NORMATIVA GENERAL

 Es obligatorio para todos los trabajadores estar en el “Discord de Locales New

Era LS” y tener el rango correspondiente.
 Toda persona que adquiera o trabaje en un local debe tener perfecto
conocimiento de la normativa y cumplirla.
 Todos los trabajadores están obligados a entrar y salir de servicio cuando
empiecen y terminen su jornada laboral o cuando se vayan a desconectar del
juego.
 En caso de estar en servicio y no estar trabajando en el local conlleva una
sanción.
 Todo negocio tiene que llevar un control de las horas que está abierto y
cerrado en el “Discord de Locales New Era LS”.
 No se podrá retirar dinero de la sociedad del negocio sin la autorización de los
encargados de locales, excepto para abastecimiento de alimentos y materiales,
comisiones o eventos.
 Queda totalmente prohibido almacenar comida, bebida, teléfonos, radios y
tarjetas de gym en grandes cantidades para los empleados de cualquier sector.
 Queda totalmente prohibido el uso de vehículos de empresa para cometer
actos delictivos.
 El Gimnasio Sur, su
aparcamiento y la zona
delimitada en rojo, es
considerado 'Zona Chill', es
decir, no se pueden iniciar
roles agresivos ni actos
delictivos, siempre y
cuando no haya un rol
previo de peso que venga
de fuera de la 'Zona Chill'.
 El recinto del Gym de
Sandy, a su vez, es también
considerado 'Zona Chill'.
 Los vehículos de empresa solo pueden usarlos para uso personal los jefes,
subjefes y encargados.
 Los locales que tengan productos de lonja, tendrán que respetar los precios
base, precios de convenio y precios máximos de los mismos, de sus tablas de
precios.
 Los locales no podrán traficar con material de trabajo.
 JEFES DE LOCAL
 Los jefes de local podrán cometer actos delictivos, excepto en negocios de
postulación y nunca estando de servicio.
 Los jefes de local deberán tener sus correspondientes canales actualizados.
o Empleados: Nombre y Apellido IC, Discord Completo y Rol que desempeña.
o Sociedad: Dinero de la sociedad, reparto de comisiones actualizado
semanalmente y justificación de pagos.
o Uniforme: Imágenes de los distintos uniformes del local y sus tallas.
o Convenios: Convenios detallados con otros locales.
 Los Owners/Jefes de local pueden vetar a una o varias personas del local con
una causa justificada (se deben tener pruebas gráficas en caso de que se les
soliciten).

EMPLEADOS
o Casino: 1 Jefe, 1 Subjefe, 2 Encargados, 20 Empleados.
o Talleres y Locales de Ocio: 1 Jefe, 2 Encargados, 10 Empleados.
o Ammus, Badulaques: 1 Jefe, 2 Encargados, 7 Empleados.
o Locales de Servicios: 1 Jefe, 2 Encargados y 10 Empleados.

 Los empleados de cada local deberán llevar su correspondiente uniforme

cuando estén de servicio y desempeñar su rol adecuado al mismo.
 Los empleados o encargados que estén de servicio deberán permanecer en su
puesto de trabajo y solo podrán desplazarse de su negocio para realizar
pedidos o convenios y eventos o promociones (venta de papeletas,
promocionar el negocio, etc).
 Si la administración descubre a una persona inactiva (AFK), podrá despedirla sin
previo aviso y conllevará una sanción. Si es un Jefe o Encargado, adicional a la
sanción del trabajador, el local recibirá un strike.
 Los empleados que estén dentro de servicio y cometan actos delictivos o inicien
roles agresivos serán sancionados. Si es un Jefe o Encargado, adicional a la
sanción del trabajador, el local recibirá un strike.
 Los empleados de un local no pueden robar materiales de trabajo, esto
conlleva una sanción. Si adicional a robarlos los entregan o venden a otros
jugadores conllevará una sanción grave.
 ROBOS Y SECUESTROS
 No se permite robar o secuestrar a trabajadores dentro del local, ni cerca de las
puertas, ni en el aparcamiento adjunto al local donde guardan sus vehículos de
empresa.
 Se puede robar a trabajadores mientras estén en rutas de abastecimiento y
demás servicios fuera del local (convenios, repartos, venta ambulante).
 Está prohibido robar bajo ningún concepto materiales de trabajo a un
trabajador de un local.
 Si hay rol previo de peso que venga de fuera del local, un trabajador podrá ser
secuestrado, aunque esté de servicio.

