Título:

IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS,

DETERMINACIÓN DE CONTROLES Y OPORTUNIDADES - I.P.E.R.O.

Aprobador: Fecha de aprobación:

Código:
PRS/GSAC 25/01/2021
PG-1-GSAC/DSGC-10-C Gestor: Firma:
GSAC/DSGC Miguel Angel Rojas Castro

1. OBJETIVO
Describir la metodología y criterios a aplicar para llevar adelante el proceso de Identificación
de Peligros y Evaluación de sus Riesgos asociadas a todas las actividades de las unidades
organizacionales de YPFB, con el objeto de establecer e implementar las medidas de control
necesarias y las Oportunidades que permitan eliminar Peligros en estas actividades y/u
operaciones.
2. ALCANCE

Este procedimiento es aplicable a todas las actividades y/u operaciones que ejecutan las
unidades organizacionales de YPFB, mismas que se realizan en condiciones rutinarias, no
rutinarias y de emergencia, incluidas las modificaciones o ampliaciones menores.

Así también aplica a todo el personal propio de YPFB, contratistas, subcontratistas, visitantes
y en general a cualquier persona que tenga acceso a las áreas, edificios, plantas, distritos
comerciales, estaciones de servicio, etc., de YPFB.

Nota: En caso que los Contratistas de YPFB, cuenten con un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo implementado, pueden utilizar su metodología
de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos, Determinación de Controles y
Oportunidades, previa aprobación de la misma por parte del personal competente de YPFB.

3. DOCUMENTOS COMPLEMENTARIOS
3.1. NORMAS

ISO 9001:2015 Sistemas de Gestión de la Calidad - Requisitos.

ISO 9000:2015 Sistemas de Gestión de la Calidad – Fundamentos y Vocabulario.

ISO 14001:2015 Sistemas de Gestión Ambiental – Requisitos con orientación para su uso.

ISO 45001:2018 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – Requisitos.

3.2. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

Este documento sin el sello de "COPIA CONTROLADA" se constituye en "COPIA PARA DIVULGACION"
y se debe consultar a YPFB para verificar su vigencia.
1 de 13
3.3. LEGISLACIÓN
Constitución Política del Estado.
Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, Decreto Ley No. 16998 y
resoluciones administrativas complementarias.
Ley de Hidrocarburos N° 3058 del 17 de mayo del 2005.
Ley 15629 Código de Salud.
Ley 1883 De Seguros.
Ley 449 Ley de Bomberos.
Ley 10135 Código de tránsito.
R.M. 496 Comités Mixtos.
R.M. 595 Registro de Profesionales de Seguridad.
R.M. 849 Señalización.
R.M. 527 Dotación Ropa de Trabajo y EPP.
D.L. 15629 Código de Salud.
NTS 001-17 Iluminación.
NTS 002-17 Ruido.
NTS 003-17 Trabajos en Altura.
NTS 004-17 Manipulación de Escaleras.
NTS 005-17 Andamios.
NTS 007/17 Trabajos de Excavación.
NTS 008-17 Espacios Confinados.
NTS 009-17 Presentación y aprobación de programas de seguridad y salud en el trabajo.
4. DEFINICIONES Y SIGLAS
A continuación se describen algunas definiciones y siglas empleadas en el presente
documento:
4.1. DEFINICIONES

INCIDENTE: Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o
tiene como resultado lesiones o deterioro de la salud.

Este documento sin el sello de "COPIA CONTROLADA" se constituye en "COPIA PARA DIVULGACION"
y se debe consultar a YPFB para verificar su vigencia.
2 de 13
Nota 1: En ocasiones se denomina “ACIDENTE” a un incidente donde han ocurrido lesiones y
deterior de la salud.

Nota 2: Un incidente donde no se han producido lesiones y deterior a la salud, pero tiene el
potencial para causarlos, puede denominarse un “CUASI-ACCIDENTE”.

