Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Públicos y Privados
YISSEL ANDREINA ESPINOZA ALMAO
CLARIBLE VALENTINA BAUTISTA MADRID
CAROL ALMENDRA CALDERÓN TORRES
1
ÉTICA PROFESIONAL
éxito y fracaso".
– Michelle L. Long
E Q U IPO 3
video
3
E Q U IPO 3
Temario Parte C - E
300 INTRODUCCION
310 CONFLICTOS DE INTERES
320 PREPARACION Y REPORTE DE INFORMACION
330 ACTUACION CON SUFICIENTE PERICIA
340 INTERESES FINANCIEROS, COMPENSACIÓN E INCENTIVOS VINCULADOS AL
REPORTE DE INFORMACIÓN FINANCIERA Y A LA TOMA DE DECISIONES
350 INCENTIVOS 4
E Q U IPO 3
INTRODUCCIÓN
5
E Q U IPO 3
Sector Privado
• Contabilidad Financiera
• Auditoría Interna
• Presupuestos y Planificación Financiera
• Cumplimiento Tributario
• Asesoramiento Financiero 6
E Q U IPO 3
Sector Público
• Contabilidad Gubernamental
• Auditoría Gubernamental
• Presupuestación Pública
• Control Interno
• Cumplimiento Normativo 7
• Experiencia transferible
• Conocimientos de Normativas
• Ampliación de Perspectivas
E Q U IPO 3
Conflictos de Interés
Un conflicto de interés ocurre cuando los intereses personales o financieros de
una persona interfieren o pueden parecer interferir con su capacidad para tomar
decisiones imparciales y objetivas en una situación particular. En otras palabras,
existe un conflicto de interés cuando la lealtad hacia un interés personal podría
influir de manera inapropiada en el juicio y las decisiones de una persona en una
posición de responsabilidad.
9
E Q U IPO 3
Ejemplos
• Regalos y Favores: Recibir regalos, favores u otros beneficios puede influir
en la toma de decisiones y crear un conflicto de interés.
importantes.
E Q U IPO 3
12
El Contador Público en los sectores público y privado debe estar alerta al principio
de integridad, el cual impone la obligación a todos los Contadores Públicos a ser
directos y honestos en todas las relaciones profesionales y de negocios.
E Q U IPO 3
Las circunstancias que crean una amenaza al Contador Público en los sectores público y
privado que desempeña los deberes con el grado apropiado de diligencia y competencia
profesional incluyen el tener:
18
E QUIPO 3
Incentivos
Aceptar ofrecimientos
principios fundamentales.
E Q U IPO 3
21