PROCESAL LABORAL

JURISDICCIÓN
Es la función pública de administrar justicia, emanada de la
soberanía del Estado y ejercida por un órgano especial. Le atribuye
como objetivo la realización o declaración del derecho y la tutela
de la libertad individual y el orden jurídico, mediante la aplicación
de la ley en los casos concretos, para obtener la armonía y la paz
social.
Es la parte de la función pública que cumple el Estado, encargada
por la constitución y la ley de hacer efectivos los derechos,
obligaciones, garantías y libertades consagradas en ellas, con el fin
de realizar la convivencia social y lograr mantener la concordia
nacional
Por mandato constitucional ejerce jurisdicción en Colombia la
rama judicial del poder público
Subjetiva: conjunto de órganos que conforman la rama judicial del
poder público

¿Cómo está conformada la jurisdicción ordinaria en su

especialidad laboral
 La corte suprema de justicia
 Los tribunales de distrito judicial
 Los jueces del circuito
  Los jueces municipales y dentro de estos los jueces de
pequeñas causas.
Art. 1. Los asuntos de que conoce la jurisdicción ordinaria en sus
especialidades laboral y seguridad social se tramitaran de
conformidad con el presente código
COMPETENCIA
Todos los jueces tienen jurisdicción, pero no todos tienen
competencia, la jurisdicción es el género y la competencia es la
especie
Objetiva: hace referencia al conjunto de asuntos, tópicos o
funciones que la ley le asigna para su conocimiento a cada
funcionario.
ART.2. La jurisdicción ordinaria, en sus especialidades laborales y
de seguridad social conoce de:
1. Los conflictos jurídicos que se originen directa o
indirectamente en el contrato de trabajo
2. Las acciones sobre fuero sindical, cualquiera que sea la
naturaleza de la relación laboral
3. La suspensión, disolución, liquidación de sindicatos y la
cancelación del registro sindical
4. Las controversias relativas a la prestación de los servicios de
la seguridad social que se susciten entre los afiliados,
beneficiarios o usuarios, los empleadores y las entidades
administradoras o prestadoras, salvo los de responsabilidad
medica y los relacionados con contratos
5. La ejecución de las obligaciones emanadas de la relación de
trabajo y del sistema de seguridad social integral que no
correspondan a otra autoridad
6. Los conflictos que se originan en el reconocimiento y pago de
honorarios o remuneraciones por servicios personales de
carácter privado, cualquiera que sea la relación que los motive
7. La ejecución de las multas impuestas a favor del servicio
nacional de aprendizaje, por incumplimiento de las cuotas
establecidas sobre el número de aprendices
8. El recurso de anulación de laudos arbitrales
 9. El recurso de revisión
10. La calificación de la suspensión o paro colectivo de
trabajo
LOS CONFLICTOS
¿Qué tipo de conflictos conoce la jurisdicción ordinaria laboral?
1. Jurídicos: tiene su origen en un desacuerdo sobre el sentido,
alcance o aplicabilidad de una norma jurídica llámese:
 Ley
 Convención colectiva: es firmada por aquel grupo de
trabajadores que están asociados a un sindicato o
pertenecen a un sindicato
 Pacto colectivo: es aquel documento firmado por los
trabajadores que no pertenecen a ninguna asociación
sindical
 Laudo arbitral
 Reglamento interno de trabajo
 Contrato de trabajo
El conflicto jurídico consiste y hasta pide una solución en
derecho e stricto o positivo a través de la aplicación de la norma
2. Económicos: surge por esa pretensión que tengo de sustituir,
reformar o derogar la norma existente buscando un beneficio
para alguna de las partes en la relación laboral
El conflicto económico rechaza esa posibilidad y hay que acudir
para solventarlo a las consideraciones éticas, posibilidad
socioeconómica y ponderación de los intereses que persiguen las
promulgaciones normativas
Exclusión de los conflictos económicos. Art. 3
La ley laboral colombiana tiene regulado el conflicto colectivo
en el titulo II del código sustantivo de trabajo y su solución esta
a cargo de las partes comprometidas en él. Sobre el conflicto
individual económico nada señala en cuanto a la autoridad
competente para solucionarlo ni tampoco sobre el procedimiento
para solucionarlo
Ejemplo:
 Trabajador solicita aumento: conflicto individual y económico
 Trabajo igual/salario igual
 Art 480 CST
Art. 3. CPTSS. La tramitación de los conflictos económicos
entre empleadores y trabajadores se continuará adelantando de
acuerdo con las leyes especiales sobre la materia
La competencia es la medida en que se distribuye la jurisdicción
entre las distintas autoridades judiciales
El antiguo CPC definía la competencia como la facultad de un
juez o tribunal para ejercer, por autoridad de la ley, la
jurisdicción que corresponde a la república
Las reglas de competencia son fijadas por el legislador.
