NORMATIVAS, TERMINOS Y

CONDICIONES PARA EL TRABAJO DEL

SERVICIO SOCIAL Y ASOSIADOS
(hecha por y para los integrantes del equipo)

Elaborado por Aguilar Domínguez David Sebastián, Álvarez Martínez

Ricardo, Luna Lopez Alejandro David y Pérez Zavala David
 NORMATIVAS, TERMINOS Y
CONDICIONES PARA EL TRABAJO DEL
SERVICIO SOCIAL Y ASOSIADOS
(hecha por y para los integrantes del equipo)

Elaborado por Aguilar Domínguez David Sebastián, Álvarez Martínez

Ricardo, Luna Lopez Alejandro David y Pérez Zavala David

Introducción
La necesidad de crear este documento surge de las malas experiencias que
se han tenido a lo largo del trayecto escolar de nuestras vidas, todo
sabemos que trabajar en equipo no es tan fácil como lo pintan, muchas
veces uno puede pensar que trabajando individualmente puede avanzar
más, sin embargo, la realidad es que un trabajo en equipo puede superar
por demasiado el trabajo de un solo integrante.
A lo largo de estos lineamientos te darás cuenta de cuantos problemas se
pueden evitar con tan solo hacer uso de estas normativas, además de ello
así se puede trabajar de forma más disciplinaría.
Espero que se den la oportunidad de revisar con conciencia todo el PDF,
que puedan dar una opinión o comentar sus dudas que tengan con la
siguiente información para actualizar el documento. Si nada más que
comentar le deseo éxito en su proyecto y espero que pueda cumplir sus
metas.
Atentamente. Álvarez Martínez Ricardo
Normativa para el trabajo

En los siguientes puntos se presentan varios lineamentos para realizar el trabajo. del
servicio social el cual consiste en elaborar un prototipo para expobatíz. Esto significa
que el trabajo será arduo, ya que involucra la investigación, elaboración de reportes,
compra de materiales y la propia fabricación del proyecto, por lo que le propongo el
siguiente modo de trabajo:

Actividades que se realizaran el transcurso de las semanas

ESTAS SE REALIZARÁN EN EQUIPOS DE 2 PERSONAS COMO MINIMO
1.- REPORTE MENSUAL (Para servicio social y otras materias (Ingles, carrera, etc, etc)
2.- Mecanismo (Funcionamiento)
3.- Creación de estructura (Presentación, sea en dibujo, AutoCAD, INVENTOR,etc..)
4.- Compra de material.
5.- Limpieza

También se usará un cronograma para poder llevar un mejor control del proyecto y
evitar a toda cosa la procrastinación y en envió tardío de trabajos, ya que se deberán
enviar reportes mensuales a servicio social. (Revisar el anexo)

CONDICIONES PAEA EL TRABAJO

1.- Se deberá cumplir con al menos 2 participaciones distintas por semana
2.- Se debe variar en las participaciones.
3.- Para afirma que está hecha tu mínimo 3 integrantes deberán evaluarlo y aprobarlo
4.- Pese a que sea trabajo en equipo se buscara sancionar aquel que no trabaje
5.- Para perder permiso de no trabajar alguna semana por algún inconveniente se
tendrá que hablar con todo el equipo, para que este sea evaluado se deberá de
justificar. (con evidencias) [Obviamente para casos como defunción de algún familiar se
omitida todo esto]
6.- La semana se tomará de lunes a sábado.
7.- No es obligatorio trabajar toda la semana, con conseguir la aprobación de tu trabajo
es más que suficiente para descansar.
8.- Se recomienda buscar la aprobación de tu trabajo en mínimo 2 días antes del
sábado de la semana correspondiente.
9.- Se recomienda tener respaldo de tus trabajos para evitar la pérdida de este.
(Recomendado usar una USB, carpera en tu ordenador y carpeta subida a la nube) (La
carpeta en la nube que tenga la opción de visualizar más no modificar)
10.- Demetrio es el Admin mayor.
11.- En caso de enfermedad o malestar no hay problema si no cumples con los términos
(Siempre y cuando lo puedas argumentar)
12.-Los trabajos será rotativos, por lo que no se puede hacer solamente un trabajo
todas las semanas
13.- Es válido pedir ayuda, PERO AVISAR A TIEMPO (Con el fin de evitar el atrasamiento
del proyecto)
14.- Evitar los conflictos entre los miembros del equipo (VYA)
15.- Se puede cotorrear y todo eso, pero siempre tratando evitar el enojo o la
frustración del otro