Nota 3: Aunque puede haber uno o más No Conformidades, relacionadas con un incidente, un
incidente también puede producirse aunque no haya ninguna no conformidad.

LESION Y DETERIORO A LA SALUD: Efecto adverso en la condición física, mental y

cognitiva de una persona.

RIESGO: Efecto de la Incertidumbre.

RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Combinación de la

probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosos relacionados con el trabajo y
la severidad de la lesión y deterioro de la salud que pueden causar los eventos y exposiciones.

CLASIFICACIÓN DEL RIESGO: Valor de la Magnitud del Riesgo (MR) que la organización
define aceptar, y por sobre la cual se activan todas las medidas de control definidas por la
organización.

CONDICIÓN DE OPERACIÓN: Contexto en el que se presentan los peligros, pudiendo ser:

condición de operación Rutinaria, No Rutinaria (actividad que se desarrolla distinta a lo
planificado) y de Emergencia (evento no planeado, poco frecuente y cuyas consecuencias
constituyen un peligro para las personas y/o instalaciones).

CONSECUENCIA (C): Resultado de un accidente en términos de lesiones, se considerará

como el efecto más probable que ocurra dado el accidente.

EVALUACIÓN DE RIESGOS: Proceso global de estimar la magnitud de los riesgos y decidir

si un riesgo es o no aceptable, tomando en consideración la adecuación de cualquier control
existente.

EXPOSICIÓN (E): Relación entre concentración y el tiempo en que una persona o grupo se
encuentra en contacto con un agente físico, químico, biológico.

INCIDENTE: Evento no deseado que tiene el potencial de producir lesiones y/o daños. Cuasi
accidente

LESIÓN O ENFERMEDAD: Condición física o mental adversa e identificable que suceden y/o
empeoran por alguna actividad de trabajo y/o una situación relacionada con el trabajo.

Este documento sin el sello de "COPIA CONTROLADA" se constituye en "COPIA PARA DIVULGACION"
y se debe consultar a YPFB para verificar su vigencia.
3 de 13
PELIGRO: Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro a la salud.

PROBALIDAD (P): Posibilidad de que un evento ocurra. La probabilidad es un factor

fundamental asociado al riesgo, es condicional y se presenta por evento. La probabilidad de
ocurrencia de un evento va a depender de experiencias pasadas, del tiempo de exposición de
la persona, de las capacidades y cualidades de la persona expuesta al peligro, de las
condiciones del lugar de trabajo y de la complejidad de la actividad, entre otras variables.

OPORTUNIDAD PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Circunstancia o

conjunto de circunstancias que pueden conducir a la mejora del desempeño de la SST.

RIESGO ACEPTABLE: Riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerable o
aceptable para la organización, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia
Política de SSO.

SEVERIDAD (S): Magnitud del daño a la salud o enfermedad asociado a una exposición
peligrosa, se considerará como el efecto más probable que ocurra dado la exposición.

MAGNITUD DEL RIESGO (MR): Estimación cuantitativa del riesgo, expresada por la
combinación de valores de la Probabilidad y Consecuencia de ocurrencia de un evento o la
Exposición y la Severidad del Daño.

MR = (P o E) x (C o S)

VALOR RESIDUAL: Valor final de la MR asociada a un riesgo evaluado previamente como no

aceptable y que resulta al implementar las medidas de control definidas por la empresa para
disminuir la probabilidad y/o consecuencia de éste.

4.2. SIGLAS

PRS: Presidencia Ejecutiva.

VPNO: Vicepresidencia Nacional de Operaciones.

VPACF: Vicepresidencia de Administración de Contratos y Fiscalización.

GSAC: Gerencia de Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Social y Gestión Corporativa.

DSGC: Dirección de Sistemas de Gestión Corporativo.

SIAP: Sistema Informático de Administración de Procedimientos.

SST: Seguridad y Salud en el trabajo.

RG: Registro.