Factores que determinan la competencia
 Objetivo: naturaleza de la relación jurídica y la cuantía
 Subjetivo: tiene en cuenta la calidad de la persona que se va
a demandar
 Funcional: va encaminado a la regla de la doble instancia
 Conexión: tiene que ver con la acumulación de pretensiones
 Territorial: tiene que ver con el domicilio del demandante
PRINCIPIOS GENERALES
1. Gratuidad. Art.39. la actuación en procesos de trabajo se
adelantará en papel común, no dará lugar a impuesto de timbre
nacional ni a derechos de secretaría, y los expedientes,
despachos, exhortos y demás actuaciones cursarán libres de
porte por los correos nacionales. Es gratis para todos.
2. Libertad. Art. 40. los actos del proceso para los cuales las
leyes no prescriban una forma determinada, los realizada el
juez o dispondrá que se lleven a cabo, de manera adecuada al
logro de su finalidad. Busca direccionar esa actuación
procesal
3. Lealtad procesal. Art. 49. Las partes deberán comportarse con
lealtad y probidad durante el proceso, y el juez hará uso de sus
poderes para rechazar cualquier solicitud o acto que implique
una dilación manifiesta o ineficaz del litigio, o cuando se
 convenza de que cualquiera de las partes o ambas se sirven del
proceso para realizar un acto simulado para perseguir un fin
prohibido por la ley. Las partes deben actuar de buena fe
4. Oralidad y publicidad. Art. 42. Las actuaciones judiciales y la
practica de pruebas en las instancias, se efectuarán oralmente
en audiencia pública, so pena de nulidad, salvo las que
expresamente señale la ley, y los siguientes autos: 1. Los de
sustanciación por fuera de audiencia, 2. Los interlocutorios no
susceptibles de apelación, 3, los interlocutorios que se dicten
antes de la audiencia de conciliación, saneamiento, decisión de
excepciones y fijación del litigio y con posterioridad a las
sentencias de instancias.
5. Dos audiencias. Art. 44. Las audiencias serán 2: una de
conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y
fijación del litigio; y otra de tramite y juzgamiento
6. Concentración Art. 45. Antes de terminar la audiencia el juez
señalará fecha y hora para efectuar la siguiente, esta deberá ser
informada mediante cartelera colocada por el juzgado. Las
audiencias no podrán suspenderse, se desarrollarán sin
solución de continuidad dentro de las horas hábiles, hasta que
sea agotado su objeto, sin perjuicio de que el juez como
director del proceso habilite más tiempo. En ningún caso
podrán celebrarse más de 2 audiencias
7. Inmediación. Art 52. El juez practicara personalmente todas
las pruebas. Cuando le fuere imposible hacerlo por razón del
lugar, comisionara a otro juez para que las practique
8. Extra y ultra petita. Art. 50. El juez podrá ordenar el pago de
salarios, prestaciones o indemnizaciones distintos de los
pedidos, cuando los hechos que los originen hayan sido
discutidos en el proceso y estén debidamente probados,
cuando aparezca que estas son inferiores a las que
corresponden al trabajador, de conformidad con la ley, y
siempre que no hayan sido pagadas
Se da por 3 razones
 Que, aunque no aparezcan o aparezcan de modo distinto
en la demanda, hayan surgido en debate durante el
transcurso del proceso
  Que hayan quedado acreditadas, probadas de modo tan
incuestionable que hayan podido producir convicción
absoluta en el juez sobre la presencia del derecho.
