REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL JOSÉ ANTONIO
ANZOÁTEGUI.
NUCLEO ANACO
ÁREA: INGENIERIA DE MANTENIMIENTO
TRAYECTO IV.
GESTION AMBIENTAL
MN01-N4-18

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
LABORALES

PROFESOR: INTEGRANTE:

ING. Eber González Edward Gudiño; C.I: 14.800.432

Anaco, diciembre de 2022

DEFINICION Y ESTRUCTURA

La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) consiste en un conjunto de

medidas y actividades que se realizan en las empresas para detectar las
situaciones de riesgos e implementar las medidas necesarias para
eliminarlas o minimizar sus efectos. Se trata también de un conjunto de
técnicas orientadas a reconocer, evaluar y controlar los riesgos ambientales
que pueden ocasionar accidentes y/o enfermedades profesionales.

Estas medidas pueden ser de muchos tipos: información y

concienciación de los trabajadores, dotación de Equipos de Protección
Individual (EPI), mejora de las infraestructuras y entornos de trabajo o
medidas para evitar el estrés o el acoso laboral (mobbing).

La prevención laboral requiere también analizar y evaluar, mediante un

conjunto de técnicas, las modificaciones mecánicas, físicas, químicas,
biológicas, psíquicas, sociales, etc. que se producen en el medio laboral, con
el fin de determinar en qué grado, positivo o negativo, afectan a la salud del
trabajador.

Está estructurado de la siguiente manera:

Paso #1. Descripción de la empresa

Realizar una breve descripción detallada de la empresa y las actividades que

realiza para garantizar la operatividad de la misma.
Paso #2. Estructura organizacional

Detallar la cantidad de trabajadores, así como el organigrama con los cargos,

funciones, responsabilidades y actividades que realiza cada puesto de
trabajo.

Paso #3. Evaluar los riesgos

Evaluar los posibles riesgos dentro de la empresa con relación a sustancias,

materiales utilizados, uso de equipos y maquinarias, psicológicos y otros
derivados de la naturaleza del puesto de trabajo.

Paso #4. Planificar las acciones de prevención

Diseñar las medidas de prevención para cada caso de riesgo laboral,

establecer las actividades para comunicar al personal estas medidas y
diseñar un programa de formación a los trabajadores en prevención de
riesgo.

Paso #5. Políticas de prevención

Diseñar los lineamientos en medidas de seguridad para prever todo tipo de

riesgo laboral relacionado con las actividades de la empresa. Es importante
seleccionar un seguro de riesgo laboral que vaya de acuerdo con la
naturaleza del trabajo que realizan los empleados y el nivel de riesgo que
implica.
Paso #5. Seguimiento y Evaluación

Y por último seguimiento y evaluación del plan de prevención, con la finalidad

de tener un mejoramiento continuo de las acciones de prevención y
cumplimiento de las políticas diseñadas para prevenir riesgos laborales en la
empresa.

IMPORTANCIA

Es muy importante; ya que todas las empresas son responsables de

cuidar y proteger la salud del capital humano que forma parte de ella. Todas
las empresas que tengan contratado, al menos a un trabajador, deben
cumplir con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos
laborales. Estas normativas y leyes se centran en tres puntos fundamentales:

 Proteger la seguridad y salud de sus trabajadores con todos los

medios a su alcance.
 Conocer los riesgos de su empresa y cómo éstos pueden afectar a
sus trabajadores.
 Planificar y establecer las medidas para evitar o minimizar los riesgos.

FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo 15 detalla los

principios básicos de prevención que debemos tener en cuenta:

 Evitar los riesgos.

 Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

 Combatir los riesgos en su origen.

 Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la

concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los
equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en
particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los
efectos del mismo en la salud.

 Tener en cuenta la evolución de la técnica.

 Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

 Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en

ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las
relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el
trabajo.

 Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

 Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

 BIBLIOGRAFÍA

https://invassat.gva.es/es/que-es-prevencion-de-riesgos-laborales

https://www.isotools.org/2015/09/10/riesgo-laboral-definicion-y-conceptos-
basicos/

https://impulsapopular.com/gerencia/como-elaborar-un-plan-de-prevencion-
de-riesgo-laboral/

https://sermesa.es/2019/09/23/importancia-prevencion-de-riesgos-laborales/

https://prlaborales.com/principios-basicos-de-la-prevencion-de-riesgos-
laborales/

https://www.iessanclemente.net/aula-mentor/riesgos/