Este documento sin el sello de "COPIA CONTROLADA" se constituye en "COPIA PARA DIVULGACION"
y se debe consultar a YPFB para verificar su vigencia.
4 de 13
PG: Procedimiento Gerencial.

PP: Procedimiento de Proceso.

5. RESPONSABILIDADES

La Gerencias, direcciones, jefaturas de unidad, son responsables de prever y otorgar los

recursos necesarios para la implementación y la correcta implementación del presente
procedimiento.

Los jefes de Unidad del área de Seguridad y Salud en el Trabajo en cada Gerencia de cada
Unidad Organizacional son responsables de liderar la revisión y asegurar el cumplimiento del
presente procedimiento. Adicionalmente, será responsable del registro, cumplimiento y del
seguimiento de los resultados generados a partir de este procedimiento.

Los profesionales y/o técnicos de Seguridad y Salud en el trabajo designados en las unidades
organizacionales son responsables de capacitar en el presente procedimiento a todos los
trabajadores, y en coordinación con la línea de supervisión y trabajadores son responsables
de apoyar en la elaboración de la identificación de peligros, evaluación de riesgos,
determinación de controles y oportunidades.

Las Direcciones, Jefaturas de Área, línea de supervisión de cada unidad organizacional son
responsables de Identificar los Peligros y de Evaluar sus Riesgos asociados que puedan
afectar a los trabajadores propios, contratistas, subcontratistas, proveedores y visitas o
cualquier otra persona que ingrese a sus instalaciones.

Todos los trabajadores y el Comité Mixto, tienen la responsabilidad de participar activamente

en la identificación de peligros y Evaluación de Riesgos y de verificar que las medidas de
control y Oportunidades sean implementadas en sus unidades organizacionales.

6. MEDIDAS DE SMS

Imprima documentos solo si es necesario.

Si imprime algún documento, hágalo en hojas reutilizables.

Deposite los documentos que ya no utilice en los puntos de reciclaje.

7. DESARROLLO

7.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

La identificación de peligros se registrará en la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación

de Riesgos, Determinación de Controles y Oportunidades MATRIZ I.P.E.R.O., adjunto al
presente procedimiento, siguiendo los siguientes pasos:

Este documento sin el sello de "COPIA CONTROLADA" se constituye en "COPIA PARA DIVULGACION"
y se debe consultar a YPFB para verificar su vigencia.
5 de 13
  Establecer todas las actividades/tareas asociadas a las áreas de trabajo, que se
encuentren dentro del alcance de los Sistemas de Gestión, de manera secuencial.
Identificar el o los peligro(s) que pueden tener o estar relacionados en la ejecución de
la actividad/tarea.
 A cada peligro existente, se le asocian accidentes, incidentes y daños que podrán
ocurrir.
 La identificación de peligros debe considerar: Actividades de rutina, no-rutina, y de
emergencia, para todo el personal con acceso a los lugares de trabajo (incluyendo
contratistas y visitas).
 Se deberá considerar el comportamiento, capacidades y otros factores humanos, que
puedan incidir en la generación de una situación de peligro.
 Se deberá considerar riesgos asociados a factores sociales, incluyendo la carga de
trabajo, horas de trabajo, victimización y acoso (bullying) e intimidación, el liderazgo y
cultura de la organización (cuando sea aplicable).
 Se deberán identificar peligros originados fuera del lugar de trabajo, capaces de afectar
la salud y seguridad de las personas que están bajo el control de YPFB en el lugar de
trabajo, entendiendo que bajo su control se encuentran contratistas, subcontratistas,
trabajadores propios y visitas.
 Las situaciones que ocurren en las inmediaciones al lugar, causadas por actividades
relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización.
 Las situaciones no controladas por la organización y que ocurren en las inmediaciones
del lugar de trabajo que pueden causar lesiones y deterioro de la salud a personas en
el lugar del trabajo,
 Considerar infraestructura, equipos, materiales, las sustancias y las condiciones físicas
del lugar de trabajo, si son proporcionados por YPFB o por terceros.
 Realizar identificación de peligros previa materialización de cambios o propuestas de
cambios en las unidades organizacionales de YPFB ya sea de actividades, materiales,
ambiente, colaboradores, contratistas o cualquier otro factor que pudiese generar una
situación de peligro o influir en la probabilidad, consecuencia, nivel de exposición o
severidad del daño.
 Identificar cada vez que se realizan modificaciones a los Sistemas de Gestión,
incluyendo cambios temporales, y sus impactos en las operaciones, procesos y
actividades deberá ser considerada en una evaluación.
 Considerar requisitos legales aplicables.
 Identificar peligros en etapas de diseño de áreas de trabajo, productos y servicios,
procesos, instalaciones, maquinaria/equipos, procedimientos operativos y trabajo de la
corporación, incluyendo su adaptación a las capacidades humanas.
 Los accidentes e incidentes pasados pertinentes internos o externos a la organización,
incluyendo emergencias y sus causas.
 Las situaciones de emergencia potenciales.
 Los cambios reales o propuestos en la organización, operaciones, procesos,
actividades y el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Los cambios en el conocimiento y la información sobre los peligros.

