales. En su recibo de salarios
mensual (nómina) del mes de septiembre de 2023 tiene las siguientes retribuciones

-Salario base: 1.100 euros

1
 -Plus actividad: 250 euros

-En el mes de septiembre de 2023 la empresa le abona una gratificación extraordinaria, por haber
cumplido los objetivos de su puesto de trabajo del primer cuatrimestre del año. El importe de la misma
es de 400 euros.

-El día 7 de septiembre ocurre en el centro de trabajo un suceso imprevisible e inevitable que le obliga a
prolongar su jornada ordinaria de trabajo, realizando cinco horas extraordinarias. La empresa le ha
abonado por esas cinco horas un importe total de 500 euros.

-También tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año por el importe del salario base.

3. Matías Prats, comercial (Grupo 5 de cotización) y con domicilio en Rubí. Realiza trabajos mediante
contrato indefinido y a jornada completa de 40 horas semanales. Tiene las siguientes retribuciones
mensuales durante el mes de septiembre de 2023:

-Salario base: 1.200 euros

-Plus antigüedad: 50 euros

-Durante el mes de septiembre de 2023 ha viajado a Madrid como consecuencia de una feria del sector
que se organizaba en la capital. Dicho desplazamiento ha tenido lugar desde el 12 de septiembre a las
8.00 horas hasta el 15 de septiembre a las 18.00 horas. La empresa le ha abonado por tal viaje las
siguientes cuantías:

*400 euros en concepto de estancia del hotel donde se ha alojado esos días (justificado mediante
factura del hotel aportada por el trabajador).

*En concepto de manutención le ha abonado: por los días completos del 12, 13 y 14 de septiembre, 200
euros; y por el día 15 hasta las 18.00 horas, 40 euros. De dichas dietas no ha aportado justificante.

*15 euros en concepto de un ticket de autobús que ha aportado, con el que se ha desplazado por
motivos de trabajo esos días del evento de la feria.

-Comisiones: la empresa le paga al final de cada mes un porcentaje de las ventas que ha realizado. En el
mes de septiembre de 2023 la comisión por ventas es de 3.930 euros.

-También tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año por el importe del salario base.

CUESTIONES A RESOLVER:

1.- Calcula la base de cotización por todos los conceptos y contingencias protegidas correspondientes al
mes de septiembre de 2023 de los tres trabajadores citados, así como la cuota a abonar a la seguridad
social.