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Este documento presenta ejercicios sobre el tema de la relación laboral. Contiene preguntas sobre las características de la relación laboral, las relaciones laborales excluidas, las potestades del empresario, la duración de la jornada ordinaria, cómo se pueden compensar las horas extraordinarias, los días festivos nacionales respetados y los permisos retribuidos. También incluye preguntas para evaluar el aprendizaje del estudiante sobre esta temática.
Este documento presenta ejercicios sobre el tema de la relación laboral. Contiene preguntas sobre las características de la relación laboral, las relaciones laborales excluidas, las potestades del empresario, la duración de la jornada ordinaria, cómo se pueden compensar las horas extraordinarias, los días festivos nacionales respetados y los permisos retribuidos. También incluye preguntas para evaluar el aprendizaje del estudiante sobre esta temática.
Este documento presenta ejercicios sobre el tema de la relación laboral. Contiene preguntas sobre las características de la relación laboral, las relaciones laborales excluidas, las potestades del empresario, la duración de la jornada ordinaria, cómo se pueden compensar las horas extraordinarias, los días festivos nacionales respetados y los permisos retribuidos. También incluye preguntas para evaluar el aprendizaje del estudiante sobre esta temática.
1. Las características de la relación laboral son las siguientes: A) La realización del trabajo de forma personal, la voluntariedad, la ajenidad, la remunerabilidad y la dependencia. 2. Son relaciones laborales excluidas, entre otras, las siguientes: A) Los trabajos familiares y el servicio del hogar familiar. 3. Señala la respuesta correcta. D) Todas son correctas. 4. Señala la respuesta correcta. D) Todas son correctas. 5. Entre las potestades del empresario se encuentra… B) Verificar el estado de enfermedad del trabajador. 6. Señala la respuesta correcta. C) El derecho a la ocupación efectiva significa que se debe cobrar un salario efectivo y real. 7. La duración máxima de la jornada ordinaria es de… b) 40 horas semanales de promedio en cómputo anual. 8. Las horas extraordinarias se pueden compensar… c) Preferiblemente con tiempo libre equivalente. 9. ¿Qué fiestas de ámbito nacional se respetan siempre? c) Fiesta de trabajo, el 1 de mayo. 10. De las siguientes situaciones, indica cuál es un permiso retribuido. C) Permiso por matrimonio durante 15 días.
2.- Evaluó mi aprendizaje. Página 41.
1. No es posible, porqué el contrato fue realizado para esa persona de manera dependiente y personal. 2. -integrado, fisica, negociación, libres, participación, huelgas, formación, promoción, indicación, igualdad. 3. Relaciones laborales especiales. 4. Es una relación laboral ya que es voluntaria, pero a cambio de algún beneficio. 5. Sí, ya que es mediante un contrato.Es un relación laboral. 6. Sí, es una relación laboral especial 7. Sí, porque es parte de la compañia. 8. Sí, porque se regula por su propia norma. 9. no, se trata de una relación laboral excluida, porque los autonomos se rigen por el Estatuto de trabajadores autonomos. 10. 80 horas al año, y no incluye todo tipo de horas extras. 11. Que debe incluir los días laborales y los días festivos.
Fraude al contrato de trabajo:: análisis a las cooperativas de trabajo asociado, empresas de servicios temporales, outsourcing y otras tipologías de contratación civil y comercial