7.2. EVALUACIÓN Y CONTROL DEL RIESGOS

Este documento sin el sello de "COPIA CONTROLADA" se constituye en "COPIA PARA DIVULGACION"
y se debe consultar a YPFB para verificar su vigencia.
6 de 13
  Una vez identificados los peligros, se debe evaluar la magnitud de los riesgos
asociados para decidir si estos son o no aceptables, en función de su PROBABILIDAD
(P) de ocurrencia o nivel de EXPOSICIÓN (E), por la CONSECUENCIA
(C) o SEVERIDAD (S) del daño.
 La Magnitud del Riesgo (MR) se determinará de acuerdo a la siguiente relación:

MR = (P ó E) x (C ó S)

 Los criterios para definir Probabilidad o Exposición son:

PROBABILIDAD NIVEL DE EXPOSICIÓN

VALOR
DE OCURRENCIA (tiempo para posible enfermedad)
Improbable de adquirir una
INSIGNIFICANTE
Improbable que ocurra un accidente enfermedad profesional.
con lesión.
1
Sin exposición a agentes nocivos.
Posible que ocurra un accidente con
lesión.

Alguna vez ha ocurrido en YPFB y Probabilidad baja de adquirir una

en otras partes (YPFB debe definir enfermedad profesional
BAJA
una cantidad de veces que puede
ocurrir un accidente de este tipo en “Contacto y/o exposición con
2
un período de tiempo y fijarla como agentes < 50% de los Límites
estándar, considerando el tiempo de permisibles”.
exposición al peligro y los
antecedentes históricos de
accidentes ocurridos).
Probable que ocurra un accidente
con lesión. Ocurre alguna veces en
el año (YPFB debe definir una Probabilidad media de adquirir
cantidad de veces que puede ocurrir una enfermedad profesional.
MEDIA
un accidente de este tipo en un
período de tiempo y fijarla como “Contacto y/o exposición con
estándar, considerando el tiempo de 4
agentes entre > 50% y <100% de
exposición al peligro y los los Límites permisibles“.
antecedentes históricos de
accidentes ocurridos).
Muy Probable que ocurra
un accidente con Lesión, ocurre Alta Probabilidad de adquirir una
frecuentemente en un año (YPFB enfermedad profesional.
ALTA
debe definir una cantidad de veces
que puede ocurrir un accidente de “Contacto y/o exposición con
este tipo en un período de tiempo y 8
agentes > 100% de los Límites
fijarla como estándar, considerando permisibles”.
el tiempo de exposición al peligro y

Este documento sin el sello de "COPIA CONTROLADA" se constituye en "COPIA PARA DIVULGACION"
y se debe consultar a YPFB para verificar su vigencia.
7 de 13
los antecedentes históricos
de accidente ocurridos).