MAFIAS / BANDAS
 Se podrá iniciar rol agresivo, secuestrar o robar a trabajadores de locales que
sean miembros de mafia/banda y estén de servicio, siempre y cuando existan
suficientes pruebas de que la facción atacante sepa que la persona pertenece a
otra mafia/banda y que exista un rol previo de peso.
 Todos los miembros de bandas y mafias podrán trabajar en todos los locales
siempre y cuando cumplan la normativa, a excepción de Ammunations.
 Toda persona de banda o mafia podrá ser jefe o dueño de un local, siempre y
cuando respete su lore de banda/mafia, incluyendo Ammunations en el único
caso de ser el dueño y sólo puede tener dos integrantes de su misma banda
trabajando para él.
 Todos los miembros de bandas y mafias podrán trabajar en trabajos de
ayuntamiento.
 No se permite utilizar la información del trabajo para beneficio de la
banda/mafia, si llegase a ocurrir se sancionará con un strike a la banda y un
strike para el local.
 No se pueden robar productos ni materiales de trabajo para abastecer a otro
local o a la propia facción ilegal. Hacerlo conllevaría una sanción grave.
 El uso de los servicios del local para obtener beneficio personal o beneficiar a la
propia facción ilegal, conlleva una sanción grave.
 SEGURIDAD
 Los negocios que requieran seguridad o vigilancia, podrán contratar en su plantilla a
empleados de seguridad (máximo 3 seguridad excepto casino que puede llegar hasta 4
seguridad) con la obligación de tener en regla los siguientes permisos
 Psicotécnico y Licencia de armas.
 Los empleados de seguridad pueden ejercer su puesto siempre y cuando se
encuentren otros compañeros de servicio en el negocio.
 Los táser y porras deberán ser solicitados por los jefes de local junto a sus empleados
de seguridad por medio de ticket en Locales y se considerarán materiales de trabajo,
por lo que no podrán ser usados fuera de servicio, ni robados.
 Los empleados de seguridad al salir de servicio deben dejar los materiales de trabajo
(taser y porra) en su taquilla personal de lo contrario conlleva una sanción grave.

AMMU-NATION
 Los jefes de Ammus deberán tener un control del inventario y de las ventas que
realicen, pidiendo el correspondiente DNI y comprobando la licencia de armas.
 Será obligatorio tener un registro en el discord de la empresa con el nombre, DNI y
arma/s o chaleco/s adquirido/s de cada cliente.
 Los encargados de locales deberán tener acceso al inventario, ventas y registro en
todo momento.
 Se necesita licencia de armas para adquirir armas y chalecos.
 Límites de venta: solo se vende un arma de cada tipo por cliente a la semana y 5
chalecos por cliente a la semana.
 CONVENIOS CON LOCALES
 Badulaques y restaurantes: Los convenios con otros locales serán de máximo
150 de comida y 150 de bebida por día.
 Licorería: Los convenios con otros locales serán de un máximo de 150 botellas
de alcohol por día.
 Gimnasios: Los convenios con otros locales serán de máximo 50 proteínas y 50
almuerzos deportivos por semana.
 Tienda de Electrónica: Los convenios con otros locales serán de máximo de 10
móviles y 10 radios por día. Los convenios con Badus/Licorerías serán máximo
de 30 móviles y 30 radios por día.
 Ammus: Los convenios con otros locales serán de precios de convenio en
chalecos y otros ítems (nunca armas) para jefes y encargados de cada local.
 Segunda mano: Los convenios con otros locales serán de un descuento máximo
de un 10% en compras y ventas de vehículos para jefes y 5% para encargados
de locales.

