Revista de la

Universidad
Ciudadana
De Nuevo
León
CAPÍTULO 9
Cultura y ética
organizacional
 INDICE

Sociedad y cultura: las dimensiones culturales delas

naciones
Ética y culturas nacionales.
Resolución de conflictos éticos entre culturas
Los países de Iberoamérica: rasgos culturales y
conducta esperada
¿Son socialmente responsables los iberoamericanos?
La cultura organizacional: formalizar la estrategia de
negocios
Caso práctico: Panamá y el pacto mundial de las
Naciones Unidas
Sociedad y cultura: las dimensiones
culturales delas naciones
La cultura tiene principalmente 3
atributos, algo que se comparte por
todos los miembros de un grupo
social
Consiste en conformar la conducta,
estructura de la percepción del
individuo hacia las costumbres de
un grupo.

Ética y culturas nacionales.

Estos estan constituidos

por creencias, religiones
actividades que permiten
a los miembros
expresarse y relacionarse,
desde lenguajes, señas o
tributos.
Resolución de conflictos éticos
entre culturas
Para los conflictos éticos del mundo actual y las
soluciones
existen 2 tipos :

Emociales Racionales

HUIR ELUDIR LA CULPA

LUCHAR ACUERDOS

RENDIRCE
CONSENSOS
 Los países de Iberoamérica: rasgos culturales y
conducta esperada

Estos son los elementos de una sociedad cultural muy marcados

y que pasan de generación en generación aunque la sociedades
étnicas cambian.

Estos se identifican de la siguente

manera:

Religion Lenguaje Comida Organización Social

El genero
Formas de vivienda
 ¿Son socialmente responsables los
iberoamericanos?

La mayoría de los países Iberoamericanos aun

sufren de trastornos que son originados de una
conducta moral cuestionable la cual esta llena de
dictaduras, imperialismo, consumo
desproporcionado, materialismo egoísmo,
diferencias sociales, sufren de doble moral, y el
gobierno poco le importa su gente y no
contribuye a su desarrollo.
La cultura organizacional: formalizar
la estrategia de negocios

Para los marcos de valores éticos y organizacionales

son 4 los elementos que se muestran.

Generalmente estas 4 estrategias son establecidas por

los fundadores de una empresa o por avanza optimo y
aportación de valor para el desarrollo de las actitudes
positivas de cada uno de los colaboradores
Panamá y el pacto mundial
de las Naciones Unidas
DECLARACIÓN CONJUNTA
Panamá, 24 de febrero de 2021 – El Gobierno de Panamá y el Sistema
de las Naciones Unidas firmaron hoy el Marco de Cooperación para el
Desarrollo Sostenible para el periodo 2021–2025 que tiene como
objetivo contribuir a la reducción de desigualdades sociales,
económicas y territoriales existentes en el país, para que todas las
personas, especialmente las más rezagadas puedan gozar de una
vida digna y sin violencia.
Durante los próximos cinco años el Sistema de Naciones Unidas
(SNU) en Panamá acompañará al Gobierno Nacional
para la reducción de desigualdades sociales, económicas y
territoriales existentes en el país. Acompañará los
esfuerzos permanentes para avanzar en los 17 Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS), con el compromiso de “no
dejar a nadie atrás“ de la Agenda 2030, para que todas las personas, -
sobre todo las más rezagadas-, puedan ejercer
y realizar sus derechos humanos, tener acceso a servicios sociales y
de protección de calidad, acceso a la justicia,
vivir en paz y libres de todas las formas de violencia, incluida la
Violencia Basada en Género, con instituciones fuertes
y resilientes para lograr un desarrollo sostenible y respetuoso del
medio ambiente, tanto para las presentes como
las futuras generaciones El Marco de Cooperación para el Desarrollo
Sostenible fue firmado por la Canciller de la República, Erika
Mouynes y la Coordinadora Residente de las Naciones Unidas en
Panamá Cristian Munduate y contó con la participación virtual de
todos los jefes y jefas de agencias, fondos y programas de las
Naciones Unidas en Panamá.
 Conclusión:
En esta actividad se han mostrado las caras
éticas de la etnicidad contigua que
enfrentan el hoy las sociedades diferentes,
desde la globalización empresarial y sus
acciones morales que afectan a la población
y sus decisiones gubernamentales, como lo
sean en los países iberoamericanos que es
el foco critico, donde hay desde el
carecimiento de la dignidad y trato humano
hasta la costumbre mas limpia y sensible
que tratan de adecuarse a estos estándares
de mercado no dejando atrás sus valores.

Bibliografía:

Eduardo Soto Pineda, J. A. (2007). ÉTICA EN LAS

ORGANIZACIONES. México: Mc Graw Hill.