Capítulo 4.

Entorno sociocultural
RESUMEN

”No se puede entender la economía de un país, sin comprender también sus estructuras
familiares, sus religiones y sus valores”.
Sociedad

“Desde que el hombre buscó la ayuda de otros hombres, ya sea para cazar, defenderse,
alimentarse o reproducirse, en ese momento surgió el ser social”
La sociedad se le conoce como el conjunto de individuos con características y
objetivos comunes, es decir, sinónimo de Comunidad y se considera que la base de
toda sociedad, es la familia.

Existen 4 Principios de las primeras sociedades que son:

A. Respeto y protección mutua
B. Medio de comunicación común
C. Cultura similar con todos sus símbolos, tradiciones, costumbres
D. Límite geográfico de dominio o pertenencia

Cultura: Suma total de creencias, reglas, técnicas, instituciones o instrumentos que

caracterizan a las poblaciones humanas.
Todo el complejo que incluye el conocimiento, las creencias, el arte, la moral, la ley,
las costumbres, tradiciones, valores y hábitos adquiridos por el hombre como
miembro de la sociedad.

Principales factores socioculturales a los que se enfrentan las empresas:

 Creencias
 Ideologías y Actitudes
 Valores Nacionales
 Costumbres y Tradiciones.
 Ideologías Culturales y Familiares.
 Lenguaje e Idiomas
 Formas de Organización Social.
 Ideas ante los extranjeros.
 Problemáticas educativas y de salud de población.
 Fiestas y días de asueto y de guardar.
 Música, Artes Gráficas y Folklore nacionales.
 Historia política y sus principales personajes.
 Ideas e importancia de niños, jóvenes y ancianos
 Ideas e importancia de la Mujer.
 Ideas sobre matrimonio o vida de parejas.
 Principales similitudes socioculturales.
 Principales diferencias socioculturales.
 Cultura Materialista.
 Etnocentrismo: Creencia de cultura es superior
 Aculturación: Imponer la cultura a otros.
 Tipos de razas
 Tipo de Etnias

Fuente importante de cultura social es la Educación

 La educación es el proceso de transmisión cultural por medio del cual una generación
adulta transmite a otra joven sus conocimientos, valores culturales, costumbres,
tradiciones y su historia.
La productividad de los empleados depende de la habilidad y la educación que se
recibió con anterioridad.

Factores educativos de los países a los que se enfrentan las empresas:

 Tasas de Alfabetismo y Analfabetismo
 Presupuesto per cápita en educación.
 Tipos de escuelas: religión, idiomas, técnicas.
 Gastos del Gobierno en investigación.
 Tasa y Numero de profesionistas y técnicos
 Escasez de tipos de profesionistas y técnicos.
 Calidad del Sistema de Educación.
 Medio de Comunicación si apoyan la Educación
 Capacitación y Adiestramiento en las empresas
 Educación Formal para Adultos
 Falta de Especialistas
 Fuga de Cerebros
 Fuga Inversa de Cerebros

Religión
Factores Religiosos de los países a los que se enfrentan las empresas
 Religiones presentes en el país.
 Ideas principales de cada una de ellas
 Cómo influyen en el mundo empresarial y laboral
 Las religiones son responsables de la mayoría de las actitudes y creencias que
afectan la conducta humana.
 Ética del Trabajo humano en cada religión
 Cómo el trabajo agrada a su Dios.
 Principales festividades y Ritos especiales

Demografía
Es el estudio de la población de un país y sus características principales.
Factores de demográficas de los países a los que se enfrentan las empresas.-
 Composición de la Población
 Edad
 Sexo
 Ocupaciones
 Escolaridad
 Composición de Familias
 Ciudades más pobladas

Seguridad de la Sociedad
Aspectos de Seguridad de los países que deben analizar las empresas.-
 Niveles de inseguridad y violencia
 Terrorismo
 Narcotráfico
 Regiones y ciudades más violentas e inseguras.
 Medios para mejorar la seguridad
 Relaciones con fuerzas policíacas