INDUSTRIAS

ARIOVA

TÉCNICAS DE LA

ORGANIZACIÓN
¿QUE SON LOS ORGANIGRAMAS?
CONTENIDO
01 RESUMEN DE TÉCNICAS DE LA
ORGANIZACIÓN
02 ¿QUE SON LOS ORGANIGRAMAS?

03 CLASIFICACIÓN DE LOS
ORGANIGRAMAS
04 TIPOS DE ORGANIGRAMAS
05 CONCLUSIÓN

06 NUESTRO EQUIPO
RESUMEN TÉCNICAS DE LA
ORGANIZACIÓN
Son herramientas que ayudan en la
coordinación de los recursos humanos y
demás elementos de
la empresa, son indispensables para definir
una organización formal, tomar decisiones,
establecer
responsabilidades y precisar los medios de
comunicación

Deben aplicarse de acuerdo con las

necesidades de cada empresa, entre las más
utilizadas se encuentran principalmente los
organigramas y manuales.
 ¿QUE SON LOS
ORGANIGRAMAS?
ejemplo organigrama
Representación gráfica de la estructura de una empresa o
una institución, en la cual se muestran las relaciones entre
sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así
como de las personas que trabajan en las mismas.

Un organigrama es la columna vertebral, es la

Ejemplo organigrama
representación gráfica de la estructura de una
empresa o una institución en la cual se muestran las
relaciones entre sus diferentes partes y la
función de cada una de ellas, así como de las personas
que trabajan en las mismas.
CLASIFICACIÓN DE LOS
ORGANIGRAMAS
Por su objecto:
estructurales: muestra
estructura administrativa.
Funcionales: indican las áreas y
funciónes de los departamentos.
Especiales: se destaca algunas
características.

PRINCIPALES
Por su área: Por su contenido:
generales: representan toda la COMPETIDORES
Esquemáticos: contienen solo las
organización, se llaman también áreas principales, se elaboran para
cartas maestras. el público,no con tienen detalles.
Departamentales: representan la Analiticos: Mas detallados y
organización de un departamento o técnicos.
sección.
TIPOS DE
ORGANIGRAMAS
Existen 4 tipos de organigrama:
1. Vertical. Los niveles jerárquicos
quedan determinados de arriba
hacia abajo.
2. Horizontal. Los niveles
jerárquicos se representan de
izquierda a derecha.
3. Circular. Los niveles jerárquicos
se representan desde el centro
hacia la periferia.
4. Mixto. Se utiliza por razones de
espacio, combina el formato
horizontal y el vertical.
CONCLUSIÓN
El organigrama es el resultado de la
creación de la estructura de una
organización la cual hay que representar.

Técnicas de la organización organización

la defino como: un grupo de personas
que persiguen un mismo fin común,
mediante los procesos de administración
(planeación, organización, ejecución,
dirección y control)
 NUESTRO EQUIPO

Josué del Carmen Carlos

Yair Guadalupe Jair Cristóbal Ángel Manuel
cambrano Reyes Aguilar olan Fernándo
Jimenez chan Castro Chan Gómez luna
Añadir función
Añadir función ¿Que es un Añadir función
Añadir función
organigrama?

GRADO:6 GRUPO:B TURNO: VESPERTINO

GRACIAS INDUSTRIAS
ARIOVA

A TODOS
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