SISTEMA DE GESTIÓN

PR-FR-21
EBCOMÁS
Cuestionario de Salud Pre-Ocupacional 17-09-2022

Elaborado por Revisado por Aprobado por Revisión N° de Pag.

Nombre: Victor Garcia P. Nombre: Margaret Solís P Nombre: Alfonso Abarca L
Cargo: Prevencionista Cargo: Coord. Prevención Cargo: Gerente Prevención
N° 05 1 de 1

Preguntas Motriz SI NO Indique

¿Se a fracturado alguna parte de su cuerpo? Indique donde
¿Sufre de lumbagos? Indicar desde cuando
¿Ha sufrido de esguinces? Indique donde
¿Realiza algún deporte? Indique cual
¿Tiene disminución de movilidad de algún miembro de su

A
cuerpo?
¿Tiene pérdida de algún miembro de su cuerpo?

D
Preguntas Visual SI NO Indique

LA
¿Tiene problemas visuales?
¿Se ha realizado exámenes para detectar pérdida de visión? Indique cuando
¿Necesita utilizar lentes ópticos para realizar su trabajo

O
habitual?
Preguntas Intelectual SI NO Indique
TR
¿Ha recibido golpes en la cabeza? Indicar cuando
¿Se realizó algún examen posteriormente del golpe en centro
hospitalario o con médico tratante?
¿Sufre de parkinson?
N

¿Sufre de dolores de cabeza?

¿Sufre de epilepsia?
O

¿Se ha realizado exámenes para detectar enfermedades?

Preguntas Auditivas SI NO Indique
C

¿Tiene problemas Auditivos?

¿Le da miedo la altura?
A

¿Sufre de vértigo en altura?

¿Ha trabajado en altura?
PI

¿Se ha realizado exámenes para detectar enfermedad? Indique

¿Necesita utilizar audífono u otra ayuda técnica para realizar su Indique que oído
O

trabajo habitual?
¿Usted ha sido ingresado a un programa de vigilancia médica Indique hace cuánto tiempo y empresa
C

por exposición a ruido laboral?

Preguntas Visceral SI NO Indique
¿Tiene o a tenido problemas cardiacos?
¿Es hipertenso?
¿Es diabético? E indicar si es insulina dependiente Indique
¿Es alérgico? Indique
Preguntas Respiratorias SI NO indique
¿Tiene problemas respiratorios?
¿Ha trabajado con exposición a polvo? Indique tiempo y empresa

¿Se a realizado exámenes para detectar silicosis?

NOMBRE DEL ASESOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS FIRMA FECHA

NOMBRE DEL SUPERVISOR A CARGO DE LOS FIRMA FECHA

TRABAJOS
 SISTEMA DE GESTIÓN
PR-FR-21
EBCOMÁS
Cuestionario de Salud Pre-Ocupacional 17-09-2022

Elaborado por Revisado por Aprobado por Revisión N° de Pag.

Nombre: Victor Garcia P. Nombre: Margaret Solís P Nombre: Alfonso Abarca L
Cargo: Prevencionista Cargo: Coord. Prevención Cargo: Gerente Prevención
N° 05 1 de 1

¿Usted ha sido ingresado a un programa de vigilancia médica

por exposición a polvo?
Preguntas generales SI NO Indique
¿Cuenta con Registro Nacional de la Discapacidad, otorgado
por el registro civil?
¿Se ha realizado exámenes para acreditar su discapacidad?
¿Ha sufrido accidentes laborales? Indique hace cuanto tiempo y empresa

A
¿Ha sufrido accidentes no laborales? Indique hace cuanto tiempo y lesión

D
¿Ha sido operado? Indique

LA
¿Toma algún medicamento? Indique
Fuma Cuantos Cigarros diarios
Bebe alcohol Fin de Quincena Fin de mes

O seman
a
TR
¿Ha consumido Drogas ¿Cual?
Pregunta COVID-19 SI NO Indique
N

¿Tiene esquema de vacunación completa?

¿Cuál fue su última dosis?
O

¿Se encuentra dentro del grupo de riesgos?

¿Cuenta con la documentación para acreditarse dentro del
C

grupo de riesgos?
Nombre del trabajador: Edad:
A

Experiencia en el cargo (en años):

PI

Experiencia laboral
N° Empresa Cargo Tiempo
O
C

Yo, trabajador que postulo a la empresa EBCO S.A. certifico que todos los datos anteriormente entregados
son fehacientes y fidedignos por lo cual me comprometo a NO efectuar labores que generen un riesgo
para mi salud e integridad física.

