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COLECTIVA
Proyecto de Reglamento del D.U. N° 014-2020
(Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 019-2020-SERVIR-PE)
Índice
¿Qué se negocia?
Niveles negociación y
legitimidad para negociar
¿Qué se negocia?
¿QUÉ SE NEGOCIA?
Condiciones
económicas
Materia de Condiciones no
económicas
Negociación
Condiciones de
productividad
CONDICIONES ECONÓMICAS
Compensaciones
Contraprestaciones Valorizaciones
económicas
Bonificaciones
Incentivos y
Beneficios de naturaleza
Servidores públicos o económica
Trabajadores
CONDICIONES NO ECONÓMICAS
Condiciones
no
Económicas
Condiciones
de
Productividad
Efectos de cumplimiento:
relacionadas con modificación,
Cumplimiento: progresivo, parcial inclusión de conceptos
o total remunerativos, bonificaciones,
variaciones de condiciones de
trabajo y otros beneficios
¿QUÉ NO SE NEGOCIA?
Nombramiento,
Estructura de las contratación de personal,
Políticas de competencias
entidades del sector recategorización,
de las entidades públicas
público progresión en la carrera,
cese, puestos o plazas.
Educación: Ley
29944, Ley
Niveles de Nivel Centralizado Sectores: Educación y Salud 30512 y Ley
negociación Especial 30220.
Salud: DL 1153
Condiciones Económicas y
Nivel de Productividad
Centralizado
Condiciones Económicas,
Nivel no Económicas y de
Niveles de Productividad
Centralizado
negociación Especial
Condiciones
Condiciones Económicas, no
Nivel no Económicas y de Económicas
Descentralizado Productividad
¿QUIÉNES NEGOCIAN?
Sindicatos
Organización
¿Qué es la legitimidad sindical
Federaciones
Confederaciones
para negociar?
Coalición de Conjunto de 2 o más organizaciones sindicales
organizaciones que participan en la negociación colectiva
Es la facultad para participar en sindicales
la negociación colectiva a efectos
Servidores públicos o trabajadores que
de suscribir el respectivo Delegado/s participan en mesa de negociación cuando en
convenio colectivo entidades no cuenten con organización sindical
Nivel Centralizado
Organización sindical (inscripción
Comisión Ad Hoc del Poder Ejecutivo vigente en el ROSSP) o
Coalición de organizaciones sindicales
Legitimidad para negociar
Acrediten mayor representatividad de
regímenes del DL 276, 728, 1057 y Ley
Funcionarios públicos o 30057
directivos públicos,
designados por RM de PCM
(1 PCM) Mayor número de servidores/as
públicos/as afiliados/as
Máximo de 15
representantes Máximo 15 representantes
Nivel Descentralizado
Organización sindical mayoritaria
(inscripción vigente en el ROSSP o en
ComisiónAd Hoc el registro sindical)
Legitimidad para negociar Acrediten 50%+1 de servidores/as o
Funcionarios públicos o trabajadores/as de la entidad
directivos públicos o personal
Sindicatos minoritarios (inscripción vigente
de confianza, designados por
ROOSP o registro sindical): Cuando varios
Titular de entidad, Directorio o
minoritarios en forma conjunta representan a
Gerente General, según
50%+1, necesariamente coalición
corresponda
Sindicato minoritario: Máximo negociable IEF
aplicable de manera proporcional al número
Máximo de 6 representantes de servidores/as o trabajadores/as
OS mayoritaria: Máx 6
OS minoritaria: Máx 3
Delegados: Máx 3
NEGOCIACIÓN
COLECTIVA
Proyecto de Reglamento del D.U. N° 014-2020
(Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 019-2020-SERVIR-PE)