o Es obligatorio respetar los precios de convenios de las tablas de productos

o Queda totalmente prohibido realizar convenios exclusivos, de comprobarse

conlleva una sanción.

o Los convenios deben ser justos para las dos partes, no se pueden ofrecer
cosas gratis o a precio lonja.
 LIMITES DE VENTAS PARA
CLIENTES
 Badulaques y restaurantes: La cantidad máxima por cliente será máximo de
 10 de comida y 10 de bebida.
 Licorería: La cantidad máxima por cliente será máximo 30 botellas de
alcohol.
 Gimnasios: La cantidad por cliente será máximo 5 proteínas o 5 almuerzos
deportivos y 1 tarjeta de gimnasio, siempre pidiendo ID.
 Ammus: La cantidad máxima por cliente será un arma de cada tipo por
cliente y 5 chalecos por semana.
 Farmacia: La cantidad máxima de vendas por cliente serán de 5 diarias y 25
semanales por negocio. Las vendas adquiridas para el negocio no pueden
ser revendidas.
 Clubes, Bares y Discotecas: Límite de 30 bebidas alcohólicas y no
alcohólicas por persona.
o Los locales que adquieran productos de otros locales tendrán que respetar el
límite de venta diaria que tiene el local proveedor.
o Artículos que no pertenezcan a las categorías nombradas anteriormente o
que no se mencionan, no se les aplica ninguna restricción (colonias, ganzúas,
altavoces..)

HORARIOS
 Talleres y Taxis: 3 horas diarias todos los días de la semana.
 Badulaques, Ammus y demás negocios: 3 horas diarias y 1 día de descanso
a la semana
o Cada empleado, una vez dentro de servicio, debe cumplir con una hora como
mínimo antes de salir de servicio. En caso de tener una emergencia el
empleado puede estar menos del tiempo indicado siempre y cuando lo
especifique en el apartado de fichaje del Discord Locales. La falta de
justificación reiterada puede conllevar una sanción administrativa para el
empleado del local.
o El fichaje de las horas de apertura y cierre del local en el Discord de locales se
debe colocar el Horario Español.
o El colocar mal el rango al contratar un empleado, y que el empleado al
trabajar no cobre su salario, el pago de éstas horas debe ser asumida por el
local.
 EVENTOS
 Todos los Locales de Ocio deberán realizar obligatoriamente un evento mínimo
 cada 15 días.
 Los demás locales que no sean de ocio deberán realizar eventos 1 vez al mes o
colaborar con otros locales en algún evento.
 Se deberá avisar con tiempo de los eventos en los correspondientes canales y
dejar un mínimo de 2 horas de diferencia para no pisar otros eventos, si los
hubiese
 en el mismo día
 Si se necesita ayuda de parte del Staff, se debe colocar en la plantilla
correspondiente.

OWNERS (DONADORES)
 Ningún OWNER puede tener más de 2 locales adquiridos
 Un Owner podrá dejar el local sin haber pasado 30 días desde que lo adquirió,
pero no se podrá llevar el dinero de la sociedad, ni solicitar las coins hasta un
próximo wipe.
 Si un Owner deja un local por voluntad propia pasado 30 días de la adquisición
del mismo, tendrá que elegir entre la devolución de coins o quedarse con el
dinero de la sociedad (excepto talleres). No se puede extraer ningún ítem del
inventario en ninguno de los casos, de hacerlo conlleva una sanción grave.
 El cambio de local requiere una donación nueva de 15 coins. Si un local es
retirado por la administración, las coins no serán devueltas hasta el siguiente
wipe.
 Los locales son donaciones intransferibles, por lo que no se pueden alquilar,
vender o transferir ni pedir dinero IC u O0C para el uso de los mismos.
 El Owner de un local puede retirar como máximo $2,500 por semana, una vez
el local tenga como mínimo en sociedad $100K y su facturación sea constante.