__________________________________________________________
FIRMA RUT

NOMBRE DEL ASESOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS FIRMA FECHA

NOMBRE DEL SUPERVISOR A CARGO DE LOS FIRMA FECHA

TRABAJOS
NOMBRE DEL TRABAJADOR FIRMA FECHA
 SISTEMA DE GESTION DE
PR-FR-
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

10-07-2023
Uso y manejo de extintores

Elaborado por Revisado por Aprobado por

Revisión N° de Pág.
Nombre: Camila Durán Nombre: Gustavo Donoso Nombre: Gustavo Donoso
Cargo: Prof. Prevención Cargo: Coord. Prevención Cargo: Coord. Prevención N° 00 1 de 7

¿Qué es el Fuego? Modo de manipular un extintor

Reacción química que resulta de la combinación de una
sustancia COMBUSTIBLE con OXIGENO y CALOR.

Triángulo del Fuego

Los elementos que generan el fuego pueden presentarse Retire el seguro o
mediante el triángulo del fuego. pasador de la manilla
Combustible: Este puede ser cualquier material o sustancia del extintor.
susceptible de arder, ya sea sólido, líquido o gaseoso.
Oxigeno: El fuego requiere sólo una atmósfera de por lo
menos 16% de oxígeno.
Calor: Energía requerida para elevar la temperatura del
combustible hasta el punto en que se desprenden varios
vapores que permitan que ocurra la ignición.
Reacción en cadena: Es cuando un combustible comienza Diríjase a la zona del
arder en forma sostenida, es decir, se puede mantener por sí fuego y apunte con la
mismo. boquilla a éste.

Métodos de extinción:
Enfriamiento: Consiste en reducir la temperatura del
combustible.
Sofocación: Eliminar el oxígeno de la combustión.
Inhibición: Impedir la transmisión de calor de unas partículas
a otras del combustible. Accione el gatillo y
Segregación: Retirada o eliminación del combustible. dirija la descarga
(manguera) hacia la
Clases de fuego base del fuego.
Clase A: Combustibles sólidos ordinarios y que generan
brasas o residuos.
Clase B: Líquidos y gases inflamables.
Clase C: Equipos eléctricos energizado.
Clase D: Metales inflamables. Recomendaciones en la manipulación
Clase K: Grasas vegetales y/o animales y aceites de cocinar. - Acercarse a favor del viento.
- Dirigir el chorro a la base de la llama.
- Barrer rápidamente la boquilla de lado a lado
Partes de un extintor P.Q.S. abanicando.
- Cuando el fuego está extinguido, se recomienda
verificar que no haya reignición.
- Los fuegos que involucran productos o líquidos
combustibles deben ser extinguidos; primero el derrame
inferior y luego el resto del fuego.
- Es conveniente dejar una buena capa de polvo químico
seco sobre los escombros para evitar su reignición.

Boquilla

Importante: Debe estar certificado y con mantención vigente.

NOMBRE DEL TRABAJADOR FIRMA FECHA

 SISTEMA DE GESTION EBCOMAS
RESUMEN EJECUTIVO 30-05-2023
Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad (Ago. 2022)
Elaborado por: Camila Durán Revisado por: Gustavo Donoso VERSION 01
Cargo: Profesional de Prevención Cargo: Coordinación de Prevención

“LAS EMPRESAS… ESTARÁN OBLIGADAS A MANTENER AL DÍA LOS REGLAMENTOS INTERNOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
EN EL TRABAJO Y LOS TRABAJADORES A CUMPLIR CON LAS EXIGENCIAS QUE DICHOS REGLAMENTOS LES IMPONGAN.”.