 Los criterios para definir Consecuencias son:

SEVERIDAD DEL DAÑO

CONSECUENCIAS VALOR
(Enfermedad Profesional)

Accidentes sin lesiones importantes.

No se produce enfermedad INSIGNIFICANTE
Atención de primeros auxilios, no
profesional. 1
requiere reposo.
Accidentes con lesiones (accidentes
BAJA
con tiempo perdido, que genera Alteraciones a la salud reversibles
2
incapacidad temporal)
Accidentes con lesiones graves con MEDIA
Enfermedad Profesional reversible
invalidez parcial. 4

Accidentes con lesión muy grave o ALTA

Enfermedad Profesional irreversible
mortal (Invalidez total / Muerte). 8

 La Magnitud del Riesgo (MR) para un accidente, se obtendrá al multiplicar la

Probabilidad (P) y la Consecuencia (C), generándose la siguiente matriz:

 La MR se clasificará según el siguiente criterio:

Este documento sin el sello de "COPIA CONTROLADA" se constituye en "COPIA PARA DIVULGACION"
y se debe consultar a YPFB para verificar su vigencia.
8 de 13
 De acuerdo a la clasificación del riesgo, se definirán las acciones a seguir para la
eliminación, control o aceptabilidad del riesgo evaluado, de acuerdo a la siguiente
matriz:

CLASIFICACIÓN CONTROLES
La tarea y/o actividad no se
puede ejecutar sin antes
aplicar controles que reduzcan
INACEPTABLE la probabilidad y/o severidad
y/o consecuencia y/o
exposición.
Se deben aplicar medidas de
MODERADO control necesarias y evaluar su
efectividad.
No se requieren controles
ACEPTABLE adicionales a los existentes.

 Evaluar los riesgos con las medidas de control existentes en el lugar, teniendo en
cuenta la exposición a peligros específicos, la posibilidad de falla de las medidas de
control y la potencial severidad de las consecuencias de lesiones o daños.
 Por último se proceder a la evaluación de las medidas de control del riesgo para
determinar si son suficientes para reducir el riesgo a un nivel aceptable.
 Cuando se determinen controles o se consideren cambios para los existentes, se debe
dar consideración a la reducción de los riesgos según la siguiente jerarquía:

1. Eliminación
2. Sustitución
3. Controles de ingeniería (diseños de ventilación, monitoreo, sistemas de control,
software, etc.)
4. Señalización/advertencia y/o controles administrativos (Procedimientos,
capacitación, entrenamiento, instructivos, etc.)
5. Equipo de protección personal (básico y específico)

Este documento sin el sello de "COPIA CONTROLADA" se constituye en "COPIA PARA DIVULGACION"
y se debe consultar a YPFB para verificar su vigencia.
9 de 13
  Cuando sea aplicable se deben identificar Oportunidades, que mejoren el desempeño
de SST, teniendo en cuenta los cambios planificados en la organización, sus políticas,
sus procesos, o sus actividades, y:
 Las oportunidades para adaptar el trabajo, la organización del trabajo, y el
ambiente de trabajo a los trabajadores.
 Las oportunidades de eliminar peligros y reducir los riesgos.
 Otras oportunidades para mejorar el sistema de gestión SST.

Nota: Los Riesgos y las Oportunidades para SST, pueden dar como resultado
oros Riesgos y otras Oportunidades para la organización.

 Para cada control establecido y Oportunidad identificada, se debe definir en el registro

los RESPONSABLES y PLAZOS/FRECUENCIAS de cumplimiento, con el objetivo de
establecer el seguimiento formal al cumplimiento de cada uno de estos controles y/u
oportunidades.

