DESCRIPCIÓN DE PUESTO Código CB-DP-008

Revisión 01
SEGURISTA
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1.0 GENERALIDADES

REQUISITOS GENERALES

Edad 24 a 40 años

Género Indistinto

Estado civil Indistinto

Escolaridad Licenciatura o Ingeniería afín a las responsabilidades.

Experiencia En puestos similares mínimo 6 meses.

Conocimientos Paquetería office, manejo de equipo de cómputo.

● Liderazgo
● Empatía
● Motivación
● Iniciativa
● Comunicación
● Trabajo en equipo
● Puntualidad
● Prudencia
● Adaptación al cambio
Competencias
● Sentido de urgencia
● Atención al detalle de higiene
● Apego a procesos
● Organización
● Planeación
● Proactiva
● Entusiasta
● Manejo de estrés
● Dinámica
Disponibilidad para viajar SI

Requisitos Adicionales Disponibilidad de horario

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2.0 DATOS DEL PUESTO

INFORMACIÓN DEL PUESTO

Mantener un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los colaboradores,
Objetivo
contratistas y visitantes involucrados en los proyectos.
Departamento Segurista

Área Administración de Obra

Jefe inmediato Administrador de Obra

7 am a 3 pm, 9am a 5pm o 3 pm a 11 pm con un día de descanso a la semana
Horario de trabajo
según la plaza
Prestaciones Las que marca la Ley

Esquema de pago Fijo quincenal

3.0 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

INDICADOR DESCRIPCIÓN
Cantidad de accidentes ocurridos durante un período determinado. Se expresa
Tasa de accidentes generalmente en términos de número de accidentes por cada 1,000 horas
trabajadas o por cada 100 colaboradores.
Evalúa el grado de cumplimiento de las normas de seguridad establecidas. Puede
Cumplimiento normativo medirse mediante inspecciones de seguridad, auditorías internas o externas, y el
número de incumplimientos detectados y corregidos.
Muestra la frecuencia con la que ocurren los accidentes. Se calcula dividiendo el
Índice de frecuencia número de accidentes ocurridos durante un período determinado entre las horas
de trabajo o empleados expuestos a riesgos durante el mismo período.

4.0 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

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5.0 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

GENERALES

● Identificar medidas de control y prevención para minimizar esos riesgos, mediante la realización de
evaluaciones detalladas de los riesgos laborales presentes en los proyectos, considerando aspectos como
la manipulación de materiales peligrosos, la presencia de maquinaria pesada, el trabajo en alturas, entre
otros.
● Establecer políticas y procedimientos claros en materia de seguridad industrial, comunicarlos a todo el
personal, garantizar su implementación y cumplimiento.
● Desarrollar y mantener actualizados los planes de emergencia y contingencia en caso de incendios,
accidentes graves u otras situaciones de emergencia.
● Establecer procedimientos claros de evacuación y designar responsabilidades específicas para el personal
en caso de emergencia.
● Realizar inspecciones periódicas en los sitios de trabajo para identificar posibles riesgos y asegurarse de
que se cumplan las normas de seguridad. Documentar los hallazgos y tomar medidas correctivas.
● Identificar y evaluar los riesgos laborales asociados a los proyectos, desarrollar estrategias y controles para
minimizar esos riesgos.
● Realizar análisis detallados de los incidentes y accidentes laborales ocurridos, investigar sus causas y
proponer medidas preventivas para evitar su repetición en el futuro.
● Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como recursos humanos y gestión de
proyectos, para garantizar una gestión integral de la seguridad industrial en todas las etapas de los
proyectos.
● Asegurarse de que se proporcionen y utilicen adecuadamente los equipos de protección personal (EPP)
necesarios en el lugar de trabajo, y supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad en su uso.
● Supervisar el manejo adecuado de sustancias peligrosas en el lugar de trabajo, como productos químicos,
pinturas, solventes, etc. Implementar medidas de control y almacenamiento seguro de estas sustancias
para evitar accidentes y exposiciones peligrosas.
● Comunicar de manera efectiva las políticas, procedimientos y medidas de seguridad a todos los niveles de
la organización.
● Realizar campañas de concienciación sobre seguridad y promover una cultura de seguridad en toda la
Empresa.
● Evaluar la seguridad y el desempeño de los contratistas externos antes de permitir su participación en los
proyectos. Asegurarse de que cumplan con los requisitos de seguridad industrial, que estén debidamente
capacitados y certificados.
● Realizar auditorías periódicas de seguridad en los proyectos para evaluar el cumplimiento de las políticas
y procedimientos de seguridad, identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas.
● Organizar sesiones de capacitación y formación especializada en seguridad industrial para el personal de
la Empresa y los contratistas, centrándose en temas específicos relevantes para la construcción, como la
seguridad en trabajos en altura, uso de maquinaria pesada, manejo de herramientas eléctricas, etc.
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COMPLEMENTARIAS

● Aplicar procedimientos e instrumentos pertinentes para el manejo transparente de los recursos.

● Promover la Misión, Visión y Valores de la Empresa.
● Mantener orden y limpieza en su área de trabajo, dando cumplimiento a los lineamos que marca el
programa de 5´s.
● Cumplir con el Reglamento, Leyes, Procesos y Políticas a las que esté sujeta el área.
● Cumplir con los lineamientos relacionados con la captación, resguardo, uso, protección y transferencia de
datos que marca la Ley de Protección de Datos Personales, así como asumir la responsabilidad en caso de
incumplimiento.
● Analizar los resultados de sus indicadores y los procesos relacionados, además de desarrollar estrategias
para mejorarlos.
● Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignada a su cargo de conformidad con los
procedimientos establecidos.
● Fomentar un buen Clima Laboral.
● Asistir de manera puntual y participar en las reuniones de trabajo.
● Brindar apoyo a otras áreas cuando se requiera (Better Together).
● Acudir a eventos de la Empresa que contribuyan al desarrollo y crecimiento del área.
● Asistir a las capacitaciones asignadas y aplicar los conocimientos adquiridos.

6.0 HISTÓRICO DE CAMBIOS

CÓDIGO / REFERENCIA
DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO FECHA
REVISIÓN CONTROL DE CAMBIO

7.0 APROBACIÓN DEL DOCUMENTO

ELABORÓ REVISÓ AUTORIZÓ

Consultor Puesto Puesto

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