PROHIBICIONES
Art.27 Queda estrictamente prohibido a todos los trabajadores de “EBCO S.A.”, ejecutar las acciones que se enumeran a continuación:
• No mantener un trato adecuado, igualitario y de pleno respeto.
• Presentarse en estado de intemperancia provocada por el consumo de alcohol, o droga de cualquier naturaleza.
• Atentar contra las normas de aseo, seguridad e higiene que se implanten.
• Entrar… en otras dependencias ajenas a las labores de cada cual, incluso permanecer fuera del puesto de trabajo sin motivos
justificados.
• Presentarse al trabajo sin sus elementos de seguridad y/o desaseado y/o con ropas desgarradas y/o que merezcan
desaprobación.
• Queda estrictamente prohibido fumar dentro de las instalaciones de la empresa, incluyendo patios y espacios al aire libre
interiores.
• Dormir, comer o preparar alimentos en el lugar de trabajo.
• Chacotear, jugar, empujarse, correr, pelear, agredirse verbalmente dentro del recinto de la empresa.
• Desentenderse de las normas o instrucciones de seguridad o higiene impartidas para un trabajo determinado.
• Trabajar sin el equipo de protección personal o sin las ropas de trabajo que la empresa proporciona.
• Usar ropas sueltas o en mal estado, como también reloj, anillos o pulseras, especialmente cuando se trabaja cerca de
transmisiones, equipos en movimiento o máquinas en que exista riesgo de ser atrapado.
• Efectuar, entre otras, alguna de las operaciones que siguen, sin ser el encargado de ellas o el autorizado para hacerlas:
o Reparar o accionar instalaciones, equipos, herramientas, mecanismos, sistemas eléctricos o mecánicos.
o Sacar, modificar o desactivar mecanismos o equipos de protección de maquinarias o instalaciones.
o Esmerilar sin protector facial o soldar sin máscara.
o Operar máquinas que no le corresponden.
o Dejar sin vigilancia una máquina funcionando.
o Lanzar objetos de cualquier naturaleza que sean dentro del recinto de la empresa.
o Dejar aberturas o excavaciones en el piso, sin barreras de protección adecuadas (barandas fijas o cintas bicolores de
advertencia),
o Manipular equipos químicos dañinos, sin usar equipos de protección personal, guantes, lentes, respiradores, etc.
o Trabajar en altura, conducir vehículos motorizados de cualquier tipo… o de ejecutar trabajos o acciones similares sin
estar capacitado o autorizado para ello.
o Trabajar en alturas superiores a 1,80 metros del nivel de piso… sin portar equipos de protección contra caídas (Arnés
de cuerpo completo).

OBLIGACIONES
Art.96 A la hora señalada, el trabajador deberá presentarse en su área de trabajo debidamente vestido y equipado con los equipos de
protección que la empresa haya destinado para cada labor.
Art.99 Los guantes, respiradores, máscaras, botas, zapatos de seguridad u otros equipos personales de protección, serán… de uso
personal, prohibiéndose su préstamo o intercambio por motivos higiénicos.

INSTRUCCIÓN ENTREGADA POR INSTRUCCIÓN RECIBIDA POR

FIRMA FIRMA

FECHA FECHA
 SISTEMA DE GESTION EBCOMAS
RESUMEN EJECUTIVO 30-05-2023
Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad (Ago. 2022)
Elaborado por: Camila Durán Revisado por: Gustavo Donoso VERSION 01
Cargo: Profesional de Prevención Cargo: Coordinación de Prevención

Art.100 El trabajador deberá usar siempre el equipo de protección que proporcione la empresa cuando el desempeño de sus labores
así lo exija. Será obligación del trabajador dar cuenta en el acto a su jefe inmediato cuando no sepa usar el equipo o elemento de
protección… Para solicitar nuevos elementos o equipos de protección, el trabajador está obligado a devolver el equipo usado o gastado
que tenga en su poder. En caso de deterioro intencional o perdida culpable, la reposición será de cargo del trabajador.
Art. 104 Las maquinarias o equipos del tipo que sean, deberán mantener en todo momento, sus protecciones fijas, con el propósito
de evitar el contacto de personas con partes en movimiento.
Art. 105 Todo trabajador que deba destapar aberturas y/o fosos tiene la obligación de proteger el sector, instalando barreras y letreros
provisorios, a fin de evitar que ninguna persona caiga al interior, posteriormente terminada la labor deberá colocar la tapa original.
Art. 106 El o los trabajadores que usen escalas deberán cerciorarse de que estén en buenas condiciones. No deberán colocarse en
ángulos peligrosos, ni ubicarse sobre suelos resbaladizos, cajones, tambores o tablones sueltos. Si no es posible afirmar una escala de
forma segura, deberá colaborar otro trabajador en sujetar la base.
Art.109 El traslado de materiales… deberá hacerse con las debidas precauciones… Los trabajadores que trasladen estos materiales
deberán usar guantes de protección.
Art.110 Deberán asimismo preocuparse de que su área de trabajo se mantenga limpia, en orden y despejada de obstáculos, esto para
evitar lesiones a personas que transiten a su alrededor.
Art.111 Todo operador que tenga a cargo una máquina, herramienta, equipo o dispositivo de trabajo deberá preocuparse
permanentemente del funcionamiento de ésta, previniendo cualquier anomalía que pueda a la larga ser causa de accidente.
Art.113 Los trabajadores que manejen herramientas… deberán mantenerlas en perfecto estado, con mangos en buenas condiciones.
Art.114 Los trabajadores revisarán con periodicidad las máquinas a su cargo, limpiándolas y lubricándolas, con el objeto de afrontar
correctamente cada jornada de trabajo.
Art.117 Las vías de circulación interna y/o de evacuación deberán estar permanentemente señaladas y despejadas, prohibiéndose
depositar en ellas elementos que puedan perturbar el fácil desplazamiento del personal, especialmente en caso de siniestros.
Art.122 Todo trabajador cuando deba levantar algún objeto desde el suelo, lo hará doblando las rodillas, manteniendo la espalda recta
y se levantará ayudándose con los muslos de las piernas.