7.3. DIFUSIÓN, OPERATIVIDAD Y REGISTRO DE LA IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y

MEDIDAS DE CONTROL

Una vez completada la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos,

Determinación de Controles y Oportunidades, se debe gestionar la aprobación del mismo,
para posteriormente proceder a su difusión, conocimiento, aplicación y registro.

Los resultados obtenidos de la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos,

Determinación de Controles y Oportunidades, deben ser utilizados en las siguientes
condiciones:

 En La definición y actualización de los Objetivos y Programas del SST.

 En la planificación de la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, contratistas
y visitas.
 En la planificación de la obligación de Informar de los riesgos a los cuales se
encuentran expuestos todos los trabajadores, contratistas y visitas.
 En La planificación para el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos.
 En la planificación y ejecución Monitoreos, mediciones, inspecciones y observaciones
de terreno.
 En la investigación de accidentes e incidentes.
 En la planificación de los trabajos, al momento de asignar los recursos y actividades.
 En la definición de controles operacionales y confección de los procedimientos
operativos.
 En la planificación de las auditorías internas.

Los Registros podrán ser mantenidos de la forma y el periodo que la organización defina.

7.4. ACTUALIZACIÓN

A lo menos una vez al año o cada vez que ocurra un cambio relevante de:

Este documento sin el sello de "COPIA CONTROLADA" se constituye en "COPIA PARA DIVULGACION"
y se debe consultar a YPFB para verificar su vigencia.
10 de 13
  Tipo tecnológico,
 de procesos,
 de insumos,
 de nuevos productos y/o servicios,
 de legislación o cambio en la normativa vigente,
 Ocurrencia de accidentes e incidentes,
 Cambios en el Sistema Integrado de Gestión

Se deberá realizar una nueva identificación de peligros, evaluación de riesgos, determinación

de controles y Oportunidades.

7.5. EVALUACION DE RIESGOS EN TERRENO

Todo el personal propio de YPFB y trabajadores de empresas contratistas que ejecuten

trabajos en las áreas, instalaciones, edificios, plantas, distritos comerciales, estaciones de
servicio deben realizar previo a sus actividades el Análisis Seguro de Trabajo, este proceso
debe ser aprobado por su inmediato superior, quien se asegura que la identificación involucra
todos los riesgos al cuál el personal está expuesto, que la evaluación de la magnitud del
riesgo corresponde y que las medidas de control sean implementadas, este proceso debe ser
realizado a través de la siguiente matriz:

Este proceso debe ser registrado en el formulario de Análisis Seguro de Trabajo A.S.T.,
formato adjunto al presente procedimiento.

Este documento sin el sello de "COPIA CONTROLADA" se constituye en "COPIA PARA DIVULGACION"
y se debe consultar a YPFB para verificar su vigencia.
11 de 13
ANEXOS

NRO ANEXO TITULO DEL ANEXO

1 ANEXO A ANEXO A - GUIA DE PELIGROS Y RIESGOS.DOCX

2 ANEXO B ANEXO B - MATRIZ IPERO.PDF

REGISTROS

NRO REGISTRO TITULO DEL REGISTRO

1 RG-17-B-PG-1-GSAC-DSGC-10 MATRIZ I.P.E.R.O.

2 RG-18-A-PG-1-GSAC-DSGC-10 ANALISIS SEGURO DE TRABAJO A.S.T.

REGISTROS COMPLEMENTARIOS
No Aplica.
SUMARIO DE REVISIONES

REVISION FECHA DESCRIPCION

A 08/12/2016 Emisión original

PUNTO DEFINICIONES: SE ACTUALIZAN LAS DEFINICIONES CONFORME LA ISO

45001:2018.

PUNTO 7: DESARROLLO: SE INCORPORA EL PROCESO DE EVAUACIÓN E

IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES PARA ELIMINAR RIESGOS Y PELIGROS.

B 12/04/2019 PUNTO 7: SE HA REALIZADO LA CORRECCIÓN EN LAS ACCIONES CUANDO SE TIENE

UN RIESGO "INACEPTABLE".

