”AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL

DESARROLLO”

DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
GERENCIALES
INTEGRANTE:
Angulo Delao Daniel Moises
Basilio Haro Melver Milner
Castillo Valle Xiomara Marjorie
Poemape Leon Briggitte Lucia
Peñaranda Cobian Marcelo

DOCENTE:

Poemape Cobian Carlos

Hernan
 EJEMPLO DE EQUIPO DE ALTO
RENDIMIENTO RESUMEN
Son aquellos que están formados por personas con altos niveles de
motivación, un liderazgo efectivo y una gran dinámica entre sus
compañeros. Trabajan con altos niveles de productividad para la
empresa, alcanzando (e incluso superando) sus objetivos la mayor
parte del tiempo.
La empresa Coca-Cola midió un antes, durante y después de la
problemática de ventas qué tenía quejando su rendimiento y
sostenibilidad de margen de ganancia atravesando la pandemia.
Mediante estas estrategias qué tomaron en cuenta supieron cuales
fueron los puntos débiles de cada área así mismo supieron trabajar en
equipo moderadamente para sobrellevar todos los problemas que
tenían cada una de ellas, puesto por ello tomaron la mejor devoción en
promoción para tener un índice de ganancia mayor y tener un mayor
consumo de su mercado objetivo.
Tambien nos habla acerca de del decaimiento de ventas en un 28% en
una línea específica.. Disminución y clientes con menos frecuencia al
comprar, en logística del almacén hubo declive y cierre de algunos
puntos en diferentes lugares.