 Que versen sobre derechos irrenunciables
9. Consonancia. Art 66-A. la sentencia de segunda instancia, así
como la decisión de autos apelados, deberá estar en
consonancia con las materias objeto del recurso de apelación
PRINCIPIOS DE LOS PROCESOS LABORALES
1. Deber de colaboración con la justicia
2. Acceso efectivo a la administración de justicia
3. Eficiencia – celeridad
4. Prevalencia del derecho sustancial
5. Debido proceso
6. La no reformatio in pejus
7. Legalidad
8. Igualdad de las partes
9. Congruencias

DEMANDA
Art. 25 CPLSS. La demanda deberá contener:
1. La designación del juez a quien se dirige
2. El nombre de las partes y el de su representante, si aquellas no
comparecen o no pueden comparecer por si mismas
3. El domicilio y la dirección de las partes, y si se ignora la del
demandado o la de su representante si fuere el caso, se
indicará esta circunstancia bajo juramento que se entenderá
prestado con la presentación de la demanda
4. El nombre, domicilio y dirección del apoderado judicial del
demandante, si fuere el caso
5. La indicación de la clase de proceso
6. Lo que se pretenda, expresado con precisión y claridad. Las
varias pretensiones se formularán por separado
7. Los hechos y omisiones que sirvan de fundamento a las
pretensiones, clasificados y enumerados
 8. Los fundamentos y razones de derecho. Cuando la parte
pueda litigar en causa propia no serán necesarios los
fundamentos y razones de derecho
9. La petición en forma individualizada y concreta de los medios
de prueba
10. La cuantía cuando su estimación sea necesaria para fijar la
competencia
Art. 25-a. acumulación de pretensiones: el demandante podrá
acumular pretensiones en una misma demanda varias pretensiones
contra el demandado, aunque no sean conexas, siempre que
concurran los siguientes requisitos:
1. Que el juez sea competente para conocer de todas
2. Que las pretensiones no se excluyan entre sí, salvo que se
propongan como principales y subsidiarias
3. Que todas puedan tramitarse por el mismo procedimiento
Art. 26. Anexos de la demanda. Deberá ir acompañada de los
siguientes anexos:
1. El poder
2. Las copias de la demanda para efecto del traslado a todos los
demandados
3. Las pruebas documentales y las anticipadas que se encuentren
en poder del demandante
4. La prueba de la existencia y representación legal, si es una
persona jurídica de derecho privado que actúa como
demandante o demandado
5. La prueba del agotamiento de la reclamación administrativa si
fuere el caso.
6. La prueba del agotamiento del requisito de procedibilidad de
conciliación cuando se exija
PROCESO LABORAL
1. Se presenta en la oficina de reparto o correo de reparto (2020)
2. Llega al juez competente y este tiene 3 opciones
 Admite: se notifica a las partes interesadas por estado y se
corre traslado por 10 días al demandado para su
contestación
  Inadmite: se devuelve para subsanar dentro de 5 días, si
no se subsana se rechaza. Si se subsana en debida forma
se admite.
Art. 90 CGP.
 Cuando no se reúnan los requisitos formales
 Cuando no se acompañen los anexos ordenados por
la ley
 Cuando las pretensiones acumuladas no reúnan los
requisitos legales
 Cuando el demandante sea incapaz y no actúe por
conducto de su representante
 Cuando quien formule la demanda carezca de
derecho de postulación para adelantar el respectivo
proceso
 Rechazo: se puede apelar.
 Cuando se vence el término de la subsanación y no se
pronuncian
Art. 90 CGP.
 Se rechaza cuando carezca de jurisdicción o
competencia: ordenara enviar con sus anexos al juez
que considere competente
 Cuando este vencido el termino de caducidad para
instaurarla: se ordenará devolver los anexos sin
necesidad desglose
3. Contestación: la parte demandada tiene 10 días para contestar
la demanda después de ser notificado, el juez también podrá:
 Admite: se notifica a las partes interesadas por estado
 Inadmite: se devuelve para subsanar dentro de 5 días
hábiles, si no se subsana se rechaza, ese auto de rechazo
puede ser apelable. Si se subsana en debida forma se
admite.
Una vez admitida la demanda se puede reformar 1 sola vez
dentro del término de 5 días siguientes al vencimiento del
término de traslado de la inicial o de la reconvención (después
de la contestación)
  Admite la reforma: se notifica a las partes interesadas por
estado y el demandado tiene 5 días para pronunciarse
sobre la reforma, si se incluyen demandados la
notificación deberá hacerse personal a los nuevos
4. Se hacen las audiencias de los artículos 77 y 80
5. Se dicta sentencia
6. Si se apela va al tribunal
NOTIFICACIONES
¡no es cierto ¡
1. Que el juzgado hace la notificación.
2. Que el citatorio se deba enviar por correo certificado
3. Que en el juzgado entregan un documento avisando de la
notificación
4. Que en el proceso laboral exista la notificación por aviso
5. Que si el demandado no acude a notificarse con el citatorio el
secretario expida un documento para notificar por aviso
6. Que, en el citatorio o el aviso dentro del proceso laboral, se
convoca al demandado a contestar la demanda
7. Que el art 41 del CPL regula el trámite de notificación en el
proceso laboral
8. Que por regla general en el proceso laboral se pueda dar por
notificado al demandado por vía electrónica
9. Que al demandado se le notifique personalmente de la
admisión de la demanda o por cualquier otro medio
10. Que por regla general al aviso lo debe acompañar la
demanda

Art. 41 CPLSS. Forma de notificaciones.

A. Personalmente
1. Al demandado, la del auto admisorio de la demanda y, en
general, la que tenga por objeto hacerle saber la primera
providencia que se dicte
2. La primera que se haga a los empleados públicos en su
carácter de tales.