BONIFICACIONES
 Las bonificaciones para los empleados se podrán realizar una vez el local cuente
como mínimo en sociedad con $100K y su facturación sea constante
 Si el dinero en Sociedad se encuentra por debajo de $100K se debe suspender
inmediatamente la entrega de bonificaciones.
Ningún local está obligado a dar bonificaciones a sus empleados. La implementación
de bonificaciones queda a decisión del Jefe del local una vez cumpla con los requisitos
arriba descritos.. (excepto talleres).

 Alimentación: $40K a la semana como máximo entre todos los empleados.

 Servicios: $40K a la semana como máximo entre todos los empleados.
 Ocio: $40K a la semana como máximo entre todos los empleados.
 Ammunation: $40K a la semana como máximo entre todos los empleados
 Talleres: Según la normativa de talleres.

SANCIONES
 Jefe de local o Encargado no pueden tomar dinero de la sociedad para su uso
personal, el cometer esta acción conlleva una sanción y el veto de Locales.
 Si un negocio de ocio no planea un evento en mínimo 15 días, se le dará un
aviso y una semana más para realizarlo, en caso de no realizarlo se le
sancionará con un
 strike.
 El resto de locales que no sean de Ocio, y no realicen o colaboren en un evento
en el periodo de 1 mes, se le dará un aviso y una semana más para realizarlo,
en caso de no realizarlo se le sancionará con un strike.
 Si se usa un servicio del local para uso personal, se sancionará a la persona y si
pasa reiteradamente, se sancionará con un strike al local.
 Si un local no tiene los datos de sus empleados en el correspondiente canal de
discord, podrá sancionarse con un strike.
 Si un local no coloca la información del dinero tomado de Sociedad en el
apartado de Empresa y no coloca la captura de la tablet todos los lunes, podrá
sancionarse con un strike.
 Si un Ammunation no registra correctamente las ventas en los
correspondientes apartados, se sancionará con un strike.
 Se sancionará con un strike a los talleres donde los empleados se tuneen los
vehículos a sí mismo.
 Todo local que no cumpla con las horas mínimas de apertura diarias
semanalmente, se le dará un aviso, y si reincide se le sancionará con un strike.
 En caso de tener strike, la administración valorará si se retiran dichos strikes
una vez haya pasado un mes y en función de la gravedad de los mismos
 Si los encargados de locales observan inactividad injustificada por parte de un
jefe de local, se procederá a retirarle su cargo del negocio sin previo aviso.
 Se procederá a retirar el negocio administrativamente a su OWNER si el local
acumula 3 strikes.
 Si el OWNER permanece inactivo más de 15 días en el servidor, se le dará un
aviso y se le retirará el local automáticamente si no se cumple dicho aviso una
semana después.
 Si un jefe o encargado del local infringe alguna normativa, se le pondrá sanción
tanto al usuario como strike al local.
 Si un empleado del circuito sur o talleres utiliza el menú de
reparación/tuneo/limpieza fuera de servicio conlleva su despido inmediato,
veto de locales, y 2 días de ban. Si lo hace el Jefe o Encargado adicionalmente a
las sanciones antes mencionadas el local llevará un strike. Si es el Owner se
procede con la retirada inmediata del local.

TODA ACTUACIÓN QUE NO ESTÉ EN LA NORMATIVA NO

SIGNIFICA QUE SEA VÁLIDA. LA ADMINISTRACIÓN SE
RESERVA EL DERECHO DE DECIDIR SI UNA SITUACIÓN DE
ROL ES VÁLIDA/SANCIONABLE.