SANCIONES Y MULTAS
Art.135 Los trabajadores que no cumplan con las obligaciones y prohibiciones antes señaladas y en general con lo previsto en este
Reglamento pueden ser sancionados conforme lo autoriza la ley.
Art.136 Se establece el siguiente procedimiento para la aplicación de sanciones y multas, que serán impuestas a los trabajadores, de
acuerdo a la gravedad y tipo de infracciones:
• Amonestación verbal y reinstrucción al trabajador.
• Amonestación escrita con copia a la Inspección del Trabajo… se aplicará cuando la gravedad de la falta lo amerite.
• Multas en dinero las que serán proporcionales a la gravedad de la infracción, las que no podrán exceder de la cuarta parte del
sueldo diario del infractor.
• Caducidad del contrato: Se aplica cuando la gravedad de la falta haga ineludible la aplicación de esta medida, o en los casos
ya establecidos en el presente Reglamento Interno, considerando lo previsto además en el Código del Trabajo.
Art.138 Las obligaciones, prohibiciones y sanciones señaladas en este Reglamento, deben entenderse incorporadas a los contratos de
trabajo individuales de todos los trabajadores.

INSTRUCCIÓN ENTREGADA POR INSTRUCCIÓN RECIBIDA POR

FIRMA FIRMA

FECHA FECHA
 TITULO XXXXII

DISTRIBUCIÓN AL TRABAJADOR DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.

ARTÍCULO 201º.- “EBCO S.A.” entregará gratuitamente a cada Trabajador un ejemplar que contenga el texto íntegro de este Reglamento
de Orden, Higiene y Seguridad a que deben someterse los Trabajadores en relación con sus labores, permanencia y vida en las
dependencias de la Empresa.

ARTÍCULO 202º.- El presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad entrará a regir a contar del________ después de haber
sido puesto en conocimiento de los trabajadores con 15 días de anticipación de esa fecha, habiéndose fijado con la debida antelación en
sitios visibles de la empresa.

ARTÍCULO 203º.- Una copia del Reglamento se remitirá al Ministerio de Salud Pública y a la Dirección del Trabajo, dentro de los cinco
primeros días siguientes a la vigencia del mismo.

ARTÍCULO 204º.- El trabajador que suscribe declara en este acto haber recibido un ejemplar del Reglamento Interno de Orden, Higiene
y Seguridad que me ha entregado la Empresa, en cumplimiento a lo dispuesto en los artículos 149 al 153 del Libro I Título III, en los
artículos 194 al 196 del Libro II Título III de la Ley N° 18.620 que aprobó el Código del Trabajo, y en el artículo 67 de la Ley 16.744, sobre
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Dejo constancia que se han explicado los beneficios que se obtienen al trabajar con seguridad, Reconozco mi deber de evitar accidentes
y trabajar para que no se produzcan.
Me comprometo a leer este Reglamento y a cumplir con sus disposiciones e instrucciones de Prevención de Accidentes contenidas en él.

El Reglamento Interno fue entregado al trabajador por medio (marcar con un “ / ” raya el medio entregado):

Digital, vía mail:

Impreso.