3. La primera que se haga a terceros
B. En estrados: oralmente, las providencias que se dicten en
audiencias públicas. Se entenderán surtidos los efectos de
estas notificaciones desde su pronunciamiento
C. Por estados: se fijarán al día siguiente del
pronunciamiento del auto respectivo y permanecerán fijados
un día, vencido el cual se entenderán surtidos sus efectos
1. Las de los autos que se dicten fuera de audiencia
D. Por edictos: se da de diferentes formas, la publicación en
un periódico de amplia circulación, o en radio difusora o en
una cartelera del juzgado donde ponen la decisión o un
extracto de la misma
1. La de la sentencia que resuelve recurso de casación
2. La de la sentencia que decide el recurso de anulación
3. La de la sentencia de segunda instancia dictada en los
procesos de fuero sindical
4. La de la sentencia que resuelve el recurso de revisión
E.Por conducta concluyente: es aquella que, no conociendo, una
de las partes, en este caso el demandado las decisiones que se
han proferido dentro del proceso hace actos como si las
conociera. Ej. Cuando al demandado no se le ha notificado de
manera personal el auto admisorio de la demanda, pero la
contesta la demanda, se entiende notificado por conducta
concluyente plenamente valida
Código general del proceso Código procesal laboral
Personal Personal
Por estado Por estado
Por estrado Por estrado
Por conducta concluyente Por edicto
Por aviso Por conducta concluyente
Mixta

Art. 290 CGP. Procedencia de la notificación personal. Deberán

hacerse personalmente las siguientes notificaciones
1. Al demandado o a su representante o apoderado judicial, la del
auto admisorio de la demanda y la del mandamiento ejecutivo
2. A los terceros y a los funcionarios públicos en su carácter de
tales, la del auto que ordene citarlos
3. Las que ordene la ley para casos especiales
Art. 291 CGP. Practica de la notificación personal. Para la
práctica de la notificación personal se procederá así:
1. Las entidades públicas se notifican personalmente
2. Las personas jurídicas de derecho privado y los comerciales
inscritos en el registro mercantil…
3. La parte interesada remitirá una comunicación a quien deba
ser notificado, a su representante o apoderado, por medio de
servicio postal autorizado por el ministerio de tecnologías de
la información y las comunicaciones, en la que informará
sobre la existencia del proceso, su naturaleza y la fecha de la
providencia que debe ser notificada, previniéndolo para que
comparezca al juzgado a recibir notificación dentro de los 5
días siguientes a la fecha de su entrega en el lugar de destino.
Cuando la comunicación deba ser entregada en municipio
distinto a la sede del juzgado, el termino para comparecer será
de 10 días; y si fuere en el exterior el término será de 30 días
La comunicación deberá ser enviada a cualquiera de las
direcciones que le hubieren sido informadas al juez de
conocimiento como correspondientes a quien deba ser
notificado. Cuando se trate de persona jurídica de derecho
privado la comunicación deberá remitirse a la dirección que
aparezca registrada en la Cámara de Comercio o en la oficina
de registro correspondiente.
Cuando la dirección del destinatario se encuentre en una
unidad inmobiliaria cerrada, la entrega podrá realizarse a
quien atienda la recepción.
La empresa de servicio postal deberá cotejar y sellar una copia
de la comunicación, y expedir constancia sobre la entrega de
esta en la dirección correspondiente. Ambos documentos
deberán ser incorporados al expediente.

Cuando se conozca la dirección electrónica de quien deba ser

notificado, la comunicación podrá remitirse por el secretario o
el interesado por medio de correo electrónico. Se presumirá
que el destinatario ha recibido la comunicación cuando el
iniciador recepcione acuse de recibo. En este caso, se dejará
 constancia de ello en el expediente y adjuntará una impresión
del mensaje de datos.
El emplazamiento lleva a la notificación por edicto, es decir, el
emplazamiento seria la forma y el edicto es el como se le hace
saber esa forma a la persona, si no se publica ese edicto en un
periódico de amplia circulación o se difunde a través de radio no se
puede dar el emplazamiento
El emplazamiento es la invitación que se hace a la persona para
que comparezca al proceso

Art. 29 CPLSS. Nombramiento de curador ad litem y

emplazamiento del demandado. Cuando el demandante manifieste
bajo juramento, que se considera prestado con la presentación de la
demanda, que ignora el domicilio del demandado, el juez
procederá a nombrarle un curador para la litis con quien se
continuara el proceso y ordenara su emplazamiento por edicto, con
la advertencia de habérsele designado curador,
El emplazamiento se efectuará en la forma prevista en el inciso
segundo del art. 318 del cgp
“art. 108 CGP. Emplazamiento. Se procederá mediante la
inclusión del nombre del sujeto emplazado, las partes, la clase del
proceso y el juzgado que lo requiere, en un listado que se
publicará por una sola vez en un medio escrito de amplia
circulación nacional o local o en cualquier medio masivo de
comunicación, a criterio del juez, para lo cual indicará al menos 2
medios de comunicación.
