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1. Evolución de los contratos en México

En México los contratos colectivos son un documento que establece una serie de
derechos y obligaciones a los que los trabajadores y patrones que lo firman,
haciéndolos parte de la relación laboral. En el contrato los patrones y trabajadores
tienen derechos y obligaciones estipulados en el mismo, el contrato se hace a cargo de
los sindicatos, de ahí el nombre de “colectivo” en el cual, los representantes de los
sindicatos velan por defender los derechos de los trabajadores, así como evitar abuso
laboral, mejorar las condiciones de trabajo y buscar los salarios equitativos que sean
justos para la labor de cada empelado. De ahí el origen de que los trabajadores se
integren a un sindicato.
El indicio se sitúa en el siglo XIX, donde se tiene el antecedente de que el contrato
colectivo y el ordinario se percibían juntos. El indicio se tiene en 1875, donde Valadez
afirma un contrato colectivo, y demás que pueden existir, pero de los que no hay
antecedentes todavía.
Ya a inicios del siglo XX el antecedente se encuentra la industria de hilos y tejidos, con
el reglamento de trabajo, ya que ocasiono antecedentes muy importantes, como esta
donde en 1906, existe el antecedente que la convención colectiva de trabajo y tarifas
para las fabricas de hilados y tejidos. Esto dio paso a que, en 1912, debido a solicitud
de ministerio de fomento, la tarifa mínima uniforme para la industria textil, el cual es el
segundo antecedente importante y que daba paso al contrato ley como una parte
importante en México.
Existen antecedentes donde en Veracruz y Tamaulipas se celebraron diferentes tipos
de contratos colectivos, lo que también da a saber que existieron mucho antes que su
legislación.
En jalisco no existió algún otro antecedente en la legislación, sin embargo, en 1915
debido al articulo 9 de la ley Agustín Millán, causo una multa a los empleadores
comenzara a exigir un contrato que sores que no quisieran tener relaciones con
asociaciones profesionales y obreras, esto provoco que en Veracruz se comenzara a
exigir los contratos como parte fundamental.
Otro indicio mas concreto para las leyes en el trabajo ocurrió en el proyecto Zaburán
por el sr Carranza, en estos, en el sexto capitulo se contaba con el contrato colectivo
de trabajo. El articulo 123 no contenía ni expresaba nada respecto a los contratos
colectivos, sin embargo, aunque en algún momento no se obligaba a celebrar el
contrato, una jurisprudencia se firmó y la misma mencionaba que el articulo 123 si
contemplaba los contratos colectivos de trabajo, ya que se aceptaba el derecho a
huelga y debía entenderse que el mismo si estaba contemplado.
Después del articulo 123 en la legislación de los estados se hacia una constante
mención a el contrato ordinario, desde 1918 hasta 1928. También se mencionaron los
contratos colectivos en diferentes proyectos, pero nunca como promulgación oficial.

Descargado por Mariana Cruz Soto (marianacruzsoto08@gmail.com)

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Un tiempo después de reglamentar el contrato colectivo ordinario se ocupó en los

artículos 87, el contrato ley. El proyecto Gil es al que se le acredita haber
reglamentado por primera vez el derecho al contrato ley.
El contrato ley hace mención de que trae consigo ventajas y desventajas, las
desventajas se ocasionan para las empresas medianas y pequeñas del mismo giro ya
que como las empresas tienen una mejor infraestructura y al tener un mayor numero de
empleados, trae contras para las pequeñas empresas.
Como se menciona en el concepto del contrato ley, su objetivo es la justicia laboral y
económica, para trabajadores y empleadores y ayuda a tener mejores convenios y
entendidos, además de que haya un poco mas de equilibrio entre las pequeñas y
medianas empresas.
Hoy en día se han culminado y firmado un total de 16 contratos ley, uno de los más
destacados se encuentra el de “la industria de la Radio y la Televisión”

Descargado por Mariana Cruz Soto (marianacruzsoto08@gmail.com)

Se caracteriza porque corresponde a la formulación de las nacionalidades y a la creación de
un estado absoluto cuyo principal exponente, sería el Rey Sol, Luis XIV de Francia. En el
orden económico la edad moderna asiste al auge singular del comercio que ya apuntaba en la
Baja Edad Media, con una importante tendencia a favorecer las transiciones mercantiles,
mediante técnicas adecuadas para facilitar la circulación de la moneda y el incremento del
crédito.
La Edad Moderna se caracteriza por el predominio de la actividad compiladora sobre el
derecho consuetudinario y como consecuencia, del derecho escrito sobre el no escrito. Las
recopilaciones suelen tener carácter oficial y las distingue, como nota especial que los
materiales que las integran conservan su fisonomía particular de acuerdo con la época en que
fueron dictados, lo que determina que se produzca textos sin informidad. En Francia y
Alemania la labor legislativa es escasa e intrascendente. Las ordenanzas francesas de Colbert
del siglo XVIII, se refieren principalmente al procedimiento civil y criminal. Alemania fue aún
más pobre en el terreno legislativo la labor de los juristas germanos se dirigió más bien a la
exposición y transformación del derecho para el uso práctico inmediato. Con notable influencia
de los posts glosadores y en especial en Bartolo y Baldo. Fue fundamentalmente, una labor
jurisprudencial que combina elementos romanos y germánicos para crear el llamado usos
modernus pandectarum que aparece formando totalmente en la mitad del siglo XVIII. Francia y
Alemania se distinguían, por la labor doctrinal realizada en este periodo.