PUNTO REGISTROS: SE MODIFICA LA MATRIZ I.P.E.R. INCORPORANDO LA

IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES, QUEDANDO COMO DENOMINACIÓN MATRIZ
I.P.E.RO.

C 25/01/2021 Se incorpora el flujograma del Procedimiento para dar cumplimiento al

Memorándum PRS 006/2020

LISTA DE DISTRIBUCION
CMCH/UCTR, CMCH/UFIM, CMCH/UMEC, CNIH/UIGE, CNIH/UIGF, CNIH/ULIT, DAC/DAOC, DAC/DAOR, DAC/UAFA,
DAC/USE, DAC/USG, DAC/UTR, DAIC/UROC, DAIC/UROR, DAJC/ULAJ, DAJC/ULD, DAJC/ULRG, DAJC/ULSC,
DAJC/ULU, DAOC/URAF, DAOC/URSG, DAOR/UAF, DAOR/URAL, DAOR/URALA, DAOR/URIA, DAOR/URSG,
DCAM/UDAF, DCAM/UDC, DCAM/UDOM, DCAM/USMS, DCC/UAN, DCC/UIC, DCC/UPU, DCCH/UDAF, DCCH/UDC,

Este documento sin el sello de "COPIA CONTROLADA" se constituye en "COPIA PARA DIVULGACION"
y se debe consultar a YPFB para verificar su vigencia.
12 de 13
DCCH/UDOM, DCCH/USMS, DCLP/UDAF, DCLP/UDC, DCLP/UDOM, DCLP/USMS, DCO/UCCC, DCO/UCCO,
DCO/UCRG, DCOC/UCO, DCOR/UDAF, DCOR/UDC, DCOR/UDOM, DCOR/USMS, DCPI/UCUP, DCPI/UEHL,
DCPT/UDAF, DCPT/UDC, DCPT/UDOM, DCPT/USMS, DCSC/UDAF, DCSC/UDC, DCSC/UDOM, DCSC/USMS,
DCTJ/UDAF, DCTJ/UDC, DCTJ/UDOM, DCTJ/USMS, DDP/UCRE, DDP/UDCA, DDP/UPTP, DEOP/ULO, DEOP/UOPZ,
DEOP/UPDE, DEXP/UGEP, DEXP/UGGE, DFC/DFOC, DFC/DFOR, DFC/UCO, DFC/UNF, DFOC/URCC, DFOC/URCO,
DFOC/URGC, DFOC/URPR, DFOC/URTE, DFOR/URCC, DFOR/URCO, DFOR/URGC, DFOR/URPR, DFOR/URTE,
DGE/UAEF, DGE/URCR, DGE/URIP, DGG/UCGG, DGG/UCGS, DGPC/UCAP, DGPC/UED, DGPC/URS, DGV/UING,
DGV/UOMG, DIC/UGP, DIC/UPL, DIC/USE, DICO/UEA, DIFT/UFDC, DIFT/UICA, DIFT/UNAL, DMAC/ULA,
DMAC/UPA, DMAC/URAC, DNGC/UAPL, DNGC/UNGC, DOCG/UCR, DOCG/UOP, DOGC/UMAN, DOGC/UOP,
DOGC/USM, DOM/UIRS, DOM/UOM, DOP/UING, DOP/UOP, DORG/UMAN, DORG/UOP, DORG/UPL, DORG/USMS,
DPIM/UEP, DPIM/UEPFP, DPIM/UM, DRBE/UDAF, DRBE/UDC, DRBE/UDOM, DRBE/USMS, DRCB/UDAF,
DRCB/UDC, DRCB/UDOM, DRCB/USMS, DRCH/UDAF, DRCH/UDC, DRCH/UDOM, DRCH/USMS, DRCO/UCEE,