Firma del Trabajador:

Nombre Completo :

Obra/Proyecto :

Fecha de Entrega : de del año 20

64
NOMBRE DEL TRABAJADOR FIRMA FECHA
 Programa de Gestión Ambiental
RR.HH/PROT. Nº1-V01 / 2021

PROTOCOLO DE BUENAS PRÁCTICAS

DE TRABAJADORES EBCO

PRESENTACIÓN

Este documento tiene como objetivo principal, sentar las bases para un correcto
comportamiento de los trabajadores EBCO en su relación con las comunidades en las
que la constructora está inserta.

Bases generales

El activo principal de la empresa, son sus trabajadores, es por ello que como compañía
debemos velar por el comportamiento de todos los trabajadores, cuidando siempre la
relación con los vecinos y el medioambiente.
Los trabajadores, dentro y fuera de las obras:

Deberán respetar y cuidar la relación con los vecinos, buscando evitar conflictos y de
resolverlos si se presentaran.
Los trabajadores representan la imagen de EBCO, por lo que siempre deberán vestir
uniforme entregado en obra.
Deberán manejar la información referente a los canales de comunicación
establecidos para la correcta comunicación entre los vecinos u otros actores y la
administración de la obra.
PROTOCOLO DE BUENAS PRÁCTICAS
DE TRABAJADORES EBCO

Llegada a la obra
Al estacionar vehículos particulares en la vía pública, no utilizar la totalidad del espacio
máximo disponible.
Al ingresar a obra, evitar gritos y música, se debe tener consideración de que es un horario
en que los vecinos pueden continuar en su descanso.

Durante el horario de trabajo

Durante toda la jornada, mantener un lenguaje apropiado al lugar de trabajo, considerar no
llamar la atención de peatones o personas ajenas al recinto de obra. Piropos o insultos no
forman parte de la manera en que nos relacionamos con la comunidad.
Evitar ruidos y/o sonidos innecesarios adicionales a los que ya existen en la naturaleza de la
obra, entre los que se incluyen; silbidos, música, gritos, entre otros.

Horarios de almuerzo y salida de obra

Respetar siempre turnos y orden al momento de la colación.
Al utilizar espacios comunes dispuestos para los trabajadores, procurar mantener la
limpieza una vez desocupados los espacios.
Ser puntuales con los horarios y turnos de almuerzo, seguramente nuestro turno termina o
comienza con el de otro compañero de trabajo.

En espacios públicos fuera de obra

Respetar siempre la convivencia cívica.
Transportar la basura que generamos, depositándola en lugares habilitados para ello.
No consumir drogas ni alcohol en vías públicas.
No utilizar veredas y bancos para dormir.
No utilizar vía pública como urinario.
PROTOCOLO DE BUENAS PRÁCTICAS
DE TRABAJADORES EBCO

Mantenernos alertas a lo que ocurre frente a nosotros y en nuestro entorno, ser proactivos
no sólo nos hace mejores trabajadores, sino que también mejores personas.

Si estamos atentos, mucho mejor:

Si existen árboles, arbustos o áreas verdes en general, regar dos veces al día.
Si existen zonas con tierra que puedan generar polución, se debe mantener humectada.
Si tenemos árboles fuera de nuestra obra, construir jardineras con el fin de protegerlos.
Si observamos una acción, incidente o un potencial accidente, informar a la brevedad a la
jefatura correspondiente.
Estar atento a las condiciones emocionales de un compañero de trabajo, si actúa diferente
o se aisla, es bueno informar a la jefatura.
Evitar bromas de mal gusto o situaciones que puedan ridiculizar a un compañero.
Alentar a alguien que ha cometido un error, enseñar, educar sin generar burlas.
Al presenciar un evento de discriminación, bulliyng o similar, alertar a la jefatura
correspondiente.

Si trabajamos en equipo, generamos un ambiente grato y sano en nuestro trabajo,

estaremos construyendo un impacto positivo en nuestra obra y entorno.

Yo , rut Nº recibo conforme

este protocolo de buenas prácticas EBCO y me comprometo a hacer de este documento, una
guía constante de mi actuar.

FIRMA TRABAJADOR
 SISTEMA DE GESTION PR-FR- 22
EBCOMÁS

Evaluación ODI 18-09-2022

Elaborado por Revisado por Aprobado por Versión N° de Pag.
Nombre: Víctor García P. Nombre: Margaret Solís P. Nombre: Alfonso Abarca N° 03 1 de 1
Cargo: Prevencionista. Cargo: Coordinadora Prev L.
Cargo: Gerente Prev.