Ordenado el emplazamiento, la parte interesada dispondrá su
publicación a través de uno de los medios expresamente señalados
por el juez.
Si el juez ordena la publicación en un medio escrito esta se hará el
domingo; en los demás casos, podrá hacerse cualquier día entre
las seis (6) de la mañana y las once (11) de la noche.
El interesado allegará al proceso copia informal de la página
respectiva donde se hubiere publicado el listado y si la
publicación se hubiere realizado en un medio diferente del escrito,
allegará constancia sobre su emisión o transmisión, suscrita por
el administrador o funcionario.
Efectuada la publicación de que tratan los incisos anteriores, la
parte interesada remitirá una comunicación al Registro Nacional
de Personas Emplazadas incluyendo el nombre del sujeto
emplazado, su número de identificación, si se conoce, las partes
del proceso, su naturaleza y el juzgado que lo requiere.
El Registro Nacional de Personas Emplazadas publicará la
información remitida y el emplazamiento se entenderá surtido
quince (15) días después de publicada la información de dicho
registro.
Surtido el emplazamiento se procederá a la designación de
curador ad litem, si a ello hubiere lugar.
Cuando el demandado no es hallado o se impide la notificación
también se aplicará lo dispuesto en los incisos anteriores, previo el
cumplimiento de lo establecido en los numerales 1 y 2 del articulo
320 del cgp.
“art. 293 CGP. Emplazamiento para notificación personal.
Cuando el demandante o el interesado en una notificación
personal manifieste que desconoce el lugar donde puede ser
citado el demandado o quien deba ser notificado
personalmente, se procederá al emplazamiento en la forma
prevista en este código
En el aviso se informará al demandado que debe concurrir al
juzgado dentro de los 10 días siguientes al de su fijación para
notificarle el auto admisorio de la demanda y que si no comparece
se le designará un curador para la litis
El traslado: también puede verse como una forma de notificación
porque es cuando le comunicamos a la parte el contenido de una
petición o recurso y cuando se nos corre traslado se nos está
diciendo que hay una situación y le concedemos un termino para
que se pronuncie
Citatorio: si se conoce la dirección del demandado se le envía el
citatorio, se notifica y se le da traslado, si después de enviada no
comparece se le nombra curador y se le corre traslado al curador.
Si no se conoce la dirección se emplaza, se nombra curador y se le
da traslado al curador

CONTUMACIA
Art. 30. Procedimiento en caso de contumacia. Cuando notificada
personalmente la demanda al demandado o a su representante, no
fuere contestada o ninguno de estos compareciere a las audiencias
sin excusa debidamente probada, se continuará el proceso sin
necesidad de una nueva citación
Si el demandante o su representante no concurrieren a las
audiencias, sin excusa debidamente comprobada, se continuará el
proceso sin su asistencia
Si no compareciere ninguna de las partes se seguirá la actuación
sin asistencia de ellas
Si se presentaren las partes o una de ellas antes de dictarse la
sentencia, el juez estimare justo el motivo de la inasistencia, podrá
señalar la hora para la celebración de audiencia de tramite
Parágrafo. Si transcurridos 6 meses a partir del auto admisorio de
la demanda o de la demanda de reconvención, no se hubiere
efectuado gestión alguna para su notificación el juez ordenara el
archivo de las diligencias o dispondrá que se continue el tramite de
la demanda principal únicamente.
¿Cuál es el efecto jurídico para el demandado de la contumacia?
Darle continuidad al proceso con la ausencia del demandado
¿Cuál es el efecto jurídico para el demandante de la contumacia?
El proceso va a continuar
Si transcurridos 6 meses a partir del auto admisorio de la demanda
o de la demanda de reconvención, no se hubiere efectuado gestión
alguna para su notificación el juez ordenará el archivo de las
diligencias o dispondrá que se continue el trámite de la demanda
principal únicamente.