CONDICIONES DE COMPAÑERISMO
Para promover la sana convivencia entre integrantes del equipo (Vega y Lucero lean
bien estos puntos)
1.- Si puede ayudar al otro, NO LO DUDES
2.- Si ves que falta un trabajo y nadie lo está haciendo, reportar con el equipo la
ausencia de este.
3.- NO JUZGAR A LOS DEMAS POR SUS ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS,
4.- DEJAR TRABAR, ESCUHA Y ANALISA LAS IDEAS TU COMPAÑERO/S
5.- Si se quiere la ayuda alguien externo deberá comentarlo al grupo y la aprobación
6.- NO SE DEBE ROBAR EL CREDITO DE TUS COMPAÑEROS Y AYUDAS EXTERNAS
7.- SE BUSCARÁ EXPULSAR AL INTEGRANTE QUE NO APORTE EN NADA.
8.- Los rosarios para salvar el semestre será los viernes en el salón 23
9.- Si participas en todas las actividades [Siendo el integrante que más trabaja en
aquellas actividades] Se te puede dar una semana sin trabajar (Pero se tiene que pedir
ese permiso a todo el equipo y con que 4 miembros estén de acuerdo)
10.- Si se logra un buen desempeñó de en una semana se podrá hacer una cooperación
voluntaria para comprar alimentos el viernes de dicha semana. Cada de fin de mes se
buscará realizar una actividad recreativa. La última semana de cada mes solo se
trabajará de lunes a jueves. [todo esto es voluntario]
11.- Enseñar la evidencia física de los trabajos manuales
12.- Si no hace nada en 3 semanas (Se acumulan) Se dialogará con él, si sigue en los
mismos pasos se hará todo lo posible por expulsarlo. (Si una semana no trabajas por
cuestiones justificables esta no contara para esta condición)
También hace referencia a las condiciones de compañerismo 3, 4, 6, 7

13.- En casos de imprevistos todo el equipo cooperara para la resolución de este.

*Puede ser más de 2 participantes en una actividad
14.- Baneo inmediato de las actividades recreativas y el rechazo moral de los demás
integrantes (En pocas palabras la ley de hielo solamente en casos sociales) y pasaran
cosas como:

• No pasarle las tareas y trabajos

• No ayúdale en sus problemas personales
15.-Al final de servicio social se realizará un combate a muerte entre los integrantes
que se pelearon o tuvieron varios conflictos
COMPRA DE MATERIALES Y USO DE HERRAMIENTAS
Para evitar conflictos a futuro es importante tomar en cuenta los siguientes puntos
1.- Usar bata y equipo de protección adecuado en todo momento
2.-Si no sabes usar una herramienta o hacer una tarea pide ayuda a un compañero que
creas que te puede apoyar o a un profesor
3.- BUSCAR SIEMPRE LA FACTURA DE LO PRODUCTOS, (Si no tiene buscar una foto
donde venga el precio del producto). Se dará la información de producto que necesita
a tiempo con el fin de buscar los mejores precios
4.- Gastos de emergencias se deberá cubrir
5.- Se conseguirá una caja de dinero de emergía para estos casos (Caja tendrá llave
para evitar el robo de este. Un miembro se encargará de la caja y el otro de la llave)
(Cooperación para el dinero será de 200$ por casad integrante) (Puede meterle de
poco a poco el dinero) (Al final del proyecto se regresará el dinero no utilizado de
forma proporcional) (En caso de ser decidido por votación por mayoría el dinero
sobrante al final del proyecto se usará para una fiesta masiva entre todos los
integrantes)
6.- Para herramientas se buscará no gastar en ellas. Cuando se solicite una herramienta
avisar con una semana de anticipación para busca si este lo tiene algún miembro del
equipo o si se puede conseguir en almacén.
Anexo

*El cronograma se va a estar actualizando, dependiendo de las

circunstancias que se valla presentando a lo largo del trabajo.