Nombre del trabajador: -------------------------------------------------------------

Rut : -------------------------------------------------------
Fecha : ------------------------------------------------------
Obra : _____________________________________

I.- ENCIERRE EN UN CIRCULO LA ALTERNATIVA CORRECTA

1.- La ley Nº 16.744, se refiere a lo siguiente:

a) Ley de tránsito
b) Ley sobre accidentes del trabajo
c) Ley sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

2.- ¿Cómo definiría Accidente de Trabajo?

a) Un suceso deseado que tiene daño solo a personas

b) Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
c) Suceso que ocurre y no se puede evitar

3.- ¿Cuál de las siguientes corresponde a ACCIONES INSEGURAS?

a) No uso de arnés de seguridad en trabajos sobre andamios

b) Andamios en mal estado o desnivelados
c) Arnés de seguridad en mal estado o dañado

4.- Cuál es la carga máxima que puede levantar un trabajador:

a) 50 Kg para hombres y mujeres

b) 25 Kg para hombres y 20 kg para mujeres
c) No existe un límite de carga

5.- ¿Los elementos de Protección Personal?

a) Deben ser utilizados debido a que los exige la norma

b) Sirven para evitar los accidentes con lesión
c) Se usan para minimizar las lesiones en caso de algún accidente

6.- ¿Cuál de las siguientes corresponde a CONDICIONES INSEGURAS?

a) Tablero eléctrico con extensiones y enchufes en mal estado

b) Intervenir tablero eléctrico sin autorización
c) Uso de herramientas inadecuadas al intervenir el tablero

7.- El primer responsable en analizar los riesgos de mi trabajo es:

a) El supervisor de la empresa mandante porque es el dueño del área.

b) Yo, porque soy quien va a ejecutar el trabajo.
c) El supervisor de mi empresa porque él es mi jefe directo

8.- ¿Por qué razón es importante investigar los incidentes y/o accidentes?

a) Para buscar las causas que lo produjeron y las medidas para evitar que vuelva a ocurrir

NOMBRE DEL ASESOR DE PREVENCIÓN DE FIRMA FECHA

RIESGOS
 SISTEMA DE GESTION PR-FR- 22
EBCOMÁS

Evaluación ODI 18-09-2022

Elaborado por Revisado por Aprobado por Versión N° de Pag.
Nombre: Víctor García P. Nombre: Margaret Solís P. Nombre: Alfonso Abarca N° 03 1 de 1
Cargo: Prevencionista. Cargo: Coordinadora Prev L.
Cargo: Gerente Prev.

b) Para buscar los responsables y tomar medidas disciplinarias

c) Para dar cumplimiento a lo que exige la Ley y el mandante

9.- ¿Qué se debe hacer cuando ocurre un accidente?

a) Retirarse a su domicilio o campamento sin avisarle a nadie

b) Dirigirse a policlínico o Mutual por su propia cuenta
c) Dar aviso de inmediato a su Supervisor directo

10.- ¿Cuáles son los accidentes de trayecto?

a) El que ocurre en el lugar de trabajo dentro de la jornada diaria o turno

b) EL que ocurre en el tramo directo de la casa-habitación al lugar de trabajo y viceversa
c) El que ocurre camino al trabajo y a la salida del trabajo

11.- ¿En qué trabajos se debe utilizar respirador con filtros para particular de polvo?

a) Picado, corte y perforado de hormigón

b) Corte de madera
c) Uso de solventes químicos

12.- ¿Cómo se define la radiación ultravioleta de origen solar?

a) emisión de ondas térmicas generadas por la proyección del sol en las ventanas
b) radiación ionizante que se genera por la exposición al sol
c) Es un tipo de radiación no ionizante que es emitida por el sol, la cual puede generar daños a la salud.

13.- ¿Cuáles son los síntomas cardinales que se presentan por el contagio de COVID-19?

a) Tos leve, fatiga

b) Fiebre 37.8°C, Perdida del gusto y perdida del olfato
c) Dolor de cabeza, congestión nasal

II.- Pregunta abierta

1. ¿Qué riesgos se encuentran presentes en sus labores?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

Respuestas
APRUEBA
Buenas =
NO APRUEBA
Malas =
Omitidas =

PUNTAJE OBTENIDO _____________

PORCENTAJE TOTAL ______________

Nota 01: Para Aprobar debe poseer sobre el 85% de porcentaje total.
Nota 02: En caso de No Aprobar el trabajador recibirá una reinducción.

NOMBRE DEL ASESOR DE PREVENCIÓN DE FIRMA FECHA

RIESGOS