 CONTESTACION DE LA DEMANDA
Es el acto procesal mediante el cual el demandado alega todas sus
excepciones y defensas respecto de la demanda. La contratación
tiene la misma importancia para el demandado que la demanda
para el demandante
Art. 31 forma y requisitos de la contestación de la demanda
1. El nombre del demandado, domicilio y dirección; los de su
representante o su apoderado en caso de no comparecer por si
mismo
2. Un pronunciamiento expreso sobre las pretensiones
3. Pronunciamiento expreso y concreto sobre cada uno de los
hechos de la demanda, indicando los que se admiten, los que
se niegan y los que no le constan. Se debe manifestar las
razones de la respuesta, si no lo hiciere se tendrá como
probado el respectivo hecho o hechos
4. Los hechos fundamentos y razones de derecho de su defensa
5. La petición en forma individualizada y concreta de los medios
de prueba (testigos, interrogatorio de parte, documentales
prueba pericial, inspección judicial)
6. Las excepciones que pretenda hacer valer debidamente
fundamentadas pueden ser de forma o de fondo
Anexos: poder, certificado de existencia y representación legal
Hay excepciones de mérito y excepciones previas: son el medio de
defensa de fondo y de forma, por el cual el demandado opone
resistencia a la demanda del actor, resistencia que tiene la
intención de destruir la marcha de la acción o la acción misma
La excepción es la oposición, que, sin negar el fundamento de la
demanda, trata de impedir la prosecución del juicio paralizándolo
momentáneamente o extinguiendo definitivamente
Las excepciones merito: atacan de fondo, van encaminadas a atacar
la pretensión como tal, es decir, a desvirtuar lo dicho por el
demandante. Se resuelven de fondo con la sentencia. Son
innominadas, todo aquello que pueda atacar la pretensión se puede
interponer como excepción de mérito o de fondo
 Pago total de la obligación
 Pago parcial de la obligación
 Prescripción
 Caducidad
 Novación
Las excepciones previas: atacan la forma, atacan el procedimiento
para librarnos de nulidades, una vez subsanadas el proceso
continuo. Se resuelven en la audiencia inicial en la etapa de
decisión de excepciones previas
¿Cuáles excepciones previas puede formular un demandado en un
proceso laboral?
 Falta de jurisdicción o competencia
 Compromiso o clausula compromisoria
 Inexistencia del demandante o demandado
 Incapacidad o indebida representación del demandante o
demandado
 Ineptitud de la demanda por falta de los requisitos formales o
por indebida acumulación de pretensiones
 No haberse presentado prueba de calidad de heredero,
cónyuge o compañero permanente, curador devienes,
administrador de comunidad, albacea y en general la calidad
en que actúe el demandante o se cite al demandado, cuando a
ello hubiere lugar
 Habérsele dado a la demanda el tramite de un proceso
diferente al que corresponde
 Pleito pendiente entre las mismas partes y sobre el mismo
asunto
 No comprender la demanda a todos los litisconsortes
necesarios
 No haberse ordenado la citación de otras personas que la ley
dispone citar
 Haberse notificado el auto admisorio de la demanda a persona
distinta de la que fue demandada
 PROCEDIMIENTOS LABORALES ORDINARIOS
Ordinarios
 Única instancia:
Art 70. Demanda verbal. En los negocios de única instancia no
se requerirá demanda escrita. Propuesta verbalmente se
extenderá un acta en que consten
- Los nombres y domicilios del demandante y demandado
- Lo que se demanda y los hechos en que se funda la acción
- En la misma diligencia, que se firmara por el juez, el
demandante y el secretario, se dispondrá la citación del
demandado para que comparezca a contestar la demanda el
día y la hora que se señale
Art. 71. Procedimiento en caso de rebeldía. Si el demandante
no comparece sin excusa legal en la oportunidad señalada se
continuará la actuación sin su asistencia. Si es el demandado
quien no comparece se seguirá el proceso sin nueva citación a
el
Art. 72. Audiencia y fallo. En el día y la hora señalados, el
juez oirá a las partes y dará aplicación a lo previsto en el
artículo 77. Si fracasa la conciliación, el juez examinara los
testigos que presenten las partes y se enterara de las demás
pruebas y de las razones que aduzcan. Clausurado el debate, el
juez hallara en el acto, motivando su decisión, contra la cual
no procede recurso alguno
 Primera instancia
 Segunda instancia

AUDIENCIAS
ART. 77. Audiencia obligatoria de conciliación, decisión de
excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio. Contestada
la demanda principal y la de reconvención si la hubiere o cuando
no hayan sido consideradas en el término legal, el juez señalara
fecha y hora para que las partes comparezcan personalmente, con o
sin apoderado a audiencia pública, la cual deberá celebrarse a más
tardar dentro de los 3 meses siguientes a la fecha de notificación de
la demanda.