DRCO/UCPP, DREA/UDAF, DREA/UDC, DREA/UDOM, DREA/USMS, DRG/UCNT, DRG/UINP, DRLP/UDAF, DRLP/UDC,
DRLP/UDOM, DRLP/USMS, DROR/UDAF, DROR/UDC, DROR/UDOM, DROR/USMS, DRP/UCP, DRP/UCR,
DRPT/UDAF, DRPT/UDC, DRPT/UDOM, DRPT/USMS, DRSC/UDAF, DRSC/UDC, DRSC/UDOM, DRSC/USMS,
DSTC/USLP, DTC/UGAI, DTC/UPI, DTCC/UDAF, DTCC/UDC, DTCC/UDOM, DTCC/USMS, DTRC/UGT, DTRC/UIM,
GAFC/DAC, GAFC/DCEG, GAFC/DFC, GAFC/DGFC, GAFC/DTRC, GAFC/UTEP, GCC/DCO, GCC/DGP, GCC/DPSC,
GCC/DRCO, GCGN/DCGN, GCGN/DOGN, GCHL/DLO, GCHL/DOCG, GCHL/DPCA, GCIL/DCAM, GCIL/DCCH,
GCIL/DCLP, GCIL/DCOM, GCIL/DCOR, GCIL/DCPT, GCIL/DCSC, GCIL/DCTJ, GCIL/DPO, GCIL/DTCC, GEE/DEXP,
GERH/DAPE, GERH/DESP, GERH/DEVP, GGCO/DSMS, GGCO/GCGN, GGCO/GCHL, GGCO/GCIL, GGCO/UPGD,
GGPQ/DPGD, GGPQ/DSMS, GGPQ/GIP, GGPQ/GOP, GIP/DAU, GIP/DGCH, GIP/DGNL, GIP/DPPL, GIP/USMS,
GLC/DAJC, GLC/DLPC, GNAC/DDP, GNAC/DGE, GNAC/DNGC, GNEE/DEOP, GNEE/DSMS, GNF/CMCH, GNF/DGG,
GNF/DRP, GNF/UFSA, GOP/DOGC, GOP/DORG, GOP/UADM, GPC/DICO, GPC/DIPC, GPE/DCOE, GPE/DOP,
GPE/DSMS, GRGD/DGV, GRGD/DOM, GRGD/DRBE, GRGD/DRCB, GRGD/DRCH, GRGD/DREA, GRGD/DRG,
GRGD/DRLP, GRGD/DROR, GRGD/DRPT, GRGD/DRSC, GRGD/SSMSG, GRGD/UCIG, GRGD/UGAF, GRTL/UPGD,
GSAC/DCRC, GSAC/DMAC, GSAC/DSGC, GSAC/DSIC, GSAC/USO, GTHC/DCOC, GTHC/DGPC, GTHC/DRTH,
GTHC/UDO, GTIC/DINC, GTIC/DRSI, GTIC/DRTC, GTIC/DSOC, GTIC/DSTC, GTIC/USTI, GTIC/USVM, PRS, PRS/DAIC,
PRS/DCC, PRS/DGC, PRS/DIFT, PRS/DRI, PRS/DTC, PRS/GAFC, PRS/GCC, PRS/GLC, PRS/GPC, PRS/GSAC, PRS/GTHC,
PRS/GTIC, PRS/VPACF, PRS/VPNO, VPACF/CNIH, VPACF/GERH, VPACF/GNAC, VPACF/GNF, VPACF/GPE,
VPACF/RSMS, VPACF/UPGD, VPNO/DCPI, VPNO/DPIM, VPNO/GGCO, VPNO/GGPQ, VPNO/GNEE, VPNO/GRGD,
VPNO/GRTL

FECHA DE ANALISIS CRITICO

La próxima fecha de análisis crítico es 21/10/2021

Este documento sin el sello de "COPIA CONTROLADA" se constituye en "COPIA PARA DIVULGACION"
y se debe consultar a YPFB para verificar su vigencia.
13 de 13