Para efectos de esta audiencia, el juez examinara previamente la
totalidad de la actuación surtida y será el quien la dirija
En la audiencia de conciliación se observarán las siguientes reglas:
 Si alguno de los demandantes o demandados fuere incapaz,
concurrirá su representante legal
 Si antes de la hora señalada para la audiencia, alguna de las
partes, presenta prueba siquiera sumaria de una justa causa
para no comparecer, el juez señalara nueva fecha para
celebrarla, la cual será dentro de los 5 días siguientes a la
fecha inicial, sin que en ningún caso pueda haber otro
aplazamiento
Excepto en los 2 casos anteriores, si el demandante o demandado
no concurren a la audiencia de conciliación el juez declarara
clausurada y se producirán las siguientes consecuencias procesales:
1. Si se trata del demandante, se presumirán ciertos los hechos
susceptibles de confesión contenidos en la contestación de la
demanda y en las excepciones de mérito
2. Si se tratara del demandado, se presumirán ciertos los hechos
de la demanda susceptibles de confesión
Las mismas consecuencias aplicaran para la demanda de
reconvención
3. Cuando los hechos no admitan prueba de confesión, la no
comparecencia de las partes apreciara como inicio grave en su
contra
4. En el caso del inciso quinto de este artículo, la ausencia
injustificada de cualquiera de los apoderados dará lugar a la
imposición de una multa a favor del Consejo Superior de la
Judicatura, equivalente a un (1) salario mínimo mensual
vigente.
Instalada la audiencia, si concurren las partes, con o sin
apoderados, el juez los invitará para que en su presencia y bajo su
vigilancia concilien sus diferencias, si fueren susceptibles de
solución por este medio, y si no lo hicieren, deberá proponer las
fórmulas que estime justas sin que ello signifique prejuzgamiento y
sin que las manifestaciones de las partes impliquen confesión. En
esta etapa de la audiencia sólo se permitirá diálogo entre el juez y
las partes, y entre estas y sus apoderados con el único fin de
asesorarlos para proponer fórmulas de conciliación.
Si se llegare a un acuerdo total se dejará constancia de sus términos
en el acta correspondiente y se declarará terminado el proceso. El
acuerdo tendrá fuerza de cosa juzgada. Si el acuerdo fuese parcial
se procederá en la misma forma en lo pertinente.
PARÁGRAFO 1o. Procedimiento para cuando fracase el intento
de conciliación. Ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo total,
el juez declarará terminada la etapa de conciliación y en la misma
audiencia:
1. Decidirá las excepciones previas conforme a lo previsto en el
artículo 32.
2. Adoptará las medidas que considere necesarias para evitar
nulidades y sentencias inhibitorias.
3. Requerirá a las partes y a sus apoderados para que determinen
los hechos en que estén de acuerdo y que fueren susceptibles de
prueba de confesión, los cuales se declararán probados mediante
auto en el cual desechará las pruebas pedidas que versen sobre los
mismos hechos, así como las pretensiones y excepciones que
queden excluidas como resultado de la conciliación parcial.
Igualmente, si lo considera necesario las requerirá para que allí
mismo aclaren y precisen las pretensiones de la demanda y las
excepciones de mérito.
4.A continuación el juez decretará las pruebas que fueren
conducentes y necesarias, señalará día y hora para audiencia de
trámite y juzgamiento, que habrá de celebrarse dentro de los tres
(3) meses siguientes; extenderá las órdenes de comparendo que
sean del caso, bajo los apremios legales, y tomará todas las
medidas necesarias para la práctica de pruebas en la audiencia de
trámite y juzgamiento; y respecto al dictamen pericial ordenará su
traslado a las partes con antelación suficiente a la fecha de esta
audiencia.
Audiencia Obligatoria De Conciliación, Decisión De
Excepciones Previas, Saneamiento Y Fijación Del Litigio (en la
práctica)
1. Apertura
2. Presentación
3. Conciliación: se pueden conciliar aquellas relaciones inciertas
y discutibles, ej. Indemnización moratoria
4. Excepciones previas
5. Saneamiento: se adoptan las medidas que considere necesarias
para evitar nulidades y sentencias inhibitorias, que el
procedimiento goce de legalidad y con el debido proceso
6. Fijación del litigio: el demandante y demandados ratifican sus
hechos y pretensiones y las excepciones presentadas, el juez
emite una providencia que dicta la fijación del litigio con lo
que dijeron las partes, sobre eso que el juez diga es sobre lo
que se va a debatir y probar durante el proceso
7. Decreto de pruebas: decretará las pruebas que fueren
conducentes y necesarias
8. Fijar nueva fecha: 3 meses siguientes a la audiencia inicial
9. Clausura
Art. 80. Audiencia de tramite y juzgamiento en primera instancia.
El día y la hora señalados el juez practicará las pruebas, dirigirá las
interpelaciones o interrogaciones de las partes y oirá las
alegaciones de estas. Los testigos serán interrogados por separado,
de modo que no se enteren del dicho de los demás. En el mismo
acto dictara la sentencia correspondiente o podrá decretar un
receso de 1 hora para proferirla y se notificara en estrados
En la practica
1. Apertura
2. Presentación
3. Tramite probatorio Interrogatorio de partes, testigos, peritos,
integrar pruebas
4. Alegatos
5. Sentencia
6. Recursos
Art. 82. Audiencia de tramite y fallo en segunda instancia.
Ejecutoriado el auto que admite la apelación o la consulta, se fijara
la fecha de la audiencia para practicar pruebas a que se refiere el
articulo 83. En ella se oirán las alegaciones de las partes y se
resolverá la apelación
Cuando se trate de la apelación de un auto o no haya pruebas que
practicar, en la audiencia se oirán los alegatos de las partes y se
resolverá el recurso
Si no se esta de acuerdo con el fallo se va a casación
ACTOS PROCESALES DE IMPUGNACIÓN
Recursos que se pueden interponer en el proceso
Requisitos
 Legitimación procesal: las parte que presenta recursos debe
estar afectado por el auto o sentencia
 Términos: los actos de impugnación tienen un término,
vencido este ya no se puede presentar el recurso
 Interés: se debe especificar el interés en el recurso, que es lo
que afecta a la parte y cuál es su pretensión con el recurso
 Sustentación: lo debe sustentar con el debate jurídico y
probatorio
 Que la providencia sea susceptible de ser atacada por un
determinado medio de impugnación ej. No puedo presentar en
sentencia de primera instancia un recurso de casación, debo
agotar el recurso de apelación ente superior primero
Calificación de los recursos
Principales: ordinarios
 Reposición: procede en contra de
- Autos que dicte el juez
- Autos que dicte el magistrado sustanciador no susceptibles
de suplica
- Autos interlocutorios
- Autos de la sala de casación de la corte suprema de justicia
 Apelación: procede en contra de: art 65
- Autos que pongan fin al proceso
 - Autos que nieguen un acto donde este de por medio un
derecho fundamental o de fondo
- Sentencias en primera instancia de procesos ordinarios y
extraordinarios
 Suplica: procede contra:
- Autos que por su naturaleza serian aplicables dictados por el
ms
- Autos que resuelven sobre la admisión del recurso de
apelación
- Autos que resuelven sobre la admisión de la casación
- Autos que en el tramite de los recursos de casación o
revisión profiera los ms susceptibles de apelación
 Queja: procede contra
- Autos que niegan la apelación
- Autos que niegan la casación
Subsidiarios: Extraordinarios
 Casación:
- Ser la sentencia violatoria de la ley sustancial, por:
infracción directa, aplicación indebida o interpretación
errónea
- Contener la sentencia de decisiones que hagan más gravosa
la situación de la parte que apelo de la primera instancia, o
de aquella cuyo favor se surtió la consulta
Procede contra:
- Sentencias en procesos ordinarios
- Sentencias en segunda instancia cuya cuantía supere los 120
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Art. 89- Casación “per saltum” contra sentencias del circulo
judicial del trabajo y en la misma forma que el de apelación.
La parte que desee saltar la instancia de apelación deberá
obtener el consentimiento escrito de la contraparte o de su
apoderado, que deberá presentarse personalmente por su
signatario ante el mismo juez. La impugnación en casación
por salto solo podrá fundarse en la primera causal del articulo
87 “1. Ser la sentencia violatoria de la ley sustancial, por
 infracción directa, aplicación indebida o interpretación
errónea. “
 Revisión: procede contra
- Sentencias ejecutoriadas de la corte suprema de justicia
- Sentencias ejecutoriadas de la sala laboral de tribunales
superiores
- Sentencias ejecutoriadas de los jueces del circuito
- El reconocimiento producto de una transacción o
conciliación judicial o extrajudicial
 Anulación: decreto 1818 de 1988. Va encaminada a los laudos
arbitrales
PROCESOS LABORALES ESPECIALES
1. Proceso arbitral: serán sometidos a arbitramento obligatorio
 Los conflictos de trabajo que se presenten en los servicios
públicos y que no hubieren podido resolverse mediante
arreglo directo
 Los conflictos colectivos de trabajo en que los trabajadores
optaren por el arbitramento
 Los conflictos colectivos de trabajo de sindicatos
minoritarios, siempre y cuando la mayoría absoluta de los
trabajadores de la empresa no hayan optado por la huelga
cuando esta sea procedente
 Los conflictos colectivos en otras empresas podrán ser
sometidos a arbitramento voluntario por acuerdo de las
partes
2. Fuero sindical: todo miembro de la organización internacional
del trabajo, para el cual este en vigor el presente convenio se
obliga a adoptar todas las medidas necesarias y apropiadas
para garantizar a los trabajadores y a los empleadores el libre
ejercicio del derecho de sindicación
3. Ejecutivos laborales:
 Decisión judicial o arbitral en firme – Colpensiones
 Obligación derivada de una relación de trabajo
 Factor de conexión
 Clara expresa y exigible
 Directrices: celeridad, estructuración, analogía
4. Calificación de la suspensión o paro colectivo de